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三天試崗期無工資合法嗎

2022-03-30 22:49:27
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:02:26
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 產假扣績效工資嗎 產假扣績效工資合法嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    產假扣績效工資嗎 產假扣績效工資合法嗎

    內容:關于產假扣績效工資嗎 產假扣績效工資合法嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2021.11.22611人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 醫療期過了辭退能補償工資嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    醫療期過了辭退能補償工資嗎

    內容:而在醫療期結束之后,用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先,根據《勞動合同法》規定,員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷,不管是因為用人單位的原因,還是自身原因,用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策,在解除員工合同時,需要給予合理的賠償,保護員工的合法權益,總之,員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷,用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同,那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外,用人單位在解除員工合同時,也需要遵循相關法律法規和政策,不得違反法律規定。

    段建國律師
    2023.06.07241人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 你好,離職的時候能否退款要看協議怎么約定的。
  • 法院如何執行擔保人工資

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    法院如何執行擔保人工資

    內容:首先,債權人需通過法院申請執行擔保人工資,綜上所述,法院執行擔保人工資對于保障債權人合法權益,促進法治進程具有重要意義,法院執行擔保人工資程序,法院執行擔保人工資的程序復雜,但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執行力度等措施,可以更好地解決執行過程中的問題,為了解決上述問題,加強法院執行擔保人工資的工作,需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務,法院執行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。

    楊一凡律師
    2023.10.17410人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 辭職工資拖欠多久是違法的

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    辭職工資拖欠多久是違法的

    內容:辭職工資拖欠是違反勞動法的行為,是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定:“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資;未能按期支付的,應當依照國家有關規定給予處罰?!庇纱丝梢姡o職工資拖欠是違反法律的行為。

    邢穎律師
    2023.04.2432人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎

    內容:公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金,本質上屬違約金條款?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返诙鍡l規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

    郭銘芝律師
    2022.03.27528人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,需要看具體勞動合同中是怎么約定的勞動法規定勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
  • 單位扣押一個月工資是否合法

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    單位扣押一個月工資是否合法

    內容:勞動者造成用人單位經濟損失,用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下,勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣押一個月工資怎么辦:1、雙方自行協商解決當事人在自愿的基礎上進行協商,達成協議。那么單位扣押一個月工資是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.11.26148人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 回老家了異地拖欠工資怎么辦

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    回老家了異地拖欠工資怎么辦

    內容:以下是與異地拖欠工資問題相關的法律條文:1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條:用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關法律條文規定在中國工資支付問題涉及多個法律條文,主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個實際案例,詳細分析異地拖欠工資的問題,并介紹相關的法律規定,以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,當遇到異地拖欠工資問題時,受影響的員工可以依據相關法律規定采取合適的法律行動,以維護自己的合法權益,4. 調解結果:經過勞動爭議調解委員會的調解,公司最終同意支付小張拖欠的工資,并簽署了補繳協議,他向北京市勞動爭議調解委員會遞交了申請,并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關證據。

    李孟陽律師
    2023.09.111034人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 曠工離職不發工資合法嗎

    周春花律師

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    周春花

    曠工離職不發工資合法嗎

    內容:曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工不發正常上班期間的工資是不合法的,不能因為曠工扣除全月應該發放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。那么曠工離職不發工資合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.06427人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 五一勞動節幾天三薪呢

    吳夢云律師

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    吳夢云

    五一勞動節幾天三薪呢

    內容:接下來,讓我們來探討一下大家最關心的問題&mdash,所以,五一勞動節如果被規定為三天的假期,那么企事業單位應當根據法律規定,給予勞動者三倍的工資,綜合上述內容,可以得出結論,五一勞動節通常為期3天,假期期間勞動者應當獲得三倍工資的待遇,但具體的假期天數和薪資待遇情況還需要根據國家和地方的政策規定來確定,勞動者在享受假期和薪資待遇時,也需要了解相關法律法規并及時咨詢工會或勞動保障部門,以便維護自己的合法權益。

    吳夢云律師
    2023.06.2028人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦?

    內容:如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資,您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規,您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時支付您的工資,他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中,勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。

    王學瑞律師
    2023.06.26467人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 拿年薪的人怎么發工資,年薪員工的工資發放方式與注意事項

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    拿年薪的人怎么發工資,年薪員工的工資發放方式與注意事項

    內容:二、工資發放的注意事項在年薪員工的工資發放過程中,雇主需要注意以下事項:1. 合同約定:在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發放方式和時間等關鍵信息,確保雙方權益得到保障,結語:年薪員工的工資發放方式應根據實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發放方式,適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發放方式和相關的注意事項,以幫助雇主合理、合法地進行工資發放,通過遵守相關法律法規和合同約定,合理、合法地進行工資發放,可以維護雇主和員工的權益,促進良好的勞動關系,對于雇主來說,正確的工資發放方式對于保障員工權益和維護勞動關系至關重要。

    劉曉紅律師
    2023.09.01817人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    陳宗瓊律師
    2023.09.141118人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 病假工資怎么算

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    病假工資怎么算

    內容:勞動者應該了解自己所在地區關于病假工資的具體政策和規定,并在需要時尋求專業幫助,以確保自己的合法權益得到保障,3. 尋求幫助如果勞動者對病假工資的計算或相關政策有任何疑問,可以咨詢所在企業的人力資源部門或當地的勞動部門,2. 病假工資的比例一般情況下,病假工資的比例是根據勞動者在休病假期間的工資和所在地區的政策規定來確定的,2. 注意政策變動病假工資的計算和政策規定會隨著時間的推移而有所變化,病假工資是指在勞動者因病或非因工負傷接受醫療期間,根據法定規定享受的工資待遇,例如,在勞動者生病期間,如果生育病假、特殊工傷病假或職業病假,那么病假工資的計算可能會根據具體情況而有所不同。

    元甲交通律師律師
    2023.07.111021人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 被拖欠工資找什么部門或打什么電話?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    被拖欠工資找什么部門或打什么電話?

    內容:本文將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門,并提供相關法律規定,助您更好地維護自己的合法權益,接下來,我們將為您介紹被拖欠工資時可以尋求幫助的部門,并提供相關法律規定,助您更好地維護自己的合法權益,二、關于拖欠工資的相關法律規定1. 《勞動法》:根據中國的《勞動法》,用人單位應當按時足額支付勞動者的工資,不得拖欠工資,當遭遇拖欠工資情況時,許多勞動者不知道該向哪個部門求助或撥打什么電話,面對這個問題,了解相關的法律規定和尋求適當的部門幫助是至關重要的,1. 勞動保障部門:勞動保障部門是維護勞動者權益的重要機構,負責處理勞動爭議和拖欠工資糾紛。

    姚平律師
    2023.09.12999人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算

    內容:經濟補償金是指企業因解除勞動合同而給予勞動者的合法權益,這也是勞動者應獲得的經濟安全保障。那么,經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算呢?

    張嘉娛律師
    2023.06.0277人收看
  • 陳明月律師

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