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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業承擔。取得施工總承包資質的企業可以對所承接的施工總承包工程內各專業工程全部自行施工,也可以將專業工程依法進行分包。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。那么施工總承包企業能否承接勞務分包。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2021.12.18528人收看
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答律師回復中...
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內容：工傷賠償款是否屬夫妻共同財產案情介紹：張某與夏某于2007年7月登記結婚，2009年1月生有一子。2009年8月，張某在建筑工地施工中摔傷下肢并獲得工傷賠償款25萬元。由于張某喪失勞動能力，情緒變化無常，常因家庭瑣事與妻子夏某爭吵不休并毆打夏某和兒子。法院審理后駁回夏某的請求。約定應當采用書面形式。”本案中的當事人沒有約定，故應以本法第十八條進行處理。張某在施工中受傷并得到的工傷賠償款具有人身性，依法屬于張某個人財產，離婚時夏某無權分割。當然，如果夫妻雙方書面約定婚姻關系存續期間一方所得的工傷賠償款屬夫妻共同財產，離婚時就應按夫妻共同財產來分割。那么工傷賠償款是否屬夫妻共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.16439人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答律師回復中...
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內容：案例李女士上班期間在墻旁邊干活墻的另一邊有施工單位在施工將墻鏟倒全部倒在李女士身上將李女士砸成重傷施工單位給李女士花費部分醫療費后不再給付補償故李女士將施工單位起訴到順義法院要求賠償其損失。法院經審理認為本案中某建筑公司因過錯造成李女士受傷的損害后果應承擔相應的侵權責任。因李女士受傷后的工資并未減少故其主張誤工費的訴訟請求無事實及法律依據法院未予支持。李女士主張的后續治療費數額較大且并未實際發生宜待實際發生后主張權益本案中不予支持。某建筑公司未提交票據的部分因原告李女士不予認可某建筑公司未進一步舉證情況下本案中不予抵扣。那么上班期間造成的工傷應有哪些賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.27922人收看
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答如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：勞務合同是屬于勞務關系而不是合同關系，勞務人員發生人身傷害事故的，按雇傭人身損害賠償處理，不能申請工傷認定。那么工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.15548人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答不能，您這種情況不屬于工傷
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內容：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。施工質量鑒定屬于現狀檢驗，鑒定人員沒有參與施工過程，無法直接對檢驗批準和分項工程做出評價。因而施工驗收資料是重要的鑒定依據。
楊一凡律師2022.04.091908人收看
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答一般工傷事故只需對傷者進行工傷保險理賠以及支付傷殘補助金。重傷一人尚不構成安全生產事故罪，不會受到處罰。除非其勞動安全設施不符合國家規定，存在事故隱患。《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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內容：施工被施工車輛撞傷是否屬于交通事故依據我國相關法律的規定要認定是不是屬于有交通事故就需要對施工的路段是否屬于道路進行認定而在施工工地的道路一般是不允許社會車輛通行的所以不屬于道路不屬于交通事故但可以進行工傷認定。(五)“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。那么施工被施工車輛撞傷是否屬于交通事故。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.28452人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答在單位和職工個人在有關法律規定的時間內未向勞動保障部門申請認定工傷的情況下，職工會失去申請認定工傷的權利，要想獲得補償的話，職工就只能向法院起訴。如果單位和職工個人在這兩個規定的時間內未向勞動保障部門申請認定工傷的話，職工就失去了申請認定工傷的權利，要想獲得補償的話，只能向法院起訴。《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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內容：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的告知其按工傷保險條例的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的人民法院應予支持。造成殘疾的還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金造成死亡的還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。其中事故造成的急性工業中毒的人數也屬于重傷的范圍。那么施工發生重大事故怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.291017人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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內容：施工合同不需要備案登記，但是需要繳納的施工合同登記費用包括以下：1、保險費用根據不同的區要求上意外傷害險或工傷保險。 二、施工合同審核登記的流程包括以下幾項1、網上申報。合同當事人攜帶相關資料到合同備案管理機構辦理合同備案手續。備案機構審核合同當事人提供的合同備案資料，符合要求的，加蓋合同備案專用章。那么施工合同備案收費包括哪些方面？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.28185人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答需要知道暈倒的原因才能判斷是不是工傷。法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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內容：介紹他人承接工程發生工傷有責任嗎２００６年７月，莊某因新建樓房需粉刷外墻，經人介紹聯系到油漆工錢某。受害人朱某于是起訴到法院，要求其余５名共同施工人及房主莊某承擔賠償責任。本案的爭議焦點是錢某與朱某等人之間是雇傭關系還是共同承攬關系，應當由錢某承擔雇主責任還是由所有承攬人及定做人共同承擔責任。朱某在施工過程中遭受人身損害，雇主錢某應當承擔賠償責任，莊某將工程發包給不具備相應資質的錢某施工，應當與錢某承擔連帶賠償責任。那么介紹他人承接工程發生工傷有責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2021.12.26169人收看
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答在工地暈倒腦溢血算工傷。在工地工作屬于工作時間，因此工作時間所遭受的傷害都屬于工傷的范疇之內。用人單位應當依據工傷認定結果進行相關的賠償。但是如果有當事人自主的因素則不屬于工傷。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：農村建房施工合同范本甲方：ｘｘ乙方：ｘｘ甲方在ｘｘ建房屋一棟，建筑層數兩層，一層約ｘｘ平方米，二層約ｘｘ平方米，由乙方承包施工。施工范圍包括所有需要水泥砂漿抹面的墻體。如果乙方施工人員因自身原因或乙方安全防護措施不到位出現工傷，或因施工造成他人損傷等事故，一切由乙方負責，甲方不負擔任何責任和費用。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。那么2022年農村建筑施工合同范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.19303人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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內容：第19條規定，承包工程施工，必須自行組織完成或按照有關規定分包部分工程，不得非法轉包。《建設工程施工合同管理辦法》第13條第3款規定，承包方經征得發包方同意，或在施工合同中另有約定，才準將部分工程分包，簽訂分包合同。轉包合同無效，無效合同造成的損失雙方共同承擔責任。招雇的人員受傷，除雇主承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任。包工負責人未匯報臨時工發生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇。那么轉包工程工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
2021.12.27924人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答不算。腦梗不屬于職業病，突發腦梗與工作也無必然關系，且不存在死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形，應當不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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內容：１、建筑施工企業中相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險。那么工程工傷保險怎么購買。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.08575人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)
內容：雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的核橋，應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中，部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊，其雙方之間有承包合同，而包工頭攬下工程后又招用農民工為其干活，在工程結算時，由公司將工程款支付給包工頭，再由包工頭發給農民工，而且農民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配，據此，多數人普遍認為建筑公司與農民工之間沒有勞動關系，建筑公司對其不承擔工傷責任，而只是一般的人身損害侵權關系。
劉曉紅律師2023.09.20739人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：我為被訴方提供勞務，存在事實勞動關系，請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。申訴人雖受趙XX聘請，為被訴方提供勞動，是雙方不爭的事實。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系，既不提供其與趙XX的承包合同，又不提供趙XX的施工資質證明，故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同，發生工傷，應認定事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.12552人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：建筑施工事故中的工傷賠償法律關系工傷是指職工在企業工作期間形成的，依照《勞動法》、《企業職工工傷保險試行辦法》等規定處理的人身傷亡事故。工傷賠償是指勞動者與用人單位之間因工傷事故而發生的經濟性
王熙律師2021.11.09875人收看
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姚平律師
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2021-12-13 10:26:38
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