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17歲的員工，職務侵占，需要負刑事責任嗎
2022-01-14 17:33:27
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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需要，16周歲即為完全責任年齡。
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-01-14 17:33:27
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 21:27:32
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答要的，職務侵占是屬于刑事犯罪行為，刑法規(guī)定，滿16周歲，即可負刑事責任。
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內(nèi)容：2、知情或協(xié)助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生，即使沒有直接參與，也可能會被視為共犯或者從犯，同樣要承擔相應的法律責任,其他證據(jù)：除了以上因素，還有可能存在其他證據(jù)證明員工對公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為，應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工，應該認識到自己的責任和義務，遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務。
李楠楠律師2023.11.16604人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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企業(yè)不給社保如何賠償員工損失
陳宗瓊律師
企業(yè)不給社保如何賠償員工損失
內(nèi)容：因此，企業(yè)應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業(yè)未為員工繳納社會保險費用導致員工產(chǎn)生相關經(jīng)濟損失，如醫(yī)療費用、失業(yè)補助金等，企業(yè)需要承擔相應的賠償責任,二、企業(yè)不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業(yè)未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業(yè)一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，從而導致企業(yè)財務狀況惡化，甚至可能會給企業(yè)帶來破產(chǎn)甚至倒閉的風險。
陳宗瓊律師2023.06.26586人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答需要，16周歲即為完全責任年齡。
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公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判
內(nèi)容：法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業(yè)績怎么判1、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工 不承擔刑事責任,3、法律分析：公司詐騙員工不知情但有業(yè)績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業(yè)績怎么判刑1、業(yè)績工資只能作為一個參考情節(jié),公司詐騙員工不知情但有業(yè)績，員工不承擔刑事責任。
姚平律師2023.11.02873人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞動法關于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動法關于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據(jù)法定標準：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
趙金保律師2023.09.01561人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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非法集資公司的員工怎么處理
周春花律師
北京市元甲律師事務所
非法集資公司的員工怎么處理
內(nèi)容：法律分析：單位實施非法集資犯罪的，對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。
周春花律師2023.10.13190人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答你好，根據(jù)您的描述，可以的
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企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎？
內(nèi)容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業(yè)單位，它就違反了勞動合同法的規(guī)定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關系的存續(xù)時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業(yè)單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報，要求企業(yè)單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
李楠楠律師2023.07.03913人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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員工自愿放棄社保違法嗎？
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工自愿放棄社保違法嗎？
內(nèi)容：公司不繳納社會保險費或員工自愿放棄社會保險也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會保險費或員工自愿放棄社會保險，將會面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關法律法規(guī)，企業(yè)應當按照規(guī)定繳納社會保險費，而員工則有權享受相應的社會保險待遇,然而，一些企業(yè)為了降低成本，不繳納或少繳納社會保險費，甚至借口員工自愿放棄社會保險來逃避責任,通過繳納社會保險費，職工可以享受到相應的社會保險待遇，保障自身和家庭的基本生活需求,對于公司不繳納社會保險或員工自愿放棄社會保險的行為，人社部明確表示將加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為。
楊一凡律師2023.07.21436人收看 -
李楠楠律師
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企業(yè)不給社保如何賠償員工損失？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
企業(yè)不給社保如何賠償員工損失？
內(nèi)容：如果員工要求公司賠償相應的社會保險費用和違約金、賠償金等，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,如果公司拒絕補繳或者支付相關費用，員工可以向勞動仲裁機構或者法院提起訴訟，要求公司承擔相應的賠償責任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,總之，對于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費用的情況，小張可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權益。
龍珊律師2023.06.28513人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償
內(nèi)容：公司搬遷是一件很常見的事情，但對于員工而言，這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應該如何賠償他們呢？
周春花律師2023.09.12227人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項
王學瑞律師
北京天用律師事務所
拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項
內(nèi)容：二、工資發(fā)放的注意事項在年薪員工的工資發(fā)放過程中，雇主需要注意以下事項：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發(fā)放方式和時間等關鍵信息，確保雙方權益得到保障,結語：年薪員工的工資發(fā)放方式應根據(jù)實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發(fā)放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發(fā)放方式和相關的注意事項，以幫助雇主合理、合法地進行工資發(fā)放,通過遵守相關法律法規(guī)和合同約定，合理、合法地進行工資發(fā)放，可以維護雇主和員工的權益，促進良好的勞動關系,對于雇主來說，正確的工資發(fā)放方式對于保障員工權益和維護勞動關系至關重要。
王學瑞律師2023.09.01817人收看 -
李孟陽律師
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
陳宗瓊律師
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內(nèi)容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)勞動法規(guī)定，雇主在辭退員工時需要支付經(jīng)濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償?shù)募s定，雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，辭退員工需要支付相應的經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
陳宗瓊律師2023.09.01933人收看 -
翁玉素律師
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給公司造成經(jīng)濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
姚平律師
北京市元甲律師事務所
給公司造成經(jīng)濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
內(nèi)容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經(jīng)濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經(jīng)濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經(jīng)濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經(jīng)濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
姚平律師2023.11.02462人收看 -
陳宗瓊律師
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答您好，您意思是員工私自把公司域名出售了？
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公司是必須給員工買社保嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
公司是必須給員工買社保嗎
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應當為員工繳納五險一金，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協(xié)商時，員工應當強調(diào)公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補繳五險一金,（1）與公司協(xié)商首先，員工可以與公司協(xié)商，要求公司為其繳納五險一金。
張蕓律師2023.06.29222人收看 -
任冰峰律師
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公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑
內(nèi)容：公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的情況，根據(jù)法律規(guī)定，應當從嚴懲處,根據(jù)《刑法》第二百五十一條之一的規(guī)定，若是公司故意詐騙員工有業(yè)績，則要從重處罰，一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發(fā)，深入剖析了公司詐騙員工有業(yè)績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業(yè)績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙，處理方式可能涉及法律程序和內(nèi)部調(diào)查,法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工不承擔刑事責任。
陳明月律師2023.10.26615人收看 -
王學瑞律師
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員工回家途中遇車禍 可認定為工傷？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工回家途中遇車禍 可認定為工傷？
內(nèi)容：2006年9月25日，制衣公司要求員工加班，但羅某在17時左右正常下班時間離開了單位，羅某駕駛輕便摩托車下班回家途中，不慎與一重型大貨車發(fā)生事故，造成左小腿外傷。同年12月30日，羅某對9月25日所受傷害提出工傷認定申請。那么員工回家途中遇車禍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.07726人收看 -
周春花律師
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在主題公園作業(yè)時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發(fā)生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
北京市元甲律師事務所 515評論 -
在一起交通事故中，不足10歲的小女孩不幸死亡，父母以及親屬收到了嚴重的打擊。在元甲律師專業(yè)幫助下，家屬獲得了精神損害撫慰金5萬元及相關賠償合計173萬元賠償款。希望家屬盡快走出陰霾、勇敢向前。
元甲交通律師 620評論 -
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產(chǎn)分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產(chǎn)糾紛，元甲律師收集證據(jù)、大力爭取，幫助當事人成功獲得經(jīng)濟補償近17萬元。
元甲婚姻家事 31評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 584評論 -
念念不忘，必有回響。當委托人都放棄的時候沒想到元甲的執(zhí)行還在持續(xù)跟進，14年的事故，15年的判決，16年的執(zhí)行，2017年的破產(chǎn)，2019年的重組，2020年的執(zhí)行，2022年的回款，日復一日，年復一年，我們的堅持不懈，當事人的苦苦等待，終于等來了法官通知領款的喜報！這一刻是值得紀念的！
北京市元甲律師事務所 435評論 -
王女士因交通事故死亡，交警隊認定為同等責任，王女士家屬對事故責任不認可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發(fā)路段監(jiān)控錄像，對案件進行了充分的準備，最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例，而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養(yǎng)人生活費，共計117萬余元的賠償款，家屬對判決結果非常滿意。
交通事故在線咨詢 160評論 -
王女士因交通事故死亡，交警隊認定為同等責任，王女士家屬對事故責任不認可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發(fā)路段監(jiān)控錄像，對案件進行了充分的準備，最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例，而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養(yǎng)人生活費，共計117萬余元的賠償款，家屬對判決結果非常滿意。
北京市元甲律師事務所 493評論
