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如何安置企業分流人員?

2021-11-22 15:40:59
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  • 企業分流人員的安置如下:1、總的安置原則,是按照“編隨事走、人隨編走”的原則,安置整合、撤銷后的分流人員;2、為了解決臨退休人員安置問題,工勤人員工資滿20年、干部工作滿30年,距離退休不足5年,可以申請提前退休,提前交由社保部門接管。病休和未滿年限但臨近退休年齡的,也可適當放寬條件限制;3、對于招聘的合同制管理人員,包括合同工、臨時工、勞務派遣工等編外人員、自收自支人員、自定自籌類編制人員,統一按照勞動合同法規定給予經濟補償后自主擇業。也可以隨企改制,安置到新成立的企業就業。

    《中華人民共和國勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告。給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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律師介紹
2024-07-27 00:37:35
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  • 非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定

    內容:對于數額巨大的標準,刑法沒有明確規定,可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)的規定,即非國家工作人員受賄罪的數額巨大的標準為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數額巨大的認定標準根據《刑法》的規定,非國家工作人員受賄罪的數額較大的標準為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的行為,結語:非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定是一個復雜的問題,需要根據具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中,李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構成要件,且數額巨大,已經構成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構成要件根據《刑法》的規定,非國家工作人員受賄罪的構成要件包括:1. 犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。

    李維律師
    2023.10.10981人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 涉密人員離崗離職應該怎么樣做

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    涉密人員離崗離職應該怎么樣做

    內容:涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應當對離崗離職人員的相關涉密資料進行嚴格保密措施,在涉密資料交接過程中嚴格遵守涉密規定和流程,并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》,涉密人員離崗離職應當進行認真的審查和審核,遵循一定的離職程序,嚴格保密措施并簽署保密協議,嚴禁非法泄露國家秘密,涉密人員離崗離職是保障國家安全和個人權益的關鍵環節,在離崗離職流程中應當嚴格遵循國家相關法律法規和規定,確保涉密資料和信息安全,杜絕非法泄露國家機密和商業機密對國家、企業和個人的危害。

    邢穎律師
    2023.06.15310人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 集體企業改制以后,對職工的安置基本上是兩種情況:一種是給予工齡買斷,一次性發放經濟補償金,解除勞動關系。另一種就是繼續上班,原來集體企業中的職工成為新企業的正式工人,重新簽訂勞動合同,享受企業工齡和社會保險保障。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由改制企業解除勞動合同的,改制企業按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
  • 企業管理人員安全責任書范文是怎么樣的?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    企業管理人員安全責任書范文是怎么樣的?

    內容:為進一步貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,全面落實安全防范工作,防止各類事故發生,維護整個公司安全生產的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產的安全,企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。此責任書一式兩份,雙方各執一份。那么企業管理人員安全責任書范文是怎么樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.28630人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 視同工齡怎樣去申請認定,退休人員的視同工齡如何來認定?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    視同工齡怎樣去申請認定,退休人員的視同工齡如何來認定?

    內容:也就是在2014年9月份之前,從事機關事業單位工作的人群都會擁有視同工齡,因為在此之前他們沒有繳納養老保險,都會按照視同工齡的方式來給予正常認定,如果是企業單位的退休人員,那么只有在一九九二年之前,參加工作并且擁有國營企業單位的工作經歷,往往才能夠認定視同工齡,所以今后很長一段時間,機關事業單位的人員都會擁有視同工齡,而企業單位擁有視同工齡的情形,將會變得越來越少,我們國家全國統一性,最早交納基本養老保險的時間,是1992年,所以說在1992年之前的工齡都可以被認定為是視同工齡。

    龍珊律師
    2023.01.03178人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 國有企業人員失職罪需要哪些犯罪構成

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    國有企業人員失職罪需要哪些犯罪構成

    內容:本罪的客體是國有公司、企業財產權益和社會主義市場經濟秩序。國有事業單位的工作人員有前款行為致使國家利益遭受重大損失的依照前款的規定處罰。國有公司、企業、事業單位的工作人員徇私舞弊犯前兩款罪的依照第一款的規定從重處罰。那么國有企業人員失職罪需要哪些犯罪構成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.19132人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 企業人員私自挪用公款怎么處理

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    企業人員私自挪用公款怎么處理

    內容:關于企業人員私自挪用公款怎么處理的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.11.22450人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 因為從事生產經營活動的事業單位的收入來源完全靠自己,和現在的企業沒有太大的區別,以后會歸為企業管理,同時失去事業單位的編制。《中華人民共和國公司法》第三條 公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第六十三條 一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的,應當對公司債務承擔連帶責任。
  • 國有公司、企業、事業單位人員失職罪需要哪些犯罪構成

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    國有公司、企業、事業單位人員失職罪需要哪些犯罪構成

    內容:其對此損害結果的發生多出于過失亦不排除間接故意。國有事業單位的工作人員有前款行為致使國家利益遭受重大損失的依照前款的規定處罰。國有公司、企業、事業單位的工作人員徇私舞弊犯前兩款罪的依照第一款的規定從重處罰。那么國有公司、企業、事業單位人員失職罪需要哪些犯罪構成。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.19418人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 國有企業人員失職罪既遂的判罰標準:1、構成本罪既遂的,一般判處三年以下有期徒刑或者拘役;2、給國家利益造成了特別重大損失的,判處三年以上七年以下有期徒刑。法律依據:《中華人民共和國刑法》第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員,由于嚴重不負責任或者濫用職權,造成國有公司、企業破產或者嚴重損失,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業單位的工作人員有前款行為,致使國家利益遭受重大損失的,依照前款的規定處罰。國有公司、企業、事業單位的工作人員,徇私舞弊,犯前兩款罪的,依照第一款的規定從重處罰。
  • 企業必須要給員工繳納社保嗎?

    翁玉素律師

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    翁玉素

    企業必須要給員工繳納社保嗎?

    內容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系,企業單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業單位,它就違反了勞動合同法的規定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應的勞動合同關系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據勞動合同法的規定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系,就無需建立勞動合同關系,也就無需為其繳納相應的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監察舉報,要求企業單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。

    翁玉素律師
    2023.07.03913人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    內容:隨著我國人口趨勢的變化,人口老齡化問題也越來越普遍,許多人已經進入了退休生活。那么,18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡,無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額,都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。

    陳宗瓊律師
    2021.12.02756人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 企業改制中不是都要對職工進行安置補償的。若符合法律規定的有限責任公司或股份有限公司,與勞動者簽訂的是勞動合同的,雙方屬于勞動關系,不具有國有職工的身份,就不用進行安置補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
  • 企業債務重組職工如何安置

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    企業債務重組職工如何安置

    內容:用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么企業債務重組職工如何安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.06917人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 在稅收優惠方面,公司制改制企業按國家稅法及相關政策規定享受改制涉及的資產評估增值、兼并重組、土地變更登記和國有資產無償劃轉等方面稅收優惠政策。資質資格承繼方面,全民所有制企業改制為國有獨資公司、國有及國有控股企業全資子公司或國有控股公司,其經營過程中獲得的各種專業或特殊資質證照由改制后公司承繼。《中華人民共和國民法典》第三條 民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護,任何組織或者個人不得侵犯。第四條 民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。第五條 民事主體從事民事活動,應當遵循自愿原則,按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。第八條 民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。第十條 處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規定的,可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。
  • 債權人利益保護與破產企業職工安置

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    債權人利益保護與破產企業職工安置

    內容:由于目前我國社會保障制度尚不健全,國有企業破產時的職工安置問題已成為制約破產法普遍實施的難題之一。國務院兩通知規定,安置破產企業職工的費用,從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業隸屬關系,由同級人民政府負擔。破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老保險、醫療保險機構負責管理。按照破產法之常理,破產費用是指為債權人共同利益而支出的費用,破產法第三十四條對其范圍作有明文規定。那么債權人利益保護與破產企業職工安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 企業破產時的退休人員通常來說是不能拿補償金的。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。勞動者依法退休的,勞動合同自然終止,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 開托育機構需要什么條件,想開個托兒所怎么弄

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    開托育機構需要什么條件,想開個托兒所怎么弄

    內容:托育機構終止服務的,應當妥善安置收托的嬰幼兒和工作人員,并登錄托育機構備案信息系統向區衛生健康局辦理備案注銷手續,主要負責人:托育機構負責人負責全面工作,應當具有大專以上學歷、有從事兒童保育教育、衛生健康等相關管理工作3年以上的經歷,且經托育機構負責人崗位培訓合格,社會服務機構性質托育機構,向民政局申請注冊登記,提供民辦非企業單位法人登記證,托育機構工作人員上崗前,應當經醫療衛生機構進行健康檢查,合格后方可上崗。

    張嘉娛律師
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  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 失信人員有什么限制

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    失信人員有什么限制

    內容:根據中國法律規定,失信人員可能無法獲得有效的簽證或者出入境證件,這將會限制他們的出境旅游,4.無法獲得經營許可和設立企業失信人員在獲得經營許可和設立企業方面也會面臨限制,3.無法獲得職業資格認證和從事某些行業失信人員在獲得職業資格認證方面也會面臨限制,總之,失信人員將會受到很多限制,2.無法出境旅游失信人員在出境旅游時也面臨一定的限制,1.無法申請貸款和信用卡失信人員在申請貸款和信用卡時會受到非常大的限制。

    趙金保律師
    2023.06.25216人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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  • 國有企業人員失職罪的犯罪構成是什么

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    國有企業人員失職罪的犯罪構成是什么

    內容:客觀要件本罪在客觀上表現為國有公司、企業的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權造成國有公司、企業破產或嚴重虧損致使國家利益遭受重大損失以及國有事業單位的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權致使國家利益遭受重大損失的行為。所謂嚴重虧損是指國有公司、企業的虧損足以使其喪失清償到期債務的能力。那么國有企業人員失職罪的犯罪構成是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 國有企業人員失職罪的犯罪構成要件具體有哪些

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    國有企業人員失職罪的犯罪構成要件具體有哪些

    內容:客觀要件本罪在客觀上表現為國有公司、企業的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權造成國有公司、企業破產或嚴重虧損致使國家利益遭受重大損失以及國有事業單位的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權致使國家利益遭受重大損失的行為。所謂嚴重虧損是指國有公司、企業的虧損足以使其喪失清償到期債務的能力。那么國有企業人員失職罪的犯罪構成要件具體有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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