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內(nèi)容：同時，上述文件中往往還涵蓋了勞動者主動放棄主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等意思表示，如果一旦簽署了這些文件，如果不能證明存在欺詐、脅迫等（即使不是勞動爭議案件，而是普通的民事糾紛，也很難達(dá)到證明標(biāo)準(zhǔn)），或者違反法律及強(qiáng)制性規(guī)定的，大多都會得到勞動仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,二是員工可能會擔(dān)心自己的主張不被支持，但是從目前的大環(huán)境來看，更需要擔(dān)心的或許是如果公司倒閉、注銷或者沒有實(shí)際經(jīng)營，資不抵債、入不敷出，權(quán)益可能無法實(shí)現(xiàn)的情況，所以如果員工有申請勞動仲裁的想法，宜早不宜遲。
崔玉君律師2023.07.07864人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：根據(jù)我國法律規(guī)定，在夫妻離婚時，原則上應(yīng)當(dāng)平均分割共同財產(chǎn)。然而，對于公司股份這類特殊的財產(chǎn)形式，其分配方式并非一刀切。具體到公司股份，如果一方持有股份屬于夫妻共同財產(chǎn)，那么在離婚時應(yīng)當(dāng)予以分割；若股份為一方個人婚前財產(chǎn)或通過繼承、贈與等方式取得，則原則上不屬于夫妻共同財產(chǎn)，不予分割。
段建國律師2024.03.28796人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：到了最后期限，B公司仍未按照合同約定支付貨款，A公司通過咨詢專業(yè)法務(wù)，整合證據(jù)材料，提起訴訟并獲得最終勝訴，成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務(wù)，雙方通過對賬核對確認(rèn)截止3月20日，B公司共欠A公司貨款12744719.51元，兩公司就貨款問題簽訂了還款協(xié)議,最有效的法律方法公司欠錢不還，最好第一時間起訴到法院，通過各種方式收集欠債公司的財產(chǎn)線索，出其不意的做好財產(chǎn)保全，凍結(jié)欠債公司的賬戶，查封他們的車輛，設(shè)備，股權(quán)等。
楊一凡律師2024.03.13404人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：公司認(rèn)為，黃某患病期間，一直處于治療之中，且醫(yī)院證明其無勞動能力，故公司無法為其安排工作。公司考慮到黃某的身體狀況，在醫(yī)院出具其不能工作證明的情況下，未安排其工作崗位，符合情理。且經(jīng)職能部門鑒定，黃某確系完全喪失勞動能力人員，公司不能安排其工作崗位，這并不違反法律規(guī)定。那么患病喪失勞動能力的員工能解雇嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.30946人收看
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趙金保律師
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答你好，可以，你可以委托律師幫你索要工資
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內(nèi)容：小區(qū)保安不服從調(diào)崗當(dāng)即被公司辭退，引發(fā)一起勞動合同糾紛案。不久，雙方簽訂了勞動合同，約定期限為2007年12月1日至2009年11月30日。后雙方均不服，訴至法院。勞務(wù)公司辯稱，屈先生不服從用人單位的調(diào)動，屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，故被辭退符合法律規(guī)定，現(xiàn)不同意與屈先生恢復(fù)勞動關(guān)系，要求駁回屈先生的訴求。兆君律師事務(wù)所律師分析：用人單位如確需調(diào)動員工的工作，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行協(xié)商，說明調(diào)動工作的合理性。而勞務(wù)公司未協(xié)商，即在當(dāng)日通知屈先生調(diào)崗未果的情況下，下午即予退工，確實(shí)欠妥，故勞務(wù)公司以此理由與屈先生解除勞動關(guān)系缺乏依據(jù)。那么員工不同意調(diào)整工作崗位被解雇案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12110人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答您好，可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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內(nèi)容：1、公司申請辦理注銷前，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，清算組應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向債權(quán)人履行通知和公告的義務(wù)，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進(jìn)行公告,公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算，債權(quán)人主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的規(guī)定(二)》第十一條規(guī)定，公司清算時，清算組應(yīng)當(dāng)按照公司法第一百八十五條的規(guī)定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進(jìn)行公告。
趙金保律師2024.03.15679人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：公司重組以前的債務(wù)要還的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司合并時，合并各方的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。而公司分立的，則分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但另有約定的除外。
張旭律師2024.03.29946人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答有正式用工證明可以嘗試仲裁一般未簽合同可以要求雙倍工資
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內(nèi)容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那么由于員工違紀(jì)開除公司要補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08964人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產(chǎn)給債權(quán)人造成損失，或者未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機(jī)關(guān)辦理法人注銷登記，債權(quán)人主張其對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持,如果出現(xiàn)這種情況，債權(quán)人可以根據(jù)以下情況進(jìn)行處理進(jìn)行追討債權(quán)：1：公司解散后，惡意處置公司財產(chǎn)給債權(quán)人造成損失，或者未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機(jī)關(guān)辦理法人注銷登記，債權(quán)人可主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
于海明律師2024.04.23919人收看
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楊一凡律師
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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內(nèi)容：離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量，包括股份的屬性認(rèn)定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產(chǎn)分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前，我們首先需要明確一點(diǎn)：根據(jù)法律規(guī)定，離婚時夫妻共同財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)遵循平等原則進(jìn)行分割,在離婚過程中，法院考慮到公司的運(yùn)營和股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，判決了價值補(bǔ)償?shù)姆绞竭M(jìn)行股份分配,因此，在離婚案件中處理公司股份分割問題時，通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細(xì)致分析,而離婚過程中，夫妻雙方共同財產(chǎn)的分配往往是最棘手的問題之一，尤其是涉及到公司股份時,此案例體現(xiàn)了法官在具體案件審理時，會綜合考慮多方面的因素，力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
王學(xué)瑞律師2024.04.22274人收看
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答你好，你可以與對方協(xié)商 解決，或者你可以通過法律途徑要回你的工資
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內(nèi)容：2004年2月25日，王某經(jīng)人介紹到一建筑公司某工地木工班工作，口頭協(xié)議按3元/小時計發(fā)工資。王某于2004年5月23日向縣勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。該縣勞動保障局經(jīng)過調(diào)查取證后，認(rèn)為王某與建筑公司事實(shí)勞動關(guān)系成立，鐘某3月8日對王某的口頭告知，并不構(gòu)成建筑公司與王某勞動關(guān)系的解除。用人單位支付勞動者報酬，多是以工資形式，持續(xù)、固定、定期出現(xiàn)。在本案中，爭議雙方主體構(gòu)成要件成立。因此，王某與建筑公司的事實(shí)勞動關(guān)系成立，該縣勞動保障局作出工傷結(jié)論依據(jù)的事實(shí)清楚、法律適用正確、程序合法。那么解雇員工有形式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.13274人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：吳女士因和同事發(fā)生爭執(zhí)，觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令，被公司開除。日前，安徽省馬鞍山市花山區(qū)人民法院公開開庭審理了該案，依法保護(hù)了吳女士的合法權(quán)益。事后，吳女士收到了公司的解聘書，理由是她違反了公司規(guī)章制度第27條的規(guī)定：“嚴(yán)禁公司員工之間吵架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后，將給予辭退處理。”吳女士不服，案經(jīng)勞動仲裁后，進(jìn)入司法程序。同事之間遇到問題，發(fā)生分歧和爭執(zhí)乃正?，F(xiàn)象，且并沒有產(chǎn)生影響公司的嚴(yán)重后果，因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。最終，花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12222人收看
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答沒簽勞動合同被辭退時，可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個半月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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內(nèi)容：離婚糾紛中，分割財產(chǎn)時，如何處理在有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(1)夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或者全部轉(zhuǎn)讓給該股東的配偶，過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權(quán)的，該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在合伙企業(yè)中的出資，另一方不是該企業(yè)合伙人的，當(dāng)夫妻雙方協(xié)商一致，將其合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額全部或者部分轉(zhuǎn)讓給對方時，按以下情形分別處理：(1)合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位。
元甲交通律師律師2024.03.14710人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容：4月3日，在蘇州市虎丘區(qū)人民法院的調(diào)解下，雙方解決了該糾紛，雙方的勞動合同終止，公司則一次性補(bǔ)償小慧34000元。2005年10月30日至12月19日，小慧因患精神分裂癥在老家鹽城醫(yī)院住院治療。2006年7月21日，公司再次書面通知小慧，告知其勞動合同自然終止，雙方不存在勞動關(guān)系，公司已經(jīng)為她辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。小慧在在收到公司郵寄的材料后，認(rèn)為公司在其患病期間解除勞動合同，不符合勞動法的有關(guān)規(guī)定，即向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認(rèn)雙方繼續(xù)存在勞動關(guān)系，公司支付2006年7月20日以后的工資，并為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。小慧對此不服，遂上訴至法院。那么患病職工遭解雇引糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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