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答沒有。到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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內容：社會保險經辦管理服務條例第十八條社會保險經辦機構應當在職工距法定退休年齡12個月時對職工相關材料進行預審并通知用人單位和職工按時辦理待遇申領手續。職工存在視同繳費年限情形的其所在單位或者職工檔案管理機構應當向社會保險經辦機構提供職工檔案。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起10個工作日內核定待遇標準自待遇核定手續辦理完畢的次月起發放基本養老保險金。
馮清琴律師2022.03.031054人收看
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答 在廣州市累計 參保滿10年，達到法定退休年齡時，仍在廣州市參保和居住的，可在廣州市辦理退休。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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內容：殘疾退休金以本人上年度月平均工資為基數，由社會保險部門依下列標準按月計發至本人死亡：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。本人上年度月平均工資高于所在市上年度職工月平均繳費工資200%的，以所在市上年度職工月平均繳費工資的200%為基數計發，殘疾退休金每年定期調整，職工平均工資負增長時不調整。那么工傷殘疾后退休金如何發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.09514人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答律師回復中...
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退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標準
內容：綜上所述，退休人員發生工傷不一定能根據工傷賠償標準進行賠償，因為退休人員在退休接受返聘，是不能與單位建立勞動關系的，只能建立勞務關系，因此是不享受工傷保險的，單位需要根據人身損害賠償標準來對其進行賠償,4、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。
邢穎律師2023.08.09812人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答律師回復中...
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內容：退休返聘是近年來普遍出現的一種新型的勞動關系。由于返聘者與就業單位屬于特殊勞動關系，其唯一可以依靠的就是返聘協議、勞務合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協議”的同時，并盡量細化各自的權利義務，這樣才能保障切身利益。
王熙律師2023.05.0962人收看
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答1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據；2、先與公司友好協商，看其能否支付你經濟補償金以及補繳保險；3、如協商不成，先打電話到勞動監察大隊投訴；4、如還不能解決，申請勞動仲裁，合法維權。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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內容：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。那么28年工齡退休后能拿多少工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.111311人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的都可以按月領取基本養老金；另外因為基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，所以每人領取的金額有所不同。《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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內容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉移手續，賠償其遲延辦理退休手續的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經理助理職務，確認雙方此后繼續保持勞動關系。被告為原告繳納城鎮社會保險費至2006年10月。經上海市嘉定區社會保險事業管理中心計算，由于劉女士未辦理養老金申領手續，無法直接查詢其養老金數額。劉女士如果于2008年3月辦理養老金申領手續，次月起可享受養老金待遇約1400.80元。法院審理后認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會保險轉移手續，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動者退休依法享受社會保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.08341人收看
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答公司掛靠社保退休怎么辦理流程：1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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黃東潔律師2023.04.20118人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答1、按年補繳。如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。然而，你必須支付滯納金來支付你的年費。2、延遲退休。如果你在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。我認為，絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。3、一次性付款。一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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內容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補償，需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是，如果公司因為某些原因需要裁員，那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說，公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定，包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。
王學瑞律師2023.06.0285人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答員工當月離職的社保由用人單位繼續進行交納，這在相關法律上有明確的規定，勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者離職當月，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。但解除勞動合同后的下個月，用人單位不需要再繳納相關社保，勞動者可以自行繳納或者將社保關系轉入新的工作單位。《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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內容：社會保障費包括按照國家規定繳納的各項社會保障費、職工住房公積金和尚未轉移的離退休人員費用。大律網專業律師整理了建筑工程社會保險費是什么意思的相關內容，大家可以看看。
陳宗瓊律師2021.10.231783人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答公務員辭職、辭退重新就業、并參加企業職工基本養老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業后，可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，然后攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。這樣就可以將原先的保險轉移過來了。但是需要注意的是，公務員到新單位或個人去檔案托管機構繳納五險一金，只能辦理社會保險，之前的公務員醫療肯定就沒有了。《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
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內容：第七條：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理,勞動者享受養老保險待遇或領取退休金的前提是其在原用人單位已經長期穩定的工作多年，具備了從原用人單位退休或者享受養老待遇的相應條件，退休人員的養老、醫療保險等各項福利享受直至死亡，與原單位的人身關系不因退休而改變。
姚平律師2021.12.03144人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答私企交社保退休后能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
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內容：到了退休年齡后兩年去世能繼承養老金嗎根據法律規定，個人死亡的，個人養老賬戶余額可以繼承。退休職工死亡后，基本養老金會發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡，并進行死亡待遇結算。根據《社會保險法》第88條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養老金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.31526人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答已達到退休年齡沒買夠15年的，可以繼續買滿至15年。但從勞動法角度，達到法定退休年齡后你和公司不是勞動關系了，勞動沒有法定的義務一定要買社會保險，你可以自己個人繳費。《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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內容：基礎養老金計算比例是指國家規定的根據個人養老保險繳費年限和個人賬戶儲蓄基數之和，由當地社會保險局決定的基礎養老金計算比例,2023年退休金最新計算公式根據最新的社會保險政策規定，2023年退休金的計算公式將有兩種，分別是個人賬戶累計儲存額基礎養老金計算公式和社會平均工資基礎養老金計算公式,個人賬戶累計儲存額是指個人在退休前的繳費中所儲存的養老保險費用總和,預發放養老保險期限是指個人退休后預計會領取退休金的期限,個人賬戶累計儲存額基礎養老金計算公式的具體公式為：個人賬戶累計儲存額基礎養老金=賬戶累計儲存額×,為了準確計算自己的退休金，建議大家到當地社保局、城鄉居民養老保險管理中心進行咨詢和了解相關政策。
林艷英律師2023.06.30365人收看
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郭銘芝律師
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內容：社會保險通常包括五險一金，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外，社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障，包括門診、住院和重大疾病治療,例如，補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
陳明月律師2023.06.16149人收看
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段建國律師
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內容：多地繳社保，退休的時候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行，也就是說最終的繳滿十五年是在退休時合并計算在各地的繳費年限，個人賬戶儲存額也將累計計算,換了城市工作，社保不轉移并不會被&ldquo,這種情況要轉：如果在參保地無達到領取條件，將前往確定退休城市工作和生活，也可以將社保轉回當地,當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保,一、按年補繳如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。
陳明月律師
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答退休時,所在地區如果允許補繳社保,想盡一切辦法補繳社保。在沒退休之前,盡量堅持交社保到法定退休年齡。《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。那么有償解除勞動合同人員包括有償解除退休人員嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06681人收看
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李孟陽律師
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2022-01-01 17:43:07
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