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2022-01-30 14:02:24
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沒簽勞動合同被辭退時，可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個半月的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：同時，上述文件中往往還涵蓋了勞動者主動放棄主張經濟補償、賠償金等意思表示，如果一旦簽署了這些文件，如果不能證明存在欺詐、脅迫等（即使不是勞動爭議案件，而是普通的民事糾紛，也很難達到證明標準），或者違反法律及強制性規定的，大多都會得到勞動仲裁機構的認可,二是員工可能會擔心自己的主張不被支持，但是從目前的大環境來看，更需要擔心的或許是如果公司倒閉、注銷或者沒有實際經營，資不抵債、入不敷出，權益可能無法實現的情況，所以如果員工有申請勞動仲裁的想法，宜早不宜遲。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據我國法律規定，在夫妻離婚時，原則上應當平均分割共同財產。然而，對于公司股份這類特殊的財產形式，其分配方式并非一刀切。具體到公司股份，如果一方持有股份屬于夫妻共同財產，那么在離婚時應當予以分割；若股份為一方個人婚前財產或通過繼承、贈與等方式取得，則原則上不屬于夫妻共同財產，不予分割。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：到了最后期限，B公司仍未按照合同約定支付貨款，A公司通過咨詢專業法務，整合證據材料，提起訴訟并獲得最終勝訴，成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務，雙方通過對賬核對確認截止3月20日，B公司共欠A公司貨款12744719.51元，兩公司就貨款問題簽訂了還款協議,最有效的法律方法公司欠錢不還，最好第一時間起訴到法院，通過各種方式收集欠債公司的財產線索，出其不意的做好財產保全，凍結欠債公司的賬戶，查封他們的車輛，設備，股權等。
楊一凡律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：公司認為，黃某患病期間，一直處于治療之中，且醫院證明其無勞動能力，故公司無法為其安排工作。公司考慮到黃某的身體狀況，在醫院出具其不能工作證明的情況下，未安排其工作崗位，符合情理。且經職能部門鑒定，黃某確系完全喪失勞動能力人員，公司不能安排其工作崗位，這并不違反法律規定。那么患病喪失勞動能力的員工能解雇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：小區保安不服從調崗當即被公司辭退，引發一起勞動合同糾紛案。不久，雙方簽訂了勞動合同，約定期限為2007年12月1日至2009年11月30日。后雙方均不服，訴至法院。勞務公司辯稱，屈先生不服從用人單位的調動，屬嚴重違反規章制度，故被辭退符合法律規定，現不同意與屈先生恢復勞動關系，要求駁回屈先生的訴求。兆君律師事務所律師分析：用人單位如確需調動員工的工作，應當先進行協商，說明調動工作的合理性。而勞務公司未協商，即在當日通知屈先生調崗未果的情況下，下午即予退工，確實欠妥，故勞務公司以此理由與屈先生解除勞動關系缺乏依據。那么員工不同意調整工作崗位被解雇案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：1、公司申請辦理注銷前，應當依法進行清算，清算組應當按照法律規定向債權人履行通知和公告的義務，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告,公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持,根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(二)》第十一條規定，公司清算時，清算組應當按照公司法第一百八十五條的規定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：公司重組以前的債務要還的。根據相關法律規定，公司合并時，合并各方的債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。而公司分立的，則分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但另有約定的除外。
張旭律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。那么由于員工違紀開除公司要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況，債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權：1：公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
于海明律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量，包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前，我們首先需要明確一點：根據法律規定，離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中，法院考慮到公司的運營和股權結構的穩定，判決了價值補償的方式進行股份分配,因此，在離婚案件中處理公司股份分割問題時，通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中，夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一，尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時，會綜合考慮多方面的因素，力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
王學瑞律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：2004年2月25日，王某經人介紹到一建筑公司某工地木工班工作，口頭協議按3元/小時計發工資。王某于2004年5月23日向縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。該縣勞動保障局經過調查取證后，認為王某與建筑公司事實勞動關系成立，鐘某3月8日對王某的口頭告知，并不構成建筑公司與王某勞動關系的解除。用人單位支付勞動者報酬，多是以工資形式，持續、固定、定期出現。在本案中，爭議雙方主體構成要件成立。因此，王某與建筑公司的事實勞動關系成立，該縣勞動保障局作出工傷結論依據的事實清楚、法律適用正確、程序合法。那么解雇員工有形式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：吳女士因和同事發生爭執，觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令，被公司開除。日前，安徽省馬鞍山市花山區人民法院公開開庭審理了該案，依法保護了吳女士的合法權益。事后，吳女士收到了公司的解聘書，理由是她違反了公司規章制度第27條的規定：“嚴禁公司員工之間吵架，一經發現核實后，將給予辭退處理。”吳女士不服，案經勞動仲裁后，進入司法程序。同事之間遇到問題，發生分歧和爭執乃正常現象，且并沒有產生影響公司的嚴重后果，因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同，應當支付賠償金。最終，花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：離婚糾紛中，分割財產時，如何處理在有限責任公司、合伙企業組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(1)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資，另一方不是該企業合伙人的，當夫妻雙方協商一致，將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時，按以下情形分別處理：(1)合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位。
元甲交通律師律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：4月3日，在蘇州市虎丘區人民法院的調解下，雙方解決了該糾紛，雙方的勞動合同終止，公司則一次性補償小慧34000元。2005年10月30日至12月19日，小慧因患精神分裂癥在老家鹽城醫院住院治療。2006年7月21日，公司再次書面通知小慧，告知其勞動合同自然終止，雙方不存在勞動關系，公司已經為她辦理完畢相關離職手續。小慧在在收到公司郵寄的材料后，認為公司在其患病期間解除勞動合同，不符合勞動法的有關規定，即向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認雙方繼續存在勞動關系，公司支付2006年7月20日以后的工資，并為其補繳社會保險費。小慧對此不服，遂上訴至法院。那么患病職工遭解雇引糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
2022年7月23日，在北京市昌平區某小區院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情，但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料，將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中，物業公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業解析，并具體分析事故發生過程： 事故發生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業公司除已墊付的醫療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師，對案件進行專業的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
股骨粗隆下傷殘不穩，跑了幾家鑒定所都評不上傷殘，眼看傷殘賠償金就要無緣錯過。元甲辦案人員出馬，和保險公司溝通可按十級傷殘處理，為當事人爭取到了11萬傷殘賠償金。
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