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你好 我想咨詢一下 我的職業(yè)是會計，我在離職的時候和我交接工作的人對我的臺賬資料提出需要按照他的格式來改正以及拒不接受我給他的交接明細(xì)資料，而且在我提出離職后的一個月內(nèi)還要求我繼續(xù)完成這個月的工作。這種情況應(yīng)該怎么辦，我已經(jīng)提前一個月通知單位我要離職
2022.09.23 10:16:23
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
依據(jù)《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果您與單位建立勞動關(guān)系，辭職是勞動者的權(quán)利，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同，無需單位的批準(zhǔn)。
協(xié)商不成，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴處理或者向相關(guān)勞動仲裁部門提起勞動仲裁。
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