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你好被辭退工資不結清照常發防疫工作要隔離7天也沒錢
2022-07-10 20:36:38
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-07-10 20:36:38
79人收看
律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 14:30:31
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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問您好，我想問一下，就是我工作了四天，然后被辭退了，然后老板說這四天按照實習期工資發，說是按照當地最低日工資標準發，但是當地日最工資標準比他說要發的工資高，他是不是違法了？而且我們沒有簽勞動合同，這四天答律師回復中...
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查出艾滋被辭退起訴公司，最后補發工資，重回工作崗位
楊一凡律師
北京天用律師事務所
查出艾滋被辭退起訴公司，最后補發工資，重回工作崗位
內容：之后公司通知入職體檢不合格，回家休息養病。謝某不滿意勞動仲裁裁決結果，向人民法院提起勞動爭議訴訟，要求獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資外，并要求公司簽訂無固定期限勞動合同。后來法院開庭審理該案件，根據雙方意愿達成調解結案。加上此前勞動仲裁委裁決被告支付謝某的6758.74元，調解協議總價值逾17萬元。那么查出艾滋被辭退起訴公司，最后補發工資，重回工作崗位。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.1297人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發
邢穎律師
北京天用律師事務所
哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發
內容：根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12669人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
內容：辭退是全部工資賠償，用人單位無故辭退勞動者的，其工資應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進行計算的，并不是按一個月的基本工資來計算的。
郭銘芝律師2023.05.05106人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公司辭退員工工資是否當天結清，被公司辭退有哪些賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司辭退員工工資是否當天結清，被公司辭退有哪些賠償
內容：【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事責任的,被公司辭退工資需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴,（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
黃東潔律師2023.01.1349人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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不簽合同辭退員工要付雙倍工資
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
不簽合同辭退員工要付雙倍工資
內容：那么不簽合同辭退員工要付雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11620人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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沒過試用期被辭退有工資嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
沒過試用期被辭退有工資嗎
內容：根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。根據《勞動合同法》第二十一條規定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條規定，第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，單位不管辭退的是試用期職員，還是其他類型的職員，在將其辭退時，需要發放應發未發的工資。
翁玉素律師2022.04.0998人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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正式復工前居家隔離期間工資有嗎
陳宗瓊律師
正式復工前居家隔離期間工資有嗎
內容：復工前的隔離同樣也是有工資的。雖然法律法規沒有明確規定用人單位可以安排來自重點疫區或途經重點疫區的職工復工前自行隔離，但根據《傳染病防治法》及實施條例，病人、病原攜帶者、疑似病人以及前述人等的密切接觸者均應進行醫學觀察及采取其他必要的預防措施。因此，為嚴防新冠肺炎傳播，用人單位可以在統計掌握職工出行情況、健康狀況等信息的基礎上，安排符合情況的職工進行居家自我隔離，并就居家自我隔離的期限、工資或生活費進行協商。那么正式復工前居家隔離期間工資有嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11523人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎
內容：考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。那么被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.06662人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期被辭退有工資嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
試用期被辭退有工資嗎
內容：那么試用期被辭退有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08571人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎
許瑞林律師
哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎
內容：根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12652人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？
內容：只有證明了這兩個事實，進一步的舉證責任才會發生倒置，即由單位來說明辭退的理由，并予以舉證證明其合法性，如果不然，才會發生單位敗訴的后果。在此種辭退案件中，作為員工，每一個舉證責任就是需要證明與企業之間存在勞動關系。那么面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10767人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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被辭退補償金平均工資是應發工資還是實發工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
被辭退補償金平均工資是應發工資還是實發工資
內容：（一）經濟補償：公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應當支付經濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。（三）如果未簽合同，應當每月支付二倍工資，一般都是11個月，除去已支付的工資。那么被辭退補償金平均工資是應發工資還是實發工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.06879人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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醫療期過了辭退能補償工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
醫療期過了辭退能補償工資嗎
內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
張嘉娛律師2023.06.07241人收看 -
于海明律師
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不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
內容：法律依據：《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,3、工作不滿一年經濟補償年限按一年計算，勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,知識拓展：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
張蕓律師2023.01.0674人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答律師回復中...
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
林艷英 631評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產損失：包括車輛受損、財產物品受損等。 （2）人身損害：包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢 707評論 -
??很多女性在離婚時，都不知道【夫妻共同財產】是怎么回事。 夫妻共同財產=約定的共有財產+法定的共有財產 1.約定的共有財產，就是兩口子之間的夫妻財產約定，夫妻財產協議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財產，主要包括了工資獎金、生產經營的收益類、知識產權的收益類、繼承或贈與所得、投資收益、養老保險金等。 財產問題往往是離婚時爭議最大的，想要爭取財產，首先搞清楚出有哪些。
姚平 223評論 -
??婚前的私房錢如何安排： 婚前財產有很大風險，處理起來還麻煩。如果你想給自己省事的話，傳授給你一個獨門絕技：分賬管理。 結婚的時候，你可以把自己婚前的賬戶，單獨放一邊。 婚后的進賬出賬，你就另外新開一個賬戶來管理，這也算是開啟新生活嘛。塵歸塵、土歸土，有意識地把婚前婚后兩個階段隔離開，并且禁止這兩類賬戶之間的資金交流。 這么做的感情風險，我建議你可以把重心放在婚后賬戶的打理上，婚前的賬戶就算劃出來的一塊“自留地”，有空關照一下就好，沒必要掛在嘴上捧在心上，免得伴侶覺得你有二心。 當然如果結婚以后，兩人感情好，你主動把自己的私房錢，大大方方地投入家庭建設，那就說明你的婚姻質量很高，那也不錯。
宋官騏｜元甲律所 132評論 -
2021年1月某日，Z先生發生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經過縝密的證據收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費。
元甲交通律師 411評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據，助其拿回11年的經濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
王熙 301評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據，助其拿回11年的經濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面元甲交通律師 852評論
