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內容：根據工傷保險條例第三十一條的規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發生月平均工資計算。如果你的平均收入在2000元左右，治療期間公司只按每月 400元計發，是違反工傷保險條例規定的。那么工傷治療期間工資福利待遇不變。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.081028人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答從事單位的勞動就可以認定，具體可以電話咨詢
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內容：關于工傷賠償，國家有頒布專門的法律法規進行規定。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險賠償項目包含：醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等，等級不同，賠償費用不同。因此，當事人在計算工傷保險賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。那么工傷賠償能參照民事補償方式嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09894人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答不構成工傷，屬于人損，公司需要承擔醫療費，住院伙食補助費，營養費，護理費，誤工費，構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等，但要看你父親是否在事故中存在過錯，不安排不賠償保存好工作證據以及受傷產生的一系列發票訴訟
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內容：異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。繼續發生的符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用由經辦機構向工傷保險協議醫療機構結算。六、一次性傷殘補助金標準為22個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是2000元二級傷殘的一次性傷殘補助金為44000元。如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資高于鄭州市職工月平均工資的300%即高于5756元的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算即為126637.5元。那么2022年鄭州地區工傷二級傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.08917人收看
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李孟陽律師
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問在工地受傷,右腿三根筋砸斷,想咨詢下整個賠付流程, 目前狀況是: 1. 沒有繳納意外險及工傷險,2.在醫院看病期間叫老板過來付的治療費用,大概七萬五左右,3.護工的錢目前也是老板在出,老板說讓出院后在工地養傷,也好有人照顧, 目前,老板的態度是很愿意承擔起責任的,但是沒有提及停工期間的薪酬補償及賠付問題,工作的待遇是230一天,不工作沒有工資,想咨詢下 從法律的角度來講,這種情況應該能拿到多少賠付,以及怎么和老板開口協商補償的問題
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內容：另外，由于張女士屬工傷醫療期，按病假計算，未到最低工資標準，公司按最低工資標準支付張女士停工留薪期間待遇已盡仁義，其再要求支付停工醫療期間的工資補差沒有依據。經調解不成，仲裁委裁決，公司于裁決書生效后五日內支付張女士一次性傷殘補助金12984元，支付張女士停工留薪期間工資不足部分共786元。在評定傷殘等級后，停發原待遇，按有關規定享受傷殘待遇。按此規定，張女士在停工醫療期間，應享受原工資待遇，單位以最低工資標準支付其工資待遇顯然不妥。那么工傷停工治療原工資待遇不變。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08157人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：工傷工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作，治療工傷期間，原單位按照原工資支付的工作，不是工傷醫療待遇，是停工留薪期待遇。工傷醫療待遇是指：1、治療工傷的費用；2、住院期間伙食補助費；3、轉外地治療的交通、食宿費用；4、安裝輔助醫療器械的費用。那么工傷工資每月賠償標準是多少?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.08196人收看
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、需要根據造成傷害的原因。2、法律規定如下：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑
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內容：工傷鑒定后后續治療費跟誰要：工傷后期治療費應該由工傷保險和用人單位進行承擔。工人在職期間，職工因為工傷或者工傷復發而發生的醫療費用，符合工傷保險診斷的項目目錄和工傷保險的藥品目錄，以及工傷保險的住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位不能為職工辦理工傷保險，因他的過錯而給職工造成了經濟損失，全部治療費用由用人單位依照法律法規進行承擔。
周春花律師2023.05.1827人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：的總結和建議通過本文的分析可以發現，根據《工傷保險條例》和《關于貫徹執行若干問題的意見》，跟骨粉碎性骨折工傷的賠償主要包括醫療費用、傷殘賠償金、誤工費、護理費、營養補助等幾個方面,二、跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢的計算方法根據《工傷保險條例》和《關于貫徹執行若干問題的意見》，跟骨粉碎性骨折的賠償金額主要由以下幾個方面構成：1）醫療費用：包括受傷者治療跟骨粉碎性骨折所需的醫療費用和康復費用,跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢的相關法律規定：一、法律規定1.《工傷保險條例》《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定的法規。
于海明律師2023.09.121103人收看
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內容：工傷治療期間的交通費用該由誰承擔按照工傷保險的有關規定，單位只承擔治療期間的公共交通費用，即公交車費用。交通費只是受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用，其他人的交通費用不屬于賠償范圍。交通費應當以正式票據為憑，有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。在審核交通費用憑證的關聯性時可根據病歷本中記載的就醫時間及就醫次數進行核對，對與治療無關的交通費用可予以剔除。法律規定依據《工傷保險條例》第30條第4款規定：工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。那么工傷治療期間的交通費用該由誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.04793人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答一般不支持回老家治療,但老家醫療機構屬于轉院范圍的情形除外。《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
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內容：法律法規一、《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定,八級工傷的賠償，是由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資，其他費用包含醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費等費用。
劉曉紅律師2021.12.01846人收看
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元甲交通律師律師
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答您好，建議您聯系單位進行溝通
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內容：日前,棗莊市出臺工傷職工保障新政策,通知中明確規定了工傷職工住院期間應享有的伙食補助費、異地就醫的交通、食宿等費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。其中,工傷職工到達異地后,因故不能辦理住院手續的,院外住宿最長不超過5天。同時,職工因工遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期內,除法律規定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動關系。那么工傷職工治療期間待遇不變。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08207人收看
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內容：需要注意的是，以上內容僅為一般情況下的工傷賠償內容，具體的賠償標準和計算方法可能因國家和地區的法律規定而有所不同,具體的工傷賠償內容和標準可能因國家和地區的法律規定而有所不同,因此，建議受傷勞動者或其家屬咨詢當地的勞動保障部門、工傷保險機構或法律專業人士，以了解具體的工傷賠償標準和程序,具體的賠償項目和標準可能因地區而異，需要根據當地的法律規定進行了解,五、康復費用對于工傷受害者的康復治療和康復設備費用，一般由工傷保險或雇主承擔,工傷賠償是指雇主或工傷保險機構向工傷受害者或其家屬支付的一種經濟補償，旨在彌補因工傷造成的損失和損害。
元甲交通律師律師2023.09.08512人收看
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張嘉娛律師
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內容：職工患上職業病 費用誰擔需弄清工傷保險基金應付職工治療費讀者咨詢：某事業單位職工張先生由于長期加班，工作勞累過度，于今年年初開始身體出現異常。前不久，張先生到醫療機構檢查，已經被診斷、鑒定為職業病，并且，社會保險行政部門已經作出了工傷認定的決定。現在，張先生因治療發生了很多費用，也有其他方面的損失。另外，職工所在的用人單位如果沒有依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付職工的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還或者由社會保險經辦機構向用人單位追償。那么職工患上職業病。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.08432人收看
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內容：工傷治療期間待遇第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。那么工傷治療期間待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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陳明月律師
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內容：3、工傷保險待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇,工傷賠償法律知識1、工傷認定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,4、傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據我國《工傷保險條例》的規定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金等,勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
張蕓律師2023.09.121185人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：工傷十級傷殘的賠償標準為：1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。那么十級工傷賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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2022-01-12 16:28:26
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