碰到了入職需要簽合同看不懂



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)在房屋征收范圍內(nèi)向被征收人公布。房屋征收部門應(yīng)當(dāng)將前款所列事項(xiàng)書面通知有關(guān)部門暫停辦理相關(guān)手續(xù)。通常,買賣房屋的時候,就是按照購房合同約定好拿取房產(chǎn)證的日期。拆遷協(xié)議書是協(xié)商拆遷及獲得補(bǔ)償?shù)暮贤瑫炗啿疬w協(xié)議只是雙方達(dá)成一致,與拆遷安置房的房產(chǎn)證起算時間無關(guān)。拆遷安置房的房產(chǎn)證起算時間,應(yīng)從房產(chǎn)證的發(fā)證時間開始計算,只有滿五年后,才能正常進(jìn)入市場流通。那么法定繼承房產(chǎn)碰到拆遷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條二、沒有簽勞動合同該怎么認(rèn)定勞動關(guān)系1、用人單位招用勞動者,如果未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:在正常情況下,員工入職都會與公司簽訂勞動合同,相關(guān)事項(xiàng)按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行,離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同,想離職要咋辦呢?咱們一塊兒來看看。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:一對喪偶獨(dú)居的老人,經(jīng)過黃昏戀后決定共同生活,為避免日后的家庭矛盾,兩人簽署了一份財產(chǎn)協(xié)議書。這一紙協(xié)議解除了子女們的后顧之憂,一年來,老人的再婚生活心安理得。離婚財產(chǎn)分割的相關(guān)法規(guī)離婚財產(chǎn)分割協(xié)議書離婚財產(chǎn)分割中需注意事項(xiàng)南京市民阮老先生今年80歲,她的新老伴熊女士今年66歲,一年前他們結(jié)合在一起,住在白下區(qū)文昌宮小區(qū)一幢老式樓房里。阮老先生說,當(dāng)他跟子女們商量再婚一事時,子女們很高興老爸能有個人照顧,但對財產(chǎn)問題存有憂慮。據(jù)了解,老人再婚,大多為財產(chǎn)繼承問題碰到來自子女的阻力,有的因此對婚姻望而卻步,有的即使再婚了還要分手。那么兩老人再婚前簽財產(chǎn)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,入職不滿一年被辭退的補(bǔ)償,一般是支付1個月的工資待遇,但如果是屬于公司故意辭退員工的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償,即2個月工資待遇,如果是屬于違法行為被開除則無法獲得賠償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:實(shí)務(wù)中,或者因單位不重視,或者因勞動者不愿意,導(dǎo)致勞動者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風(fēng)險:一旦勞動者與單位發(fā)生矛盾離職的時候,往往會提出申請要求單位承擔(dān)未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實(shí)務(wù)中,雙方雖未簽訂書面的勞動合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規(guī)定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補(bǔ)貼等,且已經(jīng)實(shí)際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經(jīng)簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規(guī)定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定應(yīng)承擔(dān)二倍工資差額,就這些問題,我們共同學(xué)習(xí)討論一下:一、根據(jù)《勞動合同法》第十條之規(guī)定,用人單位應(yīng)自勞動者入職一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的,對雙方都存在一定的風(fēng)險:1、對用人單位來說,用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說,用工一個月內(nèi)拒絕簽訂書面勞動合同的,用人單位可以隨時終止用工,且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
內(nèi)容:用人單位同意的情形下,還可以再回去。建立勞動關(guān)系遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,勞動者與用人單位達(dá)成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十七條訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。那么入職兩天離職還可以回去嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:2、勞動合同無效的情形:按照《勞動合同法》第26條的規(guī)定:下列勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:否則,屬于公司違法。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:《勞動合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則造成的損失后果由您自己承擔(dān),造成單位損失,您賠償。根據(jù)《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。那么沒有離職證明怎么入職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:入職三天辭職可以,根據(jù)勞動法規(guī)定:勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,就可以解除勞動合同。期滿之日既可自離職。那么入職三天可以直接離職么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請,由仲裁機(jī)構(gòu)依法審理,作出裁決,并通過當(dāng)事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行而使糾紛得以解決。、向人民法院申請支付令,符合申請條件的,法院可以向拖欠工程款的一方發(fā)出支付令,要求支付工程款。當(dāng)事人通過上述途徑解決不成的情況下,可以向人民法院提起訴訟,由人民法院進(jìn)行判決。、向人民法院申請將老賴列入失信被執(zhí)行人名單,對老賴進(jìn)行信用懲戒。那么碰到不還錢的老賴怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評價她:
朋友忽悠我買保險,后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符,錢不給退怎么辦?
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認(rèn)識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面,例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報告的真實(shí)性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實(shí)。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對待,要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?
工程合同無效,約定的管理費(fèi)如何處理?收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險點(diǎn)有哪些?項(xiàng)目存在掛靠,怎么解決管理費(fèi)問題?10年法院審判工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。