深圳社保斷交多久?



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內(nèi)容:不過,職工需要及時了解補繳的相關(guān)規(guī)定和事項,盡量避免中斷社保繳納產(chǎn)生不良影響,具體而言,職工需要到社保服務(wù)機構(gòu)申請補繳社保費,并提供相關(guān)證明材料,例如離職證明、社保繳納證明等,一般情況下,職工如果中斷社保繳納,是可以補繳的,此外,職工還需要了解不同社保險種的補繳時間限制,職工補繳社保費之后,社保關(guān)系即可恢復(fù)正常,即社保斷交幾年了再交也可續(xù)保,需要注意的是,如果中斷社保繳納時間過長,會產(chǎn)生一定的影響。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養(yǎng)老金和醫(yī)療報銷就越高,我們可以從身邊很多領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優(yōu)勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養(yǎng)老金也就越高,醫(yī)療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調(diào)整養(yǎng)老金能夠使養(yǎng)老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數(shù)額不同,將來享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經(jīng)濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養(yǎng)老金就越高,醫(yī)療保險的報銷比例就越大。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:解讀:深圳市根據(jù)公眾提出的對原社保存量住房公積金適用公積金提取政策。提取規(guī)定充分考慮了職工的提取需求,社保存量住房公積金將適用原先的提取政策,老錢老辦法。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和事業(yè)保險費用,單位承擔(dān)大部分保費,3、繳費基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢,尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:而醫(yī)療保險這時候是由社保局承擔(dān)的,生活風(fēng)險也有保障。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業(yè)單位,它就違反了勞動合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間,及時的為我們補交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時長當(dāng)中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系,就無需建立勞動合同關(guān)系,也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報,要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
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內(nèi)容:單位未足額繳納社保,導(dǎo)致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對于勞動者個人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者退休后養(yǎng)老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機關(guān)也無法預(yù)測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
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內(nèi)容:服務(wù)正式上線,參保人可通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領(lǐng)、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區(qū)還開通了實體社保卡的線上申領(lǐng)、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,對大多數(shù)人來說,換城市工作是很平常的一件事情,但是也會碰到一些問題,比如換城市工作社保怎么辦,現(xiàn)在實體社保卡普遍實現(xiàn)了全省通辦,支持省內(nèi)跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業(yè)務(wù)(具體要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橹鳎皇軈⒈H藨艏亍⒈5氐葪l件限制。
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內(nèi)容:2009年,申請以特殊工種提前退休未果而錘擊市社保局女副科長的倪順義,5月31日在深圳市中級人民法院拿到了終審判決書。倪順義訴深圳市社會保險基金管理局一案,終于在兩年多后有了結(jié)果:法院責(zé)令市社保局對倪順義的申請依法重新作出處理。社保局決定不同意倪順義按月享受養(yǎng)老保險待遇的具體行政行為并無違法或不當(dāng),法院依法予以支持。一審判決駁回原告倪順義的訴訟請求。倪順義不服一審判決,于是提出上訴。倪順義認為一審認定事實錯誤,上訴請求撤銷一審判決,判令深圳市社會保險基金管理局在法定期限內(nèi)對倪順義是否可提前退休,享受相應(yīng)保險待遇進行重新認定。那么倪順義錘擊女科長 狀告社保局終審勝訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:近日從深圳市人大議案的回復(fù)中獲悉,為配合省人大已建議在未來兩年內(nèi)解決廣東省內(nèi)70萬低收入居民的低保這一重大舉措,深圳市的外來工也將納入?yún)⒈7秶驮撌袘艏畣T工一樣享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等險種。深圳市社會保險局在回復(fù)時表示,深圳市出臺的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等險種的社會保險法規(guī)將會把深圳市的外來工納入?yún)⒈7秶髽I(yè)必須為員工繳納社會保險,即使有些員工沒有簽定勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,單位都要為其參加社會保險。那么深圳存在事實勞動關(guān)系外來工即將可納入社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實施細則》今起實施,對辦理養(yǎng)老保險退休手續(xù)人員的養(yǎng)老待遇計發(fā)問題作出規(guī)定,明確養(yǎng)老待遇重新計發(fā),就高不就低。對很多原本在國企工作的員工而言,早年實行企業(yè)養(yǎng)老,并不需要繳納養(yǎng)老保險,而這部分非經(jīng)調(diào)入深圳,其養(yǎng)老保險年限該如何計算,此前一直沒有明確規(guī)定。廣東省針對戶籍人員采取補繳工齡時段的方式處理,在深圳退休的這部分人員能否補繳,如何補繳的細則還未確定。深圳市社保局表示將由深圳市人力資源保障部門另行制定。那么深圳2022退休養(yǎng)老最新計算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:目前大部分地區(qū)只有養(yǎng)老保險支持線上轉(zhuǎn)移醫(yī)療和失業(yè)一般要線下辦理。下面以線上轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險為例看看具體如何操作1、省內(nèi)轉(zhuǎn)移如果你只是在省內(nèi)換工作可以搜索當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)網(wǎng)或人社局官網(wǎng)。比如想把養(yǎng)老關(guān)系從廣州轉(zhuǎn)入深圳可以上“深圳人社局官網(wǎng)”按以下步驟操作,第一步,點擊個人社保網(wǎng)上服務(wù)第二步,找到轉(zhuǎn)移申請管理點擊“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)申請”。第三步,如果已經(jīng)開通網(wǎng)上轉(zhuǎn)移服務(wù)點擊社保轉(zhuǎn)移申請?zhí)顚懶畔ⅰW詈罂梢渣c擊社保轉(zhuǎn)移審核結(jié)果查詢查詢辦理進度。享有選擇權(quán)的當(dāng)事人在約定期限內(nèi)或者履行期限屆滿未作選擇,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未選擇的,選擇權(quán)轉(zhuǎn)移至對方。
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內(nèi)容:深圳市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案實施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計發(fā)辦法 根據(jù)《深圳市基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》,制定本辦法。市社保局直屬保險處于每月5日前將基本養(yǎng)老金統(tǒng)一劃入退休人員個人儲蓄存折帳戶。六、從1996年7月1日起,至我市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案正式實施之月止,機關(guān)事業(yè)單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人,其養(yǎng)老待遇仍按原基本工資的100%計發(fā)。那么關(guān)于印發(fā)深圳市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案實施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計發(fā)辦法的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:將于今年7月1日起實施的新《社會保險法》第四十一條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。所謂先行支付,即是指在工傷事故發(fā)生后,用人單位拒絕向未參保的勞動者賠付時,由工傷保險基金先行墊付,再由社保經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位追償。據(jù)黃險峰介紹,截至4月底,深圳市工傷保險工作走在了全國前列,參保人數(shù)達到954.8萬人,為全國最多。目前工傷定點醫(yī)療單位有88家,工傷康復(fù)定點醫(yī)療單位13家。屆時估計很多勞動者會成為先行支付制度的潛在受益者。那么深圳:工傷保險基金第一時間“救命”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關(guān)系。
給我朋友借了一筆錢,當(dāng)時我也是擔(dān)心他給我還不上,我就讓他找了個擔(dān)保人,還寫了個借條,嗯,現(xiàn)在呢,這個債權(quán)到期有大半年了,然后我去找那個擔(dān)保人讓他還錢,他居然說他不付,沒有這個擔(dān)保責(zé)任,說過期了,是有這樣的規(guī)定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實還約定了,嗯,50萬,嗯,啊,然后你你這個很明確啊,雙方約定的這個擔(dān)保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個法律規(guī)定啊,如果你債權(quán)到期了,半年之內(nèi)沒有向擔(dān)保人主張這個權(quán)利,你確實是沒有權(quán)利像這個一般保證的擔(dān)保人來主張這一部分的一個一個款項了,明白嗎?那所以這個時候你怎么辦呢?如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動程序,很可能帶來的問題是啥啊,要不回來了,對這個錢就很難主張回來了,所以現(xiàn)在的話,我給你的建議就是抓緊啟動程序,然后走保全的流程,好好把對方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財產(chǎn),該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來促進調(diào)解,爭取用最快的速度幫你去解決這個問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關(guān)注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉(zhuǎn)包下來,已經(jīng)沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應(yīng)商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現(xiàn)狀,這說的是不是你?歡迎評論區(qū)吐槽。
2023年欠錢不還,遇到這種情況需要注意了,欠錢不還的,一次次的問他要,一次次的在拖,這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊,就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮,直接放棄,你是這種情況嗎?被拖了多久?評論區(qū)說一說欠債就必須要還,關(guān)注趙律師幫你要回每一筆欠款。
法院不愿意給你做這些事情,是不是因為法院沒收錢啊,就我就我是不是的錢沒給到位,不是的,是做不過來,給他錢也沒用,對,那我要查控,查控不了,他不給我查,那我怎么知道那個他的那個財產(chǎn)線索,你不知道是吧?律師可以知道呀,我們可以查呀,律師可以查,對我們是可以查的,我們也可以申請法院幫我們?nèi)コ鲆恍┱{(diào)令,然后來查詢他的一些財產(chǎn)情況也是可以的。