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答勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 第四項(xiàng)，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。第四十六條 第六項(xiàng)，依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：馬某對(duì)公司的這種解釋不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求A公司給付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中在試用期滿后，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在這種情況下， A公司與馬某解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件，解除勞動(dòng)合同或故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么企業(yè)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12872人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：若合同還有一個(gè)月到期，單位提前解約，自己是否可以獲得賠償？但計(jì)算年限從2008年1月1日起開始。如果單位在勞動(dòng)合同到期前解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有正當(dāng)理由，職工可以要求單位支付賠償金。那么企業(yè)終止合同需補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11880人收看
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張蕓律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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員工消極怠工不改企業(yè)可不賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：?jiǎn)T工怠工迫廠辭退南城某電子廠負(fù)責(zé)人向勞動(dòng)部門反映，該廠部分員工在企業(yè)工作多年后，消極怠工想迫使老板辭退他們，但這樣工廠將要付一定的辭退補(bǔ)償金。工廠負(fù)責(zé)人向勞動(dòng)部門咨詢，針對(duì)這種行為，企業(yè)是否可以通過(guò)多次教育警告，記錄在案后，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，無(wú)須經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)局表示，多次警告后，員工還是不改正自己工作態(tài)度的情況下，企業(yè)可以根據(jù)以上兩條規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工消極怠工不改企業(yè)可不賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11977人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答租賃房屋經(jīng)營(yíng)的企業(yè)一般可以在拆遷過(guò)程中獲得補(bǔ)償。被征用房屋的價(jià)值、被征用房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置、被征用房屋造成的生產(chǎn)停業(yè)損失均可得到補(bǔ)償。
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企業(yè)什么情況下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：企業(yè)什么情況下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者辭職、擅自離職、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條辭退和勞動(dòng)合同終止等情況下，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么企業(yè)什么情況下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11629人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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國(guó)有企業(yè)改制后解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：但國(guó)有企業(yè)職工和與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)執(zhí)行其中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。本案中，被告李某、程某、魏某與原告簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，原告的性質(zhì)是股份有限公司而非國(guó)有企業(yè)或其他應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)。故被告辯解原告應(yīng)保留其國(guó)有企業(yè)職工身份、要求原告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、駁回原告訴訟請(qǐng)求的意見不予采信。額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50﹪支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么國(guó)有企業(yè)改制后解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11244人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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“嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段
內(nèi)容：2010年11月底，小劉在工作期間接到朋友的電話，朋友在電話中稱因停車發(fā)生剮蹭，與對(duì)方起了摩擦，讓小劉火速前來(lái)“支援”。公司以小劉嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由將其辭退，小劉不服，認(rèn)為公司在勞動(dòng)合同沒(méi)有到期的情況下將他辭退，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”河北天誠(chéng)佳信律師事務(wù)所主任律師郝淑巧表示，并不是所有因違章開除員工，企業(yè)都不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么“嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11167人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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合同期內(nèi)企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算
內(nèi)容：實(shí)踐中，企業(yè)總會(huì)以這樣或那樣的理由與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。為了保障勞動(dòng)者的利益，我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了在某些條件下，企業(yè)辭退員工需要支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若企業(yè)沒(méi)有依法給予補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律的途徑追討賠償。
翁玉素律師
2022.04.118305人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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企業(yè)破產(chǎn)了解除合同有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：用人單位倒閉解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即公司倒閉解除勞動(dòng)合同賠償金。那么企業(yè)破產(chǎn)了解除合同有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11403人收看
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方式有哪些
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：企業(yè)拆遷補(bǔ)償費(fèi)用主要分為以下四個(gè)方面：拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用無(wú)法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)取Ｍ．a(chǎn)停業(yè)損失；包括實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失、預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失。拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。那么企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方式有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師2022.01.0365人收看
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黃東潔律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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企業(yè)征收員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：公司要拆遷，征收方除了對(duì)公司進(jìn)行補(bǔ)償外，還應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么企業(yè)征收員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.01.11490人收看
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李孟陽(yáng)律師
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職工拒絕外遷，公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
內(nèi)容：公司在A省份，現(xiàn)在將生產(chǎn)工作車間搬到B省份，那么公司外遷，職工拒絕跟從，公司是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？目前，我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律對(duì)于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行沒(méi)有具體的操作規(guī)定。而通常情況下，如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的生活基本沒(méi)有影響或造成的影響很小，勞動(dòng)者拒絕服從搬遷，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同而無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個(gè)行政區(qū)或本市區(qū)域外的，對(duì)勞動(dòng)者的生活造成重大影響，勞動(dòng)者拒絕服從搬遷，用人單位可以協(xié)商解除或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么職工拒絕外遷，公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.1179人收看
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李楠楠律師
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企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11298人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定加大了對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的力度，加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。那么在什么情況下企業(yè)不支付補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11755人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定
內(nèi)容：本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同，屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎樣的國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由企業(yè)按職工工作年限，每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限不足整年的，按整年計(jì)算。
許瑞林律師2022.05.073973人收看
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于海明律師
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)按照你滿三年的工齡支付你三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況：1、勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體上文已經(jīng)有了詳細(xì)的說(shuō)明。那么合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11732人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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2021-12-14 17:53:32
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