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內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
姚平律師2022.04.183155人收看
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內容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.281366人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：(二)接受刑事處罰公司以轉移財產、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數額較大，經有關機關監督后仍不肯支付工資的，即構成拒不支付勞動報酬罪。
張嘉娛律師2022.03.29544人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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公司辭退員工工資是否當天結清，被公司辭退有哪些賠償
內容：【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事責任的,被公司辭退工資需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴,（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
李楠楠律師2023.01.1349人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發工資的情況，由于勞動者的弱勢地位，很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。那么辭工了公司不發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答你好，你可以主張實際工作日期間的工資。建議你和對方協商解決。
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內容：同事欠錢可以讓公司扣工資嗎依據我國相關法律的規定，當事人欠錢不還的，債權人向法院起訴后，法院可以執行債務人的工資，讓用人單位在發工資時扣除。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。上述代扣勞動者工資的情況，不得視為克扣工資。那么同事欠錢可以讓公司扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：在我國，故意拖欠農民工工資仍屬于民事行為，并為上升到刑事犯罪。但根據2011年出臺的《刑法修正案（八）》中，加強了刑法對農民工的合法權力的保護。根據《刑法修正案（八）》第四十一條規定，一般情況下，拖欠農民工工資，數額較大，且在政府責令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑，并處罰金。綜合而言，根據兩法規定，拖欠農民工工資不僅要坐牢，還要罰款。那么公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：相關法律規定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.27523人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：員工偷吃公司食物，查證屬實的，則屬于違法違規行為;致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯，公司有權要求員工賠款，或按照公司規章制度處罰員工，但公司沒有權利克扣員工全月工資。
李維律師2022.04.182184人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答如果勞動合同期滿之后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，自勞動合同期滿的次日，至雙方補訂書面勞動合同的前一日，應當支付二倍工資。最長不超過十二個月。
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內容：例如，法律可能規定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規定，如果公司拖欠工資超過規定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
王熙律師2023.09.141017人收看
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內容：而有些公司因為經營出現問題，公司財政吃緊一時拿不出工資，所以拖欠工資。首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
張蕓律師2022.04.092329人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答你好，你可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服你可以起訴對方支付。
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內容：公司不發工資員工去哪里投訴呢公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規定明確規定,“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”
段建國律師
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元甲交通律師律師
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內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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陳明月律師
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答：您說的情況可以支付雙倍工資，可加微信溝通15201539836
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2022-01-14 19:56:49
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