住房公積金賬戶的封存是指單位與職工中斷工資關系致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金賬戶無法轉移且又不符合銷戶提取住房公積金條件時，中斷繳存的住房公積金賬戶應予封存。等你進了新的公司就可以啟封.也有公司不封存的,由下一家公司轉移的.職工與原單位終止勞動關系后尚無新單位就業的，原單位應自勞動關系終止之日起30日內，將住房公積金賬戶轉入中心托管專戶管理。集中封存滿2年且仍未重新就業的，可憑檔案關系所在地開具的未就業證明支取。如果重新工作，應轉入新單位繼續繳存。如果在集中封存期間購房，可憑購房合同、完稅證明、交款憑證支取。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。