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我問一下在廠子上班打離職14天沒到提前走壓七天工資不給還扣錢找勞務局能要回來么
2024.02.19 12:00:46
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崔玉君精英律師
擅長領域：債權債務合同糾紛民間借貸
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2024.02.19 12:00:46
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交了辭職報告就可不上班？
許瑞林律師
交了辭職報告就可不上班？
內容：江西籍務工女子傅某在7月中旬因請假沒有獲批，交了辭職報告就不上班了。次日，她向她的部門主管交了辭工報告，主管在她的辭工報告書上簽了字，可公司人事行政部負責人卻仍然把她當曠工處理，每曠工一天扣100元。”傅某稱，因為她請不到假，才交了辭職報告，可交了辭職報告獲批準后卻又當曠工、自動離職處理，6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒有了，她不能容忍公司的做法，并從公告欄撕毀了公司對她的處罰公告。傅某認為，每曠工一天罰100元，撕毀了公告要罰款300元的處理結果她不能接受。那么交了辭職報告就可不上班？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11737人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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合同到期離職是如何規定的
許瑞林律師
合同到期離職是如何規定的
內容：我們知道勞動合同到期就意味著，你與公司的雇傭關系在法律意義上就解除了。按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。那么合同到期離職是如何規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12855人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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員工多久不上班算自動離職
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工多久不上班算自動離職
內容：一般按照公司約定的章程來計算，勞動者無故曠工的時間達到用人單位規定的情形，可以作為自動離職處理。根據《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么員工多久不上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.121189人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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“上班族”千萬要保存好的東西有哪些
張旭律師
北京市元甲律師事務所
“上班族”千萬要保存好的東西有哪些
內容：“上班族”千萬要保存好的東西有哪些1、勞動合同根據《勞動合同法》第16條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
張旭律師2022.03.28678人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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春節假期后辦理離職，勞動薪酬怎么算？
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
春節假期后辦理離職，勞動薪酬怎么算？
內容：新的一年，新的形象。一年走過發現不想再在原來的公司上班了，準備在春節假期結束之后就申請離職，辦理離職手續。那么春節假期后辦理離職，勞動薪酬怎么算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11882人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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公司職工幾天不上班算自動離職
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司職工幾天不上班算自動離職
內容：原本《企業職工獎懲條例》內有對自離的時間規定，但由于《勞動法》與《勞動合同法》已取代《企業職工獎懲條例》作為依據，因此只能看單位的規章制度或者員工手冊是否有相關規定。一般單位員工手冊上就規定：職工無正當理由經常曠工，連續曠工時間超過十五天，或者在一年內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名 ，這個約定是法律上是可以得到承認的。但是也有很多企業將曠工自動除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12552人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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廠子里辦離職是怎么辦的
任冰峰律師
北京天用律師事務所
廠子里辦離職是怎么辦的
內容：在工廠里正常離職的話正式工需要提前一個月申請。需要到指定的地方，在規定的時間內，領取離職申請表。領完申請單之后，回去填好交給直屬上司，領導會將簽過字的離職單給你，等上完最后一天班之后，拿著廠服，廠牌和離職單來辦理最后的離廠手續，歸還完東西后，然后簽字蓋章，就完成了整個離職手續。當然不同的廠規定也是有所不同的，在離職前先要問好。那么廠子里辦離職是怎么辦的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.131142人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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幾天沒上班算自動離職
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
幾天沒上班算自動離職
內容：我國法律對于自動離職的時間規定，沒有作明確說明。可以根據用人單位制定的規章制度或者員工手冊是否有相關規定，要是有對自動離職的時間規定，在法律上都是承認的。那么幾天沒上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10890人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職又回來怎么辦
于海明律師
北京市元甲律師事務所
離職又回來怎么辦
內容：（一）辭職后，你后悔了想回去上班，我覺得你首先應該明確兩點：１、公司對于主動辭職的有什么規定，準許不準許他回去上班；２、你領導是否會同意你回去上班。（二）如果公司有規定，不準主動辭職的重新回來上班，那你還是別回去了。（四）一個人辭職前，首先應該對自己有一個準確的定位，以你的能力好不好找工作，如果感覺沒有自信，還是算了吧。（五）再告誡一句，做事不要太沖動啊，三思而后行方為上策，工作不好找、辭職要謹慎啊（六）確實回不去了，也不要灰心，鼓足勇氣重新選擇新的工作，只要你在新的工作崗位上，認真扎實工作，一樣會迎來美好的春天。那么離職又回來怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12482人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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不去上班算自動離職嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
不去上班算自動離職嗎
內容：（一）一般按照公司約定的章程來計算，勞動者無故曠工的時間達到用人單位規定的情形，可以作為自動離職處理。（二）根據《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。那么不去上班算自動離職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12792人收看 -
任冰峰律師
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超市上班要簽合同嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
超市上班要簽合同嗎
內容：如果連鎖超市的話，比如華聯，北國，美廉美，沃爾瑪，家樂福等等大型超市，那公司會有專門的人力資源部，就是專管人事的人事部，你想入職的話一定會簽合同的，公司就會有你的工作檔案，合同一般為一年一簽，沒有簽幾個月合同的。離職的話通常要提前兩個月或一個月申請，工資一般都會遲發半個月，這樣防止你說辭職就辭職，撂挑子不干了，這些在合同里都會寫清楚的。如果在縣城的超市里工作，這就要看各方面的因素了，比如超市正規不正規，有沒有各個部門架構，超市大小，私營還是連鎖等等。那么超市上班要簽合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11477人收看 -
李孟陽律師
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申請離職以后還需要上班嗎
王熙律師
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申請離職以后還需要上班嗎
內容：依據我國相關法律的規定，勞動者提出離職申請后，勞動者在未正式離職之前，都需要工作的，如果用人單位招聘到繼任者的，應該做好工作交接后再離職。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。那么申請離職以后還需要上班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12439人收看 -
崔玉君律師
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多久沒上班算自動離職
元甲交通律師律師
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多久沒上班算自動離職
內容：《勞動法》關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么多久沒上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12345人收看 -
邢穎律師
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提出離職就可以不去了嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
提出離職就可以不去了嗎
內容：提出辭職三十天后可不再去上班。辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的通知僅是單方面的告知，所以不必擔心領導會不批準之類的問題，而且與手續辦理與否也沒有任何關系。辦理退工手續是用人單位為離開企業的員工應盡的義務。一些地方規定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中說，用人單位未在規定時間內辦理勞動者退工登記備案手續，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，根據《勞動力市場管理規定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業保險待遇的，還應負責賠償。那么提出離職就可以不去了嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12528人收看 -
姚平律師
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申請離職后能請假嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
申請離職后能請假嗎
內容：在申請書上交之日起，還屬于正常員工，需要正常上下班！在真正得到批準或者時間已經到了，你的工資是按你真正不上班的那天計算的。那么申請離職后能請假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12755人收看 -
陳明月律師
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分股權后團隊反而散了？ 上市時發現要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業發展團隊創新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品，助力企業突破發展。北京大律學苑 420評論 -
分股權后團隊反而散了？ 上市時發現要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業發展團隊創新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品，助力企業突破發展。
北京大律學苑 30評論 -
別讓“結構缺陷”，拖垮你的十年心血 核心團隊離職，你的企業能否正常運轉？ 稅務稽查上門，你的賬目能否經得起考驗？ 明天你要退出，你的企業估值能否最大化？ 如果答案不確定，你的企業正站在懸崖邊。 大律云企業發展團隊，專注企業發展安全，提供財商法稅綜合服務，聯系我們，提前規劃結構，讓你的企業在行業寒冬中逆勢增長。
北京天用律師事務所 140評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 292評論 -
為什么我們的顧問服務叫發展顧問？ 今天給一個企業老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??北京天用律師事務所 491評論 -
有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 320評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 629評論
