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法律對勞動仲裁時效有哪些規定

2022-03-15 16:27:58
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 法律對勞動仲裁時效有下列規定:申請仲裁的時效一般是一年,從當事人知道或者應當知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法從中止的原因消除之日起重新計算時效。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。 從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
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大律云律師團
2024-07-26 20:34:55
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