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勞務工資6000個人應繳納多少 他的計算公式是
2021-11-16 16:42:56
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2021-11-16 16:42:56
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 22:25:57
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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煙臺市調低建筑勞務工資保證金標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
煙臺市調低建筑勞務工資保證金標準
內容：為了促進房地產市場平穩健康發展，進一步減輕建設企業負擔，煙臺市還調整了建筑勞務保證金繳納標準。為保證建筑農民工的利益，煙臺市規范了建筑勞務工資保證金的使用。另外， 對于建筑勞務工資保證金的返還，我市建設部門也做出嚴格規定。按照要求，工程項目竣工驗收備案后，建設單位、施工企業、監理單位在無拖欠勞務工資保證書上簽字蓋章，并由相關企業提出申請，經清欠機構審查確認后，建筑企業養老保障金管理部門按有關規定3個月內辦結返還手續。那么煙臺市調低建筑勞務工資保證金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2021.12.17206人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據相關規定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統一規定，只能適用當地具體規定了。
孔孟廷律師2022.09.08254人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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工資5000需要繳納多少公積金
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
工資5000需要繳納多少公積金
內容：綜上所述，工資為5000元的職工每個月需要繳納400元公積金，而繳納基數應為5000-4461=539元，繳納比例為8%,按照以上標準計算，工資5000元的職工每個月需要繳納400元公積金，繳納基數應為5000-4461=539元，繳納比例為8%,因此，對于工資5000元的職工來說，個人每個月需要繳納公積金400元，用人單位也需要繳納600元,特別是對于薪資較低的職工，他們關心的問題就是，工資5000元需要繳納多少公積金呢,例如，2019年全國職工月均工資為7434元，那么公積金的繳納基數范圍應在4461元-22305元之間,其次，需要了解公積金的繳納基數。
張蕓律師2023.06.16304人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險
內容：但無論如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
崔玉君律師2022.03.28218人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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最低工資繳稅標準
王學瑞律師
北京天用律師事務所
最低工資繳稅標準
內容：（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。那么最低工資繳稅標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11577人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數
內容：勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定，農民合同制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內，企業不應為他們繳納失業保險費。法院根據有關法律和行政規定，判決企業應當將支付給農民合同制工人的工資納入繳納失業保險費的基數，即為農民合同制工人繳納失業保險費。在此，勞動者既包括為城鎮勞動者和農民合同制工人。由于該企業在農民合同制工人就業時沒有將支付給他們的工資納入失業保險費繳費基數，不符合有關法律和行政法規的規定，因此，應當補繳應繳納的失業保險費，以保證在該企業工作的農民合同制工人失業后，能享受一次性生活補助。那么企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07729人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理
內容：拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。律師建議，當發生用人單位拖欠工資的情況時，勞動者應及時搜集證據，向勞動監察大隊投訴或向勞動仲裁機關申請仲裁，通過合法手段維護自己的權益。那么拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08277人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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物業補助繳納個稅嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
物業補助繳納個稅嗎
內容：物業補貼要繳納個人所得稅。物業補貼屬于工資性收入，需要計入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅。勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。那么物業補助繳納個稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.12.311048人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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建筑勞務工資保證金標準調低
王熙律師
北京天用律師事務所
建筑勞務工資保證金標準調低
內容：昨日，記者從建設部門獲悉， 為了促進房地產市場平穩健康發展，進一步減輕建設企業負擔，我市還調整了建筑勞務工資保證金繳納標準。工程預備中標期間，外地進煙建筑施工企業到工程所在地建筑企業養老保障金管理機構繳納的勞務工資保證金標準，由原來按承建工程合同造價的10%降到6%，企業也可到擔保公司提供等額擔保。按照要求，工程項目竣工驗收備案后，建設單位、施工企業、監理單位在無拖欠勞務工資保證書上簽字蓋章，并由相關企業提出申請，經清欠機構審查確認后，建筑企業養老保障金管理部門按有關規定3個月內辦結返還手續。那么建筑勞務工資保證金標準調低。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2021.12.17846人收看 -
許瑞林律師
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建筑勞務外包合同中的金額包括人工工資嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
建筑勞務外包合同中的金額包括人工工資嗎
內容：建筑勞務外包合同范文發包人(全稱)： 承包人(全稱)：依照《民法典》合同編、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律，行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則，甲、乙雙方協商一致，訂立本合同。六、未盡事宜，雙方現場商定。那么建筑勞務外包合同中的金額包括人工工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2021.12.20573人收看 -
陳明月律師
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拿勞務費和拿工資，哪個更合算
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
拿勞務費和拿工資，哪個更合算
內容：拿工資意味著員工和單位是雇傭關系，受到《勞動法》保護，公司會交社保，也也會提供一系列企業內部的福利，如培訓、升職、帶薪休假,從企業的角度看，支付勞務費和支付工資代扣一樣的個稅，差別在于，公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務費，對單位還是個人都是有利有弊,如果企業是個互聯公司、高科技公司，有雇傭關系限制下的正式員工，可以投資培養不斷提高能力來使公司受益，并且本企業的技術及商業機密安全得到保障，而個人可以同時服務幾家相類似的行業，這很危險,公司對合作關系的考慮單位除了會考慮社保是否節約之外，還會考慮以下幾點：一、在節約成本之前，企業更大的目標是戰略目標,拿勞務費基本沒有什么保障：沒有帶薪年假，沒有體檢和公費旅游，更沒有單位培訓和職級晉升，并且社保需要自己交這一點就增加了成本。
林艷英律師2023.07.121167人收看 -
馮清琴律師
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勞務派遣合同審核要點
段建國律師
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勞務派遣合同審核要點
內容：勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等版情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位應按照法律的規定為被派遣勞動者繳納社會保險。那么勞務派遣合同審核要點。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.08814人收看 -
陳宗瓊律師
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個人承包工程如何繳納個人所得稅
黃東潔律師
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個人承包工程如何繳納個人所得稅
內容：從事建筑工程作業的其他人員取得的所得，應分別按照工資、薪金所得和勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額。總承包合同的當事人是總承包商和項目法人。各個承包商分別對項目法人負責。
黃東潔律師2022.04.114364人收看 -
元甲交通律師律師
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李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？
王熙律師
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李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？
內容：李某與酒店簽有勞務協議書，一年一簽，最后一份勞務協議期限到2007年1月終止。2006年8月10日，酒店以李某工作不符合要求為由解除了與李某的勞務協議。李某認為單位的理由不能成立，隨后將酒店告上仲裁庭，要求為其補辦招退工手續，并支付解除勞動關系未提前30天通知的一個月替代期工資880元及經濟補償金6160元。招聘前李某的身份是失業人員，所以用人單位與勞動者建立的是勞動關系，應辦理招工手續，同時還應為李某繳納社會保險費。如酒店認為李某違反了規章制度，應按規章制度的約定進行處理。現在酒店未提供依據證明李某的行為違反了相關規定，符合解除勞動關系的情況。那么李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12644人收看 -
邢穎律師
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勞務外包繳納印花稅嗎
李楠楠律師
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勞務外包繳納印花稅嗎
內容：勞務外包資質要求注冊資本不得低于二百萬；具有機構章程；具有與經營規模相適應的固定經營場所；具有三名以上經市以上勞動保障行政部門培訓考試取得中介服務資格證的專職從業人員。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。那么勞務外包繳納印花稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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龍珊律師
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物業公司于2020年11月委托元甲律所物業催收團隊處理業主拖欠物業費事宜，先后提交了4批欠費業主，目前已幫助物業公司回款504.54萬，戶數繳費率63%，促進了小區業主以后物業費的如期繳納。元甲物業和解團隊，您值得信賴！
北京市元甲律師事務所 553評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！王熙 526評論 -
勝訴判決書來了，對方過錯導致感情破裂，雙方協議離婚時把一套現價商品房贈與給孩子，孩子簽署了一份《自愿放棄房屋產權》的聲明后，該房屋立即就變成了離婚后沒有處理的共同財產，于是我方不但主張對方過錯要求多分，還要求扣除房屋未來涉及繳納的35%土地收益款項，同時要求對方騰退該房屋，法院均支持了我方的訴訟請求。大家不要覺得離婚后財產糾紛就不涉及離婚時的過錯了，這個判決已經證明過錯方是要承擔少分財產的風險。
北京法律咨詢 101評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 702評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 608評論 -
【??夫妻共同財產】夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎金、勞務報酬； （二）生產、經營、投資的收益； （三）知識產權的收益； （四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外； （五）其他應當歸共同所有的財產。 夫妻對共同財產，有平等的處理權。姚平 345評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
李楠楠 122評論
