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職工養老保險交15年就可以了嗎_單位交滿五年就能50退休
內容：在實際工作中由于靈活就業女性無法確定其是女干部還是女工人的身份，就統一定為靈活就業女性55周歲退休。不過吧，下崗的女性靈活就業人員只要符合下面三個條件中的任何一個，都可以50周歲辦理退休。
李楠楠律師2022.09.07316人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
周春花律師2022.03.29192人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答50歲女職工退休的條件：1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費、被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
李維律師2022.03.29481人收看
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王熙律師
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內容：(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(在人才大廈一樓社保窗口收取；10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
邢穎律師2022.03.29210人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：我國為了保障農民的權益出臺了農民養老保險政策，而對于新農保制度實施時，是已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少于15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。那么農民退休金領取條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08431人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：但是今年3月份由于公司的部門調整不再保留該崗位，因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意，但是要求公司支付經濟補償金，錢先生則認為，退休人員不應當有經濟補償金，雙方由此發生爭議。查閱雙方的工作協議，并沒有對解除合同的補償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關經濟補償金的規定：“用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。”也就是說，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協議的，可以不支付經濟補償金。那么退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11668人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：退休職工受交通事故損害是否有誤工損失1、誤工費是根據受害人的誤工時間和收入狀況確定即使是退休老人如果老人還在繼續從事工作的也可以要求肇事方承擔誤工費的賠償。雖然我國法律規定超過法定退休年齡在遭受人身損害時就不能主張誤工費。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利應當受到法律的保護。因此外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。一般而言應當以受害人在遭受損害前某一時段能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。那么退休職工受交通事故損害是否有誤工損失。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.28203人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；二、退休年齡以檔案還是身份證為準1、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
陳明月律師2022.04.166622人收看
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內容：職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同？根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》（勞辦發〔1996〕131號）的規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡；勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條第二款規定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同；但如果雙方達不成一致，不再續簽勞動那么職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11538人收看
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周春花律師
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內容：所謂病退，很好理解，就是因病退休的意思，那么病退需要些什么條件呢？以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策:第一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。到目前為止更具體些：企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。那么女職工辦病退條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.09248人收看
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內容：特殊工種提前退休的前提是什么一、特殊工種提前退休條件：(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。(四)對于工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。(五)對從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
翁玉素律師2022.03.29278人收看
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段建國律師
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內容：關于企業職工提前退休的條件有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.11.22792人收看
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楊一凡律師
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內容：一、解除勞動合同職工退休手續怎么辦理1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養老保險清單。
孔孟廷律師2022.04.04751人收看
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林艷英律師
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下崗退休職工醫保補交多少錢_下崗退休職工醫保補交條件是什么
內容：已經實行退休費用統籌的地方企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。內退職工享有以下權利,1、請求支付生活費的權利。
姚平律師2022.05.084390人收看
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2022-01-08 14:13:48
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