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2022-01-13 15:29:07
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養老機構應當為老年人提供飲食、起居、清潔、衛生等生活照料服務。養老機構應當提供符合老年人住宿條件的居住用房，并配備適合老年人安全保護要求的設施、設備及用具，定期對老年人的活動場所和物品進行消毒和清洗。養老機構提供的飲食應當符合食品安全要求、適宜老年人食用、有利于老年人營養平衡、符合民族風俗習慣。
《養老機構管理辦法》 第十八條 養老機構應當為老年人提供飲食、起居、清潔、衛生等生活照料服務。養老機構應當提供符合老年人住宿條件的居住用房，并配備適合老年人安全保護要求的設施、設備及用具，定期對老年人的活動場所和物品進行消毒和清洗。養老機構提供的飲食應當符合食品安全要求、適宜老年人食用、有利于老年人營養平衡、符合民族風俗習慣。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：工程保險制度的起源和建立
黃東潔律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：在這種政策及思想的指導下企業破產程序中債權人自治權力能有多大呢?如前所述，債權人會議根本無法對其進行監督，實現債權人自治，所以本文的建立與完善債權人自治制度的專題研究會盡可能地在現存的法律架構之下進行挖掘與探討。那么建立和完善我國破產程序中債權人自治制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：有關部門的調查材料顯示，目前個人住房貸款費用高，主要高在保險和擔保費用上。象美、加，首付款比例超過20％或25％以上者，只要靠抵押即可貸款，而無需買保證保險。保證保險實際上是一種擔保形式，應與建立擔保制度統籌考慮。那么論我國住房抵押貸款保險與擔保制度的建立。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：二、支付機構有下列情形之一的，中國人民銀行分支機構責令其限期改正，并給予警告或處1萬元以上3萬元以下罰款：(一)未按規定建立有關制度辦法或風險管理措施的;(二)未按規定辦理相關備案手續的;(三)未按規定公開披露相關事項的;(四)未按規定報送或保管相關資料的;(五)未按規定辦理相關變更事項的;(六)未按規定向客戶開具發票的;(七)未按規定保守客戶商業秘密的。那么第三方支付機構被追究刑事的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：（二）施工單位責任施工單位在工程施工過程中，具有以下責任：1、施工單位項目經理對建設工程施工質量負全責，并確保實現質量目標；2、項目經理必須全面貫徹和執行各種有關質量的政策、法規、制度，落實各項質量保障措施；3、要建立健全質量保證體系，制定項目管理制度、質量責任及考核辦法，落實工程質量責任制；4、設置總質檢師、質量管理機構、專職質量管理人員；5、經常對職工進行質量安全教育，加強施工人員的崗位技術，提高質量意識；6、依據國家、水利行業有關工程建設法規、 技術規范、技術標準的規定以及南水北調相關部門的相關規定、通知，設計文件和施工合同的 ...
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：合同管理制度實踐表明，出現合同風險和合同欺詐行為，幾乎都與企業合同管理制度上存在漏洞有關。因此，企業應根據自已的具體情況，對從合同簽訂到履行完畢的全過程，制訂一套比較完善而嚴密的切實可行的合管理制度。這些制度包括；合同簽訂等程序和審批制度；查詢對方資信制度；合同專用章與合同文本管理使用制度；合同履行監督檢查制度及報及報制度等等。合同編號根據種類由檔案部門統一進行編制分類管理。合同履行的管理@合同履行過程中，執行合同的主辦人員必須負責跟蹤合同相應條款的具體履行情況，各部門負責人保證合同條款按期優質完成。那么建立合同管理制度，防范合同欺詐陷阱。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：法律保護非婚生子女的權益保護是檢驗社會法治理念發展程度的試金石，也是完善社會法治發展的重要一環，應引起全社會的高度重視。(一)建立婚生子女推定與否認制度1、確立婚生子女的推定制度所謂婚生推定制度是指子女婚生性的法律強制規定。即規定凡是在婚姻關系導存續期間出生或受胎的，均為婚生子女。即由政府撥款兒童福利機構或慈善會先行墊付非婚生子女的撫養費用，再以債權人的身份，要求非婚生子女的生父母返還。確保非婚生子女的正常健康成長。那么非婚生子女保護制度建立的必要性。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：建立建設工程項目保險制度必要性分析
王熙律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：催收制度的建立，在一定程度上面可以幫助企業催收應收賬款，可以最大程度的優化企業應收賬款的處理，但，催收制度的建立并不是一蹴而就的，必須要滿足一定的必備條件，同時對于賬款催收有一定的作用。業務辦理完畢應當完整移交到公司專職保管人員。業務員的待遇是與業務量掛鉤的，業務人員應當對帳款承擔催收責任。，這樣博得同情心，小的帳款一般都能這樣催收回來。財務部核帳有兩個目的，第一告訴對方這筆帳款開始移交到公司統一來處理了，二是和對方核帳，確認欠款的事實與數額。那么催收制度的建立對于賬款催收起到哪些作用？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：6月28日，北京市住建委公布《北京市物業管理行業專家管理辦法》，規定北京將建立物業管理行業專家制度，參與物業質量、服務收費、物業交接等評估，并于8月1日起正式實施?，F在好了，北京率先在全國物業管理中引入第三方監理機構。竊以為，北京新規將物業管理中極易發生摩擦的問題交由第三方機構來評估，具有強烈的標本意義。期待北京引進第三方評估的物管創新之舉日臻完善，成為范本，推而廣之，讓那些符合規定的物業公司在公正、公平、公開的環境下開展業務競爭，高效、優質服務業主，更加充分保障業主的權利，在和諧互動中實現“雙贏”。那么物業管理引進第三方評估。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：由此可見，現行法缺乏非婚生子女認領制度使得非婚生子女與其生父之間無法通過正當、便捷的法律程序確立身份關系。因此，為完善我國婚姻家庭法，充分保護非婚生子女的合法權益，明確父母與子女間權利義務關系，為各部門提供具體的法律依據，提高辦事效率，在婚姻家庭法中建立非婚生子女認領制度是必要的。因此建立非婚生子女認領制度是我國現實社會的客觀要求。那么建立非婚生子女的認領制度的意義有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：社會保險管理機構，應將企業繳納的補充養老保險費轉入在銀行開設的補充養老保險基金專戶，并應按人建卡，計入個人帳戶，作為企業職工享受補充養老保險待遇的依據。那么關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：日前，河南省農村飲水安全工作現場會在鄭州市中牟縣舉行。劉新民副省長在強調農村飲水安全質量監管問題時指出，據國家規劃，十一五期間，河南省要完成1220萬人的工程建設任務，能否把這項民心工程真正做好，質量問題攸關重要。為此，各地要高度重視質量安全，農村飲水安全工程質量不合格，老百姓利益受損害，質量事故責任將一抓到底。會議要求所有飲水安全工程都要實行竣工驗收制，對驗收不合格的項目，必須返工，堅決杜絕不合格工程投入運營。那么河南建立飲水安全工程質量責任追究制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：縱觀各國破產法中關于債權人自治制度的規定，不僅體系較為完善，而且絕大多數國家均采用了設立債權人會議與監督人的方式，以實現債權人自治。因此，建立和完善債權人自治制度，保證我國破產法切實能適于市場經濟法律制度的要求，符合WTO規則的規定，已顯得十分迫切和必要。那么建立和完善債權人自治制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：論建立中國刑事自訴接管制度
段建國律師擅長：交通事故
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一個好的企業，必須傳承，只有傳承，才能讓企業發展緊隨時代的腳步不落伍，一個企業傳承什么？ 傳承不是一個人的事，而是將制度、體系、具有的活力傳承下來。中國改革開放很多年,很多創業者創業時間很早，現在年齡都較長，思想也會逐漸老化。必然的規律就是“長江后浪推前浪”，企業傳承不僅是傳承給某個人，而是將其傳承給一個體系、一個團隊，在企業中形成一種傳承機制，如何讓企業更加富有朝氣，更加“年輕”？就必須在市場競爭中贏得一席之地，因此傳承對企業來說是至關重要的
朋友們注意啦！近期有央產房上市打算的，千萬記得先找產權機構核實超標款數額！?? 別讓糊涂賬坑了辛苦錢，提前確認才能守住錢袋子?? ??過戶前多問一嘴，交易后少虧一筆！ #房產避坑指南 #交易安全第一
接班人是企業持續發展的核心引擎，接班人是企業基業長青的關鍵保障，其重要性不僅體現在權力交接的平穩過渡，更關乎企業的戰略延續、文化傳承、創新活力和抗風險能力。缺乏合格的接班人，企業可能面臨戰略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續“產品極致化+供應鏈優化”戰略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業因接班人戰略失誤，導致業務萎縮甚至破產（如部分傳統制造業）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續強化“客戶第一”文化，推動組織升級。 反面案例：某些企業因接班人忽視文化，導致員工歸屬感下降、人才流失。 創新驅動：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動云優先戰略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達（Kodak）因接班人未能適應數碼時代，最終破產。 風險抵御：確保企業韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養接班人，確保公司在極端環境下仍能穩健發展。 反面案例：某些企業因突發領導人更迭（如創始人猝逝），導致股價暴跌、業務動蕩。 如何培養優秀接班人？ 1. 早期識別與系統培養 內部梯隊建設：（如GE的“領導力發展計劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業使命（如豐田的“精益生產”文化傳承） 3. 實戰考驗與漸進放權 - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業務，而非突然交棒 4. 建立科學的接班人評估體系 - 評估維度：戰略眼光、領導力、文化契合度、創新能力。 接班人決定企業未來 優秀接班人= 戰略延續性+ 文化生命力 + 創新動能+ 抗風險能力 企業若無接班人計劃，如同大廈無地基，風雨來臨必傾覆。無論大型企業還是中小公司，都應盡早建立接班人培養機制，我們的常青樹為企業量身定做接班人培養方案，助力企業基業長青。
發生交通事故具體賠償金額怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及賠償項目有十幾項，其中誤工費、護理費、營養費是比較容易出現爭議的部分，咱們可以選擇建立機構作為一個三期鑒定，確定具體的賠償天數，依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊，賠償金額的計算也是很復雜的，而且也很重要，賠償項目也沒有統一的標準，不同地區賠償金額也不同，所以就需要專業人士幫您計算含賠償也是有技巧的，具體可以后臺留言。
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