原簽約單位的協議，必須按學校規定辦理解約手續。

　　3、 解約手續的流程：

　　1） 材料準備：①原簽約單位（包括協議書上蓋過章的上級主管部門）書面同意解除協議的函件（原件）；②新單位同意接收的函件（原件）；③原簽約的協議書；④本人要求違約的書面申請。

　　2） 從學校就業網站下載并填寫《解除就業協議審核表》，由學院分管畢業生就業工作的領導簽署意見。

　　3）就業中心只在每周三下午受理解約申請。畢業生需將上述違約材料送至中心就業管理部 .

　　4） 中心將對畢業生的申請材料進行審核。經審核同意的，于下一周的周三下午發放新的就業協議書。對手續不全、材料有虛假、對學校聲譽影響較大的違約申請，就業中心將不予同意或延期審核。

　　4、曾經辦理過解約的畢業生，與新單位簽約后，學校不再受理該生的第二次解約申請；原則上不受理簽約后一個月內遞交的違約申請；原則上不受理2008年暑期畢業生在2008年春學期開學前以及2008年5月21日以后遞交的違約申請。

　　5、到國內外升學以及錄取為國家公務員的畢業生，在征得原單位書面同意的前提下，不受解約受理時間的限制。

《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；5、法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。