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17歲的員工，職務侵占舞弊，需要負責任嘛
2022-01-14 17:28:31
62人收看
大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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要的，職務侵占是屬于刑事犯罪行為，刑法規定，滿16周歲，即可負刑事責任。
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-01-14 17:28:31
62人收看
律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 21:27:31
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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員工解除勞動合同通知書模板
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
員工解除勞動合同通知書模板
內容：否則，一旦被認定為違法解除，需按經濟補償金的兩倍賠償。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。那么員工解除勞動合同通知書模板。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11541人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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企業員工被公司開除有工資嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
企業員工被公司開除有工資嗎
內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
王學瑞律師2022.04.171038人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑
王熙律師
北京天用律師事務所
公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑
內容：公司涉嫌詐騙員工有業績的情況，根據法律規定，應當從嚴懲處,根據《刑法》第二百五十一條之一的規定，若是公司故意詐騙員工有業績，則要從重處罰，一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發，深入剖析了公司詐騙員工有業績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙，處理方式可能涉及法律程序和內部調查,法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。
王熙律師2023.10.26615人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
內容：公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同，辭退員工。
林艷英律師2022.05.084380人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答要的，職務侵占是屬于刑事犯罪行為，刑法規定，滿16周歲，即可負刑事責任。
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公司開除員工需要出示什么證明
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
公司開除員工需要出示什么證明
內容：2、非經濟性裁員，辭退賠償標準：《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,三、用人單位辭退員工無需賠償的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(五)勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的在勞動糾紛中，用人單位承擔上面所有待證事實的舉證責任，比如說用人單位要炒你魷魚，依據的是（三）的規定，那用人單位就要自己拿出證據來證明你“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”,如果不是經濟性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經濟補償,1、如果是經濟裁員，需要提前一個月通知員工，并需要支付經濟性補償,法律法規一、《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會,公司開除員工需要出示合理的理由。
張蕓律師2021.12.07231人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎
內容：試用期辭退員工需要補償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補償，其他情形應當支付經濟補償金，違法辭退需要支付賠償金。勞動合同法第三十九條規定勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
陳明月律師2022.05.085375人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，根據您的描述，可以的
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內容：2、知情或協助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協助或者放任該行為的發生，即使沒有直接參與，也可能會被視為共犯或者從犯，同樣要承擔相應的法律責任,其他證據：除了以上因素，還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為，應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工，應該認識到自己的責任和義務，遵守法律法規并盡到合理的注意義務。
孔孟廷律師2023.11.16604人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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由于員工違紀開除公司要補償嗎
許瑞林律師
由于員工違紀開除公司要補償嗎
內容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。那么由于員工違紀開除公司要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08964人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您好，您意思是員工私自把公司域名出售了？
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公司詐騙員工不知情但有業績怎么判
張旭律師
北京市元甲律師事務所
公司詐騙員工不知情但有業績怎么判
內容：法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業績怎么判1、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,3、法律分析：公司詐騙員工不知情但有業績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業績怎么判刑1、業績工資只能作為一個參考情節,公司詐騙員工不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。
張旭律師2023.11.02873人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
內容：市勞動和社會保障局回復:職工違反用人單位規章制度，用人單位應按單位規章制度處理。《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。那么員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.13584人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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員工被拘留可以開除嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
員工被拘留可以開除嗎
內容：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。而勞動者被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任，所以說，勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。那么員工被拘留可以開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.08530人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
李維律師
北京市元甲律師事務所
給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
內容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
李維律師2023.11.02462人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答需要，16周歲即為完全責任年齡。
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非法集資公司的員工怎么處理
王熙律師
北京天用律師事務所
非法集資公司的員工怎么處理
內容：法律分析：單位實施非法集資犯罪的，對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。
王熙律師2023.10.13190人收看 -
姚平律師
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員工回家途中遇車禍 可認定為工傷？
林艷英律師
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員工回家途中遇車禍 可認定為工傷？
內容：2006年9月25日，制衣公司要求員工加班，但羅某在17時左右正常下班時間離開了單位，羅某駕駛輕便摩托車下班回家途中，不慎與一重型大貨車發生事故，造成左小腿外傷。同年12月30日，羅某對9月25日所受傷害提出工傷認定申請。那么員工回家途中遇車禍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.12.07726人收看 -
黃東潔律師
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公司炒掉員工如何賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司炒掉員工如何賠償
內容：公司炒掉員工如何賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么公司炒掉員工如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11350人收看 -
楊一凡律師
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！北京市元甲律師事務所 493評論 -
在一起交通事故中，不足10歲的小女孩不幸死亡，父母以及親屬收到了嚴重的打擊。在元甲律師專業幫助下，家屬獲得了精神損害撫慰金5萬元及相關賠償合計173萬元賠償款。希望家屬盡快走出陰霾、勇敢向前。
元甲交通律師 414評論 -
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。
元甲婚姻家事 606評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 154評論 -
念念不忘，必有回響。當委托人都放棄的時候沒想到元甲的執行還在持續跟進，14年的事故，15年的判決，16年的執行，2017年的破產，2019年的重組，2020年的執行，2022年的回款，日復一日，年復一年，我們的堅持不懈，當事人的苦苦等待，終于等來了法官通知領款的喜報！這一刻是值得紀念的！
北京市元甲律師事務所 146評論 -
王女士因交通事故死亡，交警隊認定為同等責任，王女士家屬對事故責任不認可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發路段監控錄像，對案件進行了充分的準備，最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例，而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養人生活費，共計117萬余元的賠償款，家屬對判決結果非常滿意。
交通事故在線咨詢 788評論 -
王女士因交通事故死亡，交警隊認定為同等責任，王女士家屬對事故責任不認可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事發路段監控錄像，對案件進行了充分的準備，最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例，而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養人生活費，共計117萬余元的賠償款，家屬對判決結果非常滿意。
北京市元甲律師事務所 740評論
