為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2022-01-29 09:23:56
38人收看
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償1、用人單位沒有法定原因單方面與員工解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同的行為用人單位需要支付賠償金標準為兩倍的經濟補償金。第條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第條規定的經濟補償標準的倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前個月的平均工資。那么用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：依據本條第一款規定指定監護人前，被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益處于無人保護狀態的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會、法律規定的有關組織或者民政部門擔任臨時監護人。監護人盡到監護職責的，可以減輕其侵權責任。有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產中支付賠償費用;不足部分，由監護人賠償。那么民法典單位擔任監護人是否承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：.掛靠單位是受益者應承擔補充賠償責任掛靠是指由個人或者個人合伙出資購買車輛但為了服從管理部門對營運車輛管理的要求將車輛登記為某個具有運輸經營權資質的單位名下以單位的名義進行運營從事運輸經營的活動。依據最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見第43條規定掛靠人與被掛靠單位在訴訟中應為共同訴訟人。依據最高人民法院關于實際車主肇事后其掛靠單位應否承擔責任的問題的復函規定被掛靠單位從掛靠車輛運營中取得利益的應承擔適當的民事責任。那么.掛靠單位是受益者應承擔補充賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：9月12日，江蘇省射陽縣人民法院依法審結了這起財物損害賠償案。一審判決被告鹽城市某紡織品有限公司在判決生效后5日內賠償原告吳某人民幣2000元。原告多次找被告索賠，但被告拒絕賠償。無奈訴至法院，請求法院判令被告賠償我電動車2400元。法院認為，原告吳某與被告鹽城市某紡織品有限公司之間存在勞動合同關系，被告應負責保護職工在上班期間的人身、財產安全。原告吳某的車輛存放在被告提供的車庫內，雙方即形成了保管合同關系，被告在公司內雖設立了專門值班室且車庫離值班室只有5、6米遠，但其仍未盡安全注意義務導致原告車輛丟失。那么單位未盡注意義務判賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
黃東潔律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：單位在合同期內違法解除勞動合同，應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償，勞動者每在單位工作滿一年的，向其賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月的工資計算；不滿六個月的，則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：工傷認定后單位賠償標準是怎樣的1、按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為24個月的本人工資級傷殘為22個月的本人工資級傷殘為20個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90級傷殘為本人工資的85級傷殘為本人工資的80級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一、高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務1、高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務，要看高速公路管理單位是否有侵權行為而定：如果高速公路管理單位，沒有履行安全保障義務，例如公路有路障沒有及時清理、路面不平沒有填補等，造成交通事故發生的，就有賠償義務;如果交通事故的發生，和高速公路管理單位沒有責任的，不承擔賠償義務，由交通事故責任人承擔責任。那么高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：單位想辭退員工就將員工調崗可以賠償嗎用人單位通過調崗的方式想勞動者主動辭職的，是屬于違反勞動合同法的行為，用人單位是不能單方面調崗的，如果勞動者被迫離職的，可以主張經濟補償。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
姚平律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
內容：死亡賠償金是在公民死亡后才產生的，并不屬于公民的遺留財產。(二)工傷或職業病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：這種情況下，公司終止合同應該賠償多少錢并不是固定的，這要看公司與你解除（終止）合同的理由，解除（終止）的方式，單位可能需要支付違法解除賠償金，也可能不用支付賠償。
元甲交通律師律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一、與單位協商辭退賠償注意事項有什么1、再好的單位都有不盡如人意的地方，這就會導致不得不與單位告別，在和單位協商辭退時最少需要注意這幾點：首先要找到進入單位時和單位簽訂法的勞動合同，這是維權的關鍵，也是和單位談賠償的前提;其次，要理清楚在單位的工齡，根據相關法律規定，在單位工作時間越長，在被辭退時能得到的賠償就越多。
林艷英律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：2.如果是因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，還可以請求侵權第三人承擔民事賠償責任。那么單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的，應當由誰承擔損害賠償責任？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
.png)
