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你好如果是在一個全國連鎖飯店上班干了四天感覺不太合適要不干了對方刷懶不給工資說前三天試用期沒有工資怎么辦

2023-07-16 00:39:38
38人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2025-07-19 08:45:07
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 沒簽勞動合同提前辭職也有工資

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    沒簽勞動合同提前辭職也有工資

    內容：據汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農家樂金山店當服務員，上班后，該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發放。由于該店有關負責人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區勞動監察大隊大隊長江信慈表示，按照有關規定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.12283人收看

  • 周春花律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    內容：二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的，以下是一般情況下的相關法律規定：1. 《勞動法》：根據《勞動法》第98條的規定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據《勞動法》的規定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

    孔孟廷律師
    2023.09.141550人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 答可協商處理，或向勞動監察大隊投訴。

  • 拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    內容：如果發現用人單位有拖欠工資的苗頭，應當及時與用人單位協商解決，并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協商無果，可以向當地勞動監察部門投訴，并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中，由于員工及時向勞動監察部門投訴并最終獲得成功解決，公司不僅要支付拖欠的工資，還需承擔一定的賠償責任,根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定，用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

    崔玉君律師
    2023.09.141051人收看

  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 法院如何執行擔保人工資

    許瑞林律師

    許瑞林

    法院如何執行擔保人工資

    內容：首先，債權人需通過法院申請執行擔保人工資,綜上所述，法院執行擔保人工資對于保障債權人合法權益，促進法治進程具有重要意義,法院執行擔保人工資程序,法院執行擔保人工資的程序復雜，但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執行力度等措施，可以更好地解決執行過程中的問題,為了解決上述問題，加強法院執行擔保人工資的工作，需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務，法院執行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。

    許瑞林律師
    2023.10.17522人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些

    內容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者以此提出解除勞動合同，并要求支付經濟補償金的，符合法律規定,在休病假時，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據《關于工資總額組成的規定》第四條和第十條規定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資，應屬于勞動報酬,病假工資的基數的三個原則1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    元甲交通律師律師
    2023.09.14554人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么

    內容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    姚平律師
    2023.09.141206人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因為老板拖欠工資是民事糾紛，不在公安機關的管轄范圍內，員工的工資被拖欠，最好去當地勞動監察大隊投訴反映，或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以通過下列方式來進行討要：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,3.申請調解：如果勞動監察部門無法解決問題，可以向當地的勞動爭議仲裁機構申請調解，要求用人單位支付工資。

    張嘉娛律師
    2023.09.19879人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)

    內容：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

    趙金保律師
    2024.01.11316人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    內容：5、根據相關規定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據相關規定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農民工工資拖欠得訴訟，在爭議發生之日起的一年內，已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的，算其在訴訟時效之內,勞動報酬訴訟時效1、法律主觀：勞動報酬的訴訟時效根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，因勞動報酬發生的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

    任冰峰律師
    2023.09.142070人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 2014年餐飲行業工資福利工作指導意見全文

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    2014年餐飲行業工資福利工作指導意見全文

    內容：核心內容：為了對2014年餐飲行業工資集體協商提供更加準確、及時的指導和服務，我國首個年度行業性工資福利指導文件——《2014年餐飲行業工資福利工作指導意見》日前由中國財貿輕紡煙草工會、中國烹飪協會、中國飯店協會聯合下發。2200萬餐飲行業職工的工資福利待遇將受到深刻影響。因此，在餐飲行業率先研究制定《指導意見》，指導行業工資集體協商，覆蓋面廣、針對性強，對其他行業開展這項工作具有一定借鑒意義。以下由小編為您介紹《2014年餐飲行業工資福利工作指導意見》的內容。2014年餐飲行業內部的分化整合將進一步升級。那么2014年餐飲行業工資福利工作指導意見全文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10554人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    于海明律師

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    于海明

    沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。

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    2023.09.14673人收看

  • 李楠楠律師

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  • 在建工地拖欠工資找哪個部門

    崔玉君律師

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    崔玉君

    在建工地拖欠工資找哪個部門

    內容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。

    崔玉君律師
    2023.10.24420人收看

  • 林艷英律師

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  • 答應該按照您實際工作的時間來計算工資

  • 石家莊餐飲服務員有了最低工資

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    石家莊餐飲服務員有了最低工資

    內容：對此，石家莊市飯店烹飪行業協會與石家莊市飯店烹飪行業工會聯合會近日聯合下發了《石家莊市飯店烹飪行業集體合同》和《石家莊市飯店烹飪行業職工工資集體合同》，保障餐飲從業人員的權益，并首次設立了石家莊餐飲服務人員的最低工資指導標準。服務員最低1100元 廚師最低1500元 合同規定，餐飲業各企業員工工資原則由基本工資和浮動工資構成，基本工資根據崗位的任職資質制訂，并隨職工工資水平的提高而同步調整。據了解，這也是石家莊市飯店烹飪行業第一次在企業與員工之間設立最低工資指導標準。那么石家莊餐飲服務員有了最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 邢穎律師

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  • 飯店欠賬不給的一直拖的人拿什么方法對策,飯店欠錢不還怎么辦最有效的方法

    楊一凡律師

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    楊一凡

    飯店欠賬不給的一直拖的人拿什么方法對策,飯店欠錢不還怎么辦最有效的方法

    內容：對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付,欠飯店的錢不還怎么辦法律分析：當事人遇到欠錢不還時可以考慮請求支付令或者起訴兩種方法,督促程序是指對于以給付一定金錢或有價證券為內容的債務，人民法院根據債權人的申請，向債務人發布支付令,法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百八十九條 最高人民法院有關司法解釋，申請支付令，必須符合下列條件：(一)、請求支付的必須是金錢或者有價證券。

    楊一凡律師
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  • 公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法

    內容：例如，法律可能規定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規定，如果公司拖欠工資超過規定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。

    楊一凡律師
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  • 吳夢云律師

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