上班半個月不付工資能找勞動局嗎?



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內(nèi)容:勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認(rèn)定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:上班時被砸骨折應(yīng)給如何向公司索賠
擅長:交通事故
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內(nèi)容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn)或者患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi),用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認(rèn)定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認(rèn)定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償,由企業(yè)的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔(dān)責(zé)任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。
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內(nèi)容:4. 社會保險和福利:根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時,他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算,并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在一些國家和地區(qū)的勞動法中,規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:因此,為了避免這些嚴(yán)厲的處罰,公司會更加小心處理與勞動者相關(guān)的問題,以免引起勞動局的關(guān)注和調(diào)查,一旦投訴被受理,勞動局將會與雙方進(jìn)行溝通,以確保勞動者的權(quán)益得到保護(hù)和維護(hù),一旦勞動局接到投訴,他們將會展開調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù),并通過合法的程序?qū)栴}進(jìn)行處理,當(dāng)勞動者遇到與勞動合同或工作條件相關(guān)的問題時,他們可以向勞動局提交投訴,勞動局擁有一系列的執(zhí)法措施和制度,可以對違法行為進(jìn)行調(diào)查,并采取必要的法律手段來維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:客戶不付貨款對企業(yè)來說是個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),但通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)是切實(shí)可行的。從收集證據(jù)到選擇合適的訴訟程序,再到可能的訴前保全措施,每一步都需要精心策劃和專業(yè)操作。如果遇到法律實(shí)務(wù)問題,建議咨詢律總管本頁面專業(yè)律師,以確保您的權(quán)利得到有效維護(hù)。
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內(nèi)容:上班途中闖紅燈發(fā)生車禍,能算工傷嗎?
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內(nèi)容:如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題,勞動局會作出裁決,要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,作出裁決:如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題,勞動局會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決,要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外,勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題:與雇主協(xié)商:勞動者可以與雇主進(jìn)行協(xié)商,尋求解決問題的途徑,勞動局會進(jìn)行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序,確保勞動者的權(quán)益得到保障。
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內(nèi)容:工傷在廠里上班沒簽合同怎么處理向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認(rèn)定公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)如果公司不申請則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定申請表勞動局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局根據(jù)不同的傷殘等級各省獲得的補(bǔ)償是不一樣的。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。
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內(nèi)容:勞動仲裁委員會上班時間為周一到周五,周六周日不上班。《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么申請勞動仲裁勞動局周末上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:另外,如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班,而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動,那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷,理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時間和工作場所內(nèi),比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
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內(nèi)容:一、上班路上出車禍算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,上班路上出車禍并不罕見,受害人應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定并保留好相關(guān)證據(jù),以便獲得相應(yīng)的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2)及時申請工傷認(rèn)定即使已經(jīng)通過交通事故獲得了賠償,職工仍應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定,溫馨提示:上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
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內(nèi)容:60歲上班猝死算不算工傷
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有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
??2023年轉(zhuǎn)眼即將過去,一路走來,律所堅(jiān)持專業(yè)是服務(wù)的起點(diǎn),口碑是服務(wù)的終點(diǎn),以“提供高效的解決方案”作為基本能力; ??2024律所初心不渝,讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,其他消息辦案團(tuán)隊(duì)會在節(jié)后第一時間進(jìn)行回復(fù)解答??
什么叫亡羊補(bǔ)牢??? 今天客戶找我,說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經(jīng)離職半年多了再找回來,感覺有風(fēng)險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴,勞動局來電責(zé)令給員工開,問怎么辦? 我問:為什么覺得有風(fēng)險?他說因?yàn)閱T工說這個東西是拿去做一個理賠的,擔(dān)心跟工傷扯上關(guān)系。但對于進(jìn)一步詢問答不上來。 民營企業(yè)家吃過虧之后往往在一些環(huán)節(jié),比如離職員工的問題處理上特別謹(jǐn)慎。總覺得有風(fēng)險,但不知道的是,對不必要的風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話:如果你判斷不了哪些該做哪些不該做,不如給我們一個電話,我們幫你搞定??
再次得到客戶的認(rèn)可,黃大哥上班三天發(fā)生事故,對方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發(fā)自內(nèi)心的感謝
給我朋友借了一筆錢,當(dāng)時我也是擔(dān)心他給我還不上,我就讓他找了個擔(dān)保人,還寫了個借條,嗯,現(xiàn)在呢,這個債權(quán)到期有大半年了,然后我去找那個擔(dān)保人讓他還錢,他居然說他不付,沒有這個擔(dān)保責(zé)任,說過期了,是有這樣的規(guī)定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實(shí)還約定了,嗯,50萬,嗯,啊,然后你你這個很明確啊,雙方約定的這個擔(dān)保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個法律規(guī)定啊,如果你債權(quán)到期了,半年之內(nèi)沒有向擔(dān)保人主張這個權(quán)利,你確實(shí)是沒有權(quán)利像這個一般保證的擔(dān)保人來主張這一部分的一個一個款項(xiàng)了,明白嗎?那所以這個時候你怎么辦呢?如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動程序,很可能帶來的問題是啥啊,要不回來了,對這個錢就很難主張回來了,所以現(xiàn)在的話,我給你的建議就是抓緊啟動程序,然后走保全的流程,好好把對方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財(cái)產(chǎn),該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來促進(jìn)調(diào)解,爭取用最快的速度幫你去解決這個問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關(guān)注張律師,幫你要回每一筆欠款。
本來吧,夫妻關(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)呢,理應(yīng)是雙方都有償還的義務(wù),做到離婚讓一方還的也只能是費(fèi)盡心思談判了。我們這個案例呢,就是這樣,男方小王和女方小李呢,本來平平淡淡呢,很是幸福,但是女方小李呢,不滿足現(xiàn)有的狀態(tài),去保險公司上班,并且啊,為了完成業(yè)績,把夫妻二人的錢全部投進(jìn)去了,還借了親戚朋友的好大一筆錢,而且呀,還一直呢在各大平臺借錢,也讓男方呢小王也去借,小王難以忍受要離婚要求呢,債務(wù)各自歸各自,顯然小李是不同意的,法官呢,也不能這么判,但是呢,男方小王覺得幫著還錢也比較委屈,我們的律師團(tuán)隊(duì)呢,就只能通過談判的方式來解決,終于啊,說通女方讓步。
我方只承擔(dān)了30萬元,算是呀,大獲全勝,夫妻債務(wù)一定要共同承擔(dān)嗎?顯然呢,不是的,我們團(tuán)隊(duì)呢,辦理了上萬起案件,不合理的夫妻債務(wù)呀,讓對方自己承擔(dān)的案例呢,也很多,如果你有類似的案例呢,來找姚律師聊一聊。
當(dāng)發(fā)生欠薪農(nóng)民工討薪時,如果讓勞動局知道項(xiàng)目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包,那總包你就慘了。如何破局?視頻結(jié)尾給你答案。(開頭做個快節(jié)奏小片段) 建筑行業(yè),特別是民營建筑公司,不夸張的說,有80%的項(xiàng)目都涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包。那掛靠或轉(zhuǎn)包項(xiàng)目,農(nóng)民工討薪時誰買單呢?根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例第30條的規(guī)定,工程建設(shè)項(xiàng)目只要涉及轉(zhuǎn)包或掛靠,發(fā)生欠薪或者人工費(fèi)被挪用,一律由總包先行清償,清償后總包可以追償。 也就是說,發(fā)生欠薪時,如果讓勞動局知道項(xiàng)目涉及掛靠或者轉(zhuǎn)包,那總包你就慘了。沒啥說的,一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關(guān)了。