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沒有與公司簽訂合同的公司拖欠工資怎么辦?

2022-01-14 20:16:15
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  • 公司未簽勞動合同,勞動者可以自用工之日起超過1個月不滿1年內主張每月支付2倍的工資。公司拖欠工資,員工可以向勞動監察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

    《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;4、解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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