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不是企業正式職工受賄犯法嗎

2022-03-20 05:50:32
56人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 不是企業正式職工卻受賄也是犯法的。擬定的國家工作人員,即國有公司、企事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企事業單位委派到非國有公司、企事業單位、社會團體從事公務的人員以及其他依照法律從事公務的人員受賄數額滿三萬元的,應當依法追究刑事責任。法律依據:《刑法》第三百八十五條 國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,以受賄論處。
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大律云律師團
2024-07-26 19:37:45
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 股份合作制企業職工股東對企業債務責任

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    股份合作制企業職工股東對企業債務責任

    內容:股份合作制企業職工股東對企業債務責任根據《關于發展城市股份合作制企業的指導意見》第四條,股份合作制企業是獨立法人,主要由本企業職工個人出資,“出資人以出資額為限對企業的債務承擔責任”的指導意見,股份合作制企業的職工對企業債務承擔的是有限責任,即他僅以自己投入企業的資產及當期收益對企業債務承擔責任。所謂有限責任即有限清償責任,指投資人僅以自己投入的資本及其收益對其債務承擔清償責任,資不抵債的,其多余部分依法予以免除的責任形式。那么股份合作制企業職工股東對企業債務責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.06176人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 懷孕的女職工在試用期內可否被企業解除勞動合同?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    懷孕的女職工在試用期內可否被企業解除勞動合同?

    內容:問:我企業在2005年8月錄用一名女職工,合同期為5年,試用期6個月。答:《中華人民共和國勞動法》第29條第3款規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同,但該規定并不包含《勞動法》第25條規定的情形,即“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除勞動合同”。另外,對于《勞動法》第29條的規定不能孤立理解,應結合法律法規的其他規定準確理解。由此可見,女職工在懷孕后,用人單位并非絕對不能解除合同,若在試用期內用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的,可以與其解除勞動合同。那么懷孕的女職工在試用期內可否被企業解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.13984人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業高管收受回扣犯法嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    企業高管收受回扣犯法嗎

    內容:中華人民共和國刑法第一百六十三條公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利索取他人財物或者非法收受他人財物為他人謀取利益數額較大的處五年以下有期徒刑或者拘役數額巨大的處五年以上有期徒刑可以并處沒收財產。公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中利用職務上的便利違反國家規定收受各種名義的回扣、手續費歸個人所有的依照前款的規定處罰。另外這也是回扣危害性的主要原因5、危害性回扣行為的危害主要有①導致腐敗②抬高價格減少消費③影響資源配置是不正當競爭行為。那么企業高管收受回扣犯法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.19592人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 不是企業正式職工卻受賄也是犯法的。擬定的國家工作人員,即國有公司、企事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企事業單位委派到非國有公司、企事業單位、社會團體從事公務的人員以及其他依照法律從事公務的人員受賄數額滿三萬元的,應當依法追究刑事責任。法律依據:《刑法》第三百八十五條 國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,以受賄論處。
  • 職工能否以企業破產以實現工資債權

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    職工能否以企業破產以實現工資債權

    內容:職工能否以企業破產以實現工資債權職工可以得到被拖欠的工資。對于以上破產財產由管理人根據債權人通過的變價方案或者法院通過的變價方案具體執行。由此可見,對于職工拖欠職工的工資以及相關賠償費用并不能單獨的作為破產債權申報,而只能在清償順序上體現其地位的優先性。綜上,我國對于職工拖欠職工的工資以及相關賠償費用的法律救濟權利的保護性規定未賦予工會申請破產債權的權利。單位破產的勞動合同終止,單位應當按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。那么職工能否以企業破產以實現工資債權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.06291人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 倒閉企業對職工的補償標準如下:1、一般按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;2、支付經濟補償的年限最高不超過十二年,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 企業職工病假工資規定2023

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    企業職工病假工資規定2023

    內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。

    段建國律師
    2023.09.13553人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業債務重組職工如何安置

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    企業債務重組職工如何安置

    內容:用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么企業債務重組職工如何安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.06917人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 職工下班交通事故全責企業怎么辦

    邢穎律師

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    邢穎

    職工下班交通事故全責企業怎么辦

    內容:5、駕駛機動車發生與本車有關聯的交通事故時當事人不立即停車不保護現場致使交通事故責任無法認定的應當負事故的全部責任。那么職工下班交通事故全責企業怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29737人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業職工喪葬費標準

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業職工喪葬費標準

    內容:企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.03627人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規

    內容:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求交通事故工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。那么有關于企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.04408人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 天津關于企業職工交通事故工傷認定適用法規的最新通知

    李孟陽律師

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    李孟陽

    天津關于企業職工交通事故工傷認定適用法規的最新通知

    內容:本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。那么天津關于企業職工交通事故工傷認定適用法規的最新通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04389人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 民法典企業職工內部承包合同是否有效

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    民法典企業職工內部承包合同是否有效

    內容:中華人民共和國民法典第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效一行為人具有相應的民事行為能力二意思表示真實三不違反法律、行政法規的強制性規定不違背公序良俗。中華人民共和國民法典第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。那么民法典企業職工內部承包合同是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.03.02812人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 天津企業職工交通事故工傷認定適用法規

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    天津企業職工交通事故工傷認定適用法規

    內容:企業職工交通事故工傷認定適用法規天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。出了交通事故除了向交通管理部門報案外,還要及時向保險公司報案。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.04646人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 處置企業債務職工集資款能有限嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    處置企業債務職工集資款能有限嗎

    內容:雖然新的中華人民共和國企業破產法于2006年8月27日頒布2007年6月1日施行其中對對職工的集資款沒有作出特別的規定但是在2002年高法規定沒有宣布廢止或者沒有出現與新的司法解釋相抵觸的情況下其中的中關于處理破產企業職工集資款的規定繼續適用。那么處置企業債務職工集資款能有限嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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  • 債權人利益保護與破產企業職工安置

    崔玉君律師

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    崔玉君

    債權人利益保護與破產企業職工安置

    內容:由于目前我國社會保障制度尚不健全,國有企業破產時的職工安置問題已成為制約破產法普遍實施的難題之一。國務院兩通知規定,安置破產企業職工的費用,從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業隸屬關系,由同級人民政府負擔。破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老保險、醫療保險機構負責管理。按照破產法之常理,破產費用是指為債權人共同利益而支出的費用,破產法第三十四條對其范圍作有明文規定。那么債權人利益保護與破產企業職工安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知

    內容:天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知:天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》,其主要內容如下:為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》,依法及時準確地進行工傷認定工作,現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下:對于職工在上下班合理時間、合理路線受到機動車事故傷害,經公安交管部門認定的事實符合《治安管理處罰條例》中有關道路交通規定情形的,不應當認定為工傷。本局以前發布的有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。那么天津企業職工交通事故工傷認定適用法規的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 崔玉君律師

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