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答離職后可以帶著勞動(dòng)合同、實(shí)際加班的證據(jù)材料如打卡記錄、領(lǐng)導(dǎo)要求加班的微信記錄等、工資流水證明，到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
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內(nèi)容：如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險(xiǎn)基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔(dān)責(zé)任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。
翁玉素律師2023.10.27420人收看
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李楠楠律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時(shí)受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班，而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動(dòng)，那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時(shí)間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，比如在下班后或者休息時(shí)間，就不屬于工傷。
孔孟廷律師2023.10.07906人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
許瑞林律師2023.04.2722人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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內(nèi)容：一、上班路上出車禍算工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,上班路上出車禍并不罕見(jiàn)，受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并保留好相關(guān)證據(jù)，以便獲得相應(yīng)的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2）及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定即使已經(jīng)通過(guò)交通事故獲得了賠償，職工仍應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,溫馨提示：上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
張旭律師2023.09.081047人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答你好，可以委托律師幫你申請(qǐng)，我們?cè)谶@方面是比較專業(yè)的，你可以詳細(xì)敘述一下或者打電話咨詢我們
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上班時(shí)被砸骨折如何向公司索賠,如何申請(qǐng)工傷
內(nèi)容：上班時(shí)被砸骨折應(yīng)給如何向公司索賠
張蕓律師2023.04.1343人收看
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林艷英律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動(dòng)局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：如果調(diào)解協(xié)商無(wú)法解決問(wèn)題，勞動(dòng)局會(huì)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,作出裁決：如果調(diào)解協(xié)商無(wú)法解決問(wèn)題，勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,三、解決拖欠工資問(wèn)題的途徑除了向勞動(dòng)局投訴外，勞動(dòng)者還可以通過(guò)以下途徑解決拖欠工資問(wèn)題：與雇主協(xié)商：勞動(dòng)者可以與雇主進(jìn)行協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的途徑,勞動(dòng)局會(huì)進(jìn)行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。
馮清琴律師2023.09.04799人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答當(dāng)然可以。我國(guó)法律有明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者按時(shí)發(fā)放工資，不能以任何理由拖欠工資或者違法的克扣勞動(dòng)者工資，如果存在上述違法情況，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者以此為理由向法院提起訴訟，討回自己應(yīng)得的薪資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
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內(nèi)容：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中，必須要滿足工作時(shí)間前后以及在工作場(chǎng)所內(nèi)這兩個(gè)條件才能認(rèn)定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
邢穎律師2023.10.19327人收看
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李孟陽(yáng)律師
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動(dòng)法中關(guān)于哺乳期休假的
內(nèi)容：三對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),另外，法律對(duì)不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說(shuō)，哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)或者患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)6個(gè)半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi)，用人單位應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
龍珊律師2023.01.1351人收看
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陳明月律師
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答您好，請(qǐng)描述您想咨詢的法律問(wèn)題
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內(nèi)容：因此，為了避免這些嚴(yán)厲的處罰，公司會(huì)更加小心處理與勞動(dòng)者相關(guān)的問(wèn)題，以免引起勞動(dòng)局的關(guān)注和調(diào)查,一旦投訴被受理，勞動(dòng)局將會(huì)與雙方進(jìn)行溝通，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保護(hù)和維護(hù),一旦勞動(dòng)局接到投訴，他們將會(huì)展開(kāi)調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，并通過(guò)合法的程序?qū)?wèn)題進(jìn)行處理,當(dāng)勞動(dòng)者遇到與勞動(dòng)合同或工作條件相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，他們可以向勞動(dòng)局提交投訴,勞動(dòng)局擁有一系列的執(zhí)法措施和制度，可以對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的法律手段來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
黃東潔律師2023.06.20779人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：4. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時(shí)可能有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個(gè)員工在上班僅僅5個(gè)月后被辭退時(shí)，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算，并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問(wèn)以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問(wèn)題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在一些國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法中，規(guī)定了員工在被解雇時(shí)可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
翁玉素律師
2023.09.13579人收看
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段建國(guó)律師
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.06220人收看
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張蕓律師
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答很抱歉，如果律師沒(méi)有明確告知你其變更為對(duì)方的代理人，你可以要求重新咨詢或追索你之前支付的律師費(fèi)用。在此期間，你也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)法律救助，不過(guò)需要看情況而定，一般將會(huì)根據(jù)貧困程度來(lái)評(píng)估是否給予救助。
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內(nèi)容：上班途中闖紅燈發(fā)生車禍，能算工傷嗎？
趙金保律師2023.04.1252人收看
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龍珊律師
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陳明月律師2023.04.2735人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：客戶不付貨款對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權(quán)是切實(shí)可行的。從收集證據(jù)到選擇合適的訴訟程序，再到可能的訴前保全措施，每一步都需要精心策劃和專業(yè)操作。如果遇到法律實(shí)務(wù)問(wèn)題，建議咨詢律總管本頁(yè)面專業(yè)律師，以確保您的權(quán)利得到有效維護(hù)。
張蕓律師
2024.03.26806人收看
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吳夢(mèng)云律師
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內(nèi)容：工傷在廠里上班沒(méi)簽合同怎么處理向人力資源和社會(huì)保障局原勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)如果公司不申請(qǐng)則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)不同的傷殘等級(jí)各省獲得的補(bǔ)償是不一樣的。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
李楠楠律師2022.02.22128人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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2021-12-29 16:12:02
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