在下列情形下約定的試用期無效：勞動(dòng)合同中僅約定試用期的無效；同一單位與同一勞動(dòng)者約定兩次試用期的，后試用期無效；勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月約定試用期的無效；訂立非全日制勞動(dòng)合同約定試用期的無效；以完成一定任務(wù)為期限約定試用期的無效。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。