行政單位的事業編人員可以提前退休。事業單位員工滿足這3個條件可提前退休： 1、工作年限20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業標準核定養老金； 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納； 3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲，女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按認識管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。