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答在員工懷孕期間因企業經營不善而倒閉，由企業和員工協商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規定的不是很明確;1.依據有關規定，產期期間的工資必須全額支付;2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額，由公司具體協商后確定;3.經濟補償金部分，依據您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。公司經營不善，面臨破產，如果這些是客觀事實，不屬于公司違法解除合同的情形，所以無法得到雙倍的賠償金;經濟補償金的月工資的支付標準，依據與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內容：雷某起訴到法院要求法院判決由責任人陳某、徐某及投保機動車交強險的保險公司賠償雷某嬰兒的死亡賠償金、喪葬費和精神撫慰金等各項損失費共計180975.20元。原告發生交通事故時系孕婦而胎兒存在于孕婦的子宮內母體受到傷害將對嬰兒的早產具有誘發或加重作用司法鑒定結論已經證明雷某之胎兒早產與此次道路交通事故有因果關系。本案雷某之胎兒早產與此次道路交通事故有因果關系導致胎兒早產不久后死亡的原因就是因為其母體受到了傷害使其出生后的生命健康權受到了侵害不能與正常出生的嬰兒享有同等的生命健康權。所以本案交通事故的責任人應該對胎兒早產死亡的后果承擔死亡賠償責任。那么交通事故中造成胎兒死亡的，孕婦有哪些應賠償請求權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.27196人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答交警勘察現場現場之后，會劃分責任的
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內容：事故發生后，原告磨某因交通事故而流產，致其精神造成重大損害，對其心靈的創傷是長久而難以愈合的，因此原告訴至法院時要求被告賠償精神損害撫慰金。原告以流產給其造成了重大的精神痛苦為由，訴請精神損害撫慰金22715元，被告保險公司辯稱只有構成傷殘才產生精神撫慰金，因原告無證據證明造成傷殘，故不同意賠償。本案中，原告磨某因交通事故而流產，使其作為準母親所享有的保護胎兒正常發育和出生的權利受到侵害，致其精神造成重大損害，對其心靈的創傷是長久而難以愈合的，因此原告的精神損害撫慰金請求可獲支持，結合本地的實際情況，判決被告保險公司賠償原告1萬元精神損害撫慰金為宜。那么交通事故造成孕婦流產是否賠償精神損害撫慰金?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.17126人收看
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答律師回復中...
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給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
內容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
李楠楠律師2023.11.02704人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答律師回復中...
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內容：用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償，賠償標準如下：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司解散員工孕婦賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12907人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：元甲律師接到案件后第一時間聯系傷者溝通傷情及治療情況，因此次事故傷到腰椎，其本身還患有先天性骶椎腰化，全家人都擔心評傷殘會受到影響，且醫生告知后續有可能還需要再次手術，因此傷者的這份擔憂以及最關心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯系了保險公司進行溝通，但由于賠償金額過低，辦案律師及時溝通安排鑒定，收到報告后盡快提交訴訟，經鑒定王某構成九級傷殘(建議綜合賠償指數20%),投保車輛在保險期間內發生交通事故致他人人身損害，保險公司依法在交強險限額范圍內首先予以賠償。
許瑞林律師2024.03.05925人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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簽完和解協議不給錢的，公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦
內容：簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下，勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下，勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補償金就可以直接向勞動部門舉報，或者是直接申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果有任何不滿意的，那么就可以直接向法院起訴解決，這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強制執行，當然也只有法院有執行強制執行的權利，而強制執行的費用也是由對方承擔，這時就可以查封或者是劃撥對方的財產。
楊一凡律師2023.11.07782人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答公司裁員孕婦，屬于違法辭退的情形，應當支付二倍經濟補償標準的賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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內容：懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，根據相關法律規定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。那么孕婦被裁員怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.13313人收看
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內容：摘錄: 孕婦為胎兒索20萬元拆遷賠償 3月17日，劉女士駕駛電動自行車行至北京市順義區雙河路一轉彎處時，被某公司司機鄭某（男）駕駛的轎車撞傷。劉女士將肇事公司及其保險公司告上法庭，要求二被告賠償其優惠住房面積損失費20萬元，車輛損失費1400元。近日，順義區人民法院審結該案，因缺乏法律依據，順義法院駁回了劉女士為胎兒流產而索賠的20萬訴訟請求。但兩公司認為原告要求賠償優惠住房面積損失20萬元沒有法律依據，不同意賠償。順義區法院經過審理，確認了雙方當事人就車輛損失費達成的一致意見，由某保險公司支付劉女士財產損失賠償金1220元，由被告某公司賠償劉女士車輛損失費180元。那么摘錄:孕婦為胎兒索20萬元拆遷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.28579人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：假設我們選擇訴訟解決問題，務必記住訴訟的時間期限，因為超過相應的規定時間就無法提起訴訟了，根據《保險法》規定：人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險公司請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間基本上都是兩年，自其已知曉了保險事故發生之日起正式開始算起來，或者應當知道保險事故發生之日起計算,文章篇幅有限，大家可以通過這篇文章查看更加詳細的操作流程：《出現理賠糾紛的正確操作流程》朋友們曉得理賠糾紛該怎么處理了之后，下面學姐要大家強烈推薦一家寶藏級保險公司，該公司的獲賠率極高。
趙金保律師2024.01.16515人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：超速撞車了保險公司賠嗎1、法律分析：機動車駕駛人超速發生交通事故保險公司也會賠償的,5、法律分析：超速發生交通事故，保險公司應在交強險的賠償限額內予以賠償,3、法律分析：超速發生交通事故，保險公司應在交強險的賠償限額內予以賠償,1、法律分析：超速發生交通事故，保險公司應在交強險的賠償限額內予以賠償,2、法律分析：機動車駕駛人超速發生交通事故保險公司也會賠償的,4、法律分析：機動車駕駛人超速發生交通事故保險公司也會賠償的。
任冰峰律師2023.10.27718人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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內容：6、孕婦懷孕車禍流產賠償幾萬左右交通事故導致人身傷害的，可以要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等,孕婦被車撞了流產怎么賠償1、撞到孕婦致其流產的賠償項目為：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,孕婦被車撞了對方全責怎么賠償多少錢1、人被車撞了對方全責的索賠方式如下：交通事故對方全責則承擔全部賠償責任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。
周春花律師2023.08.232036人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：3、孕婦的損失：在交強險范圍內的部分，不區分責任，全部由交強險保險公司承擔(如果肇事車沒有是上交強險，全部由肇事車車主或司機承擔)，超過交強險賠償限額的部分，按事故責任比例雙方分擔,孕婦被車撞了輕傷怎么賠償當孕婦遭受車禍并受到輕傷時，賠償的問題涉及到多個方面，包括醫療費用、精神損害賠償、可能的工作收入損失等,法律主觀：孕婦發生交通事故可以先由肇事車輛的交強險賠付，超出部分的賠償，按照交通事故責任認定書確定的責任比例進行賠償,孕婦發生交通事故可以先由肇事車輛的交強險賠付，超出部分的賠償，按照交通事故責任認定書確定的責任比例進行賠償,孕婦被車撞了怎么賠償1、由有過錯的一方承擔賠償責任,2、孕婦被車撞了輕傷賠償如下：現場私了，根據情形而定，沒有人員受傷，僅僅是小擦小碰，并且雙方對事故責任無爭議的，可根據市場報價要求賠償。
于海明律師2023.09.25350人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：如果孕婦沒有存在《勞動合同法》第三十九條的規定，那么單位辭退孕婦，那么是需要支付解除勞動關系的雙倍經濟補償的賠償金的。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么按勞動法公司解散孕婦補償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08656人收看
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答公司倒閉對孕婦員工應按下列標準給予相應的補償：按該員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。已滿六個月不滿十二個月的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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內容：23歲的鮑某當時懷有7個月的身孕，當她被送到醫院進行救治時，嬰兒已經胎死腹中。事故發生后，經交警部門認定，司機胡某負事故的全部責任，肇事車車主劉某也在鮑某住院期間支付了6000元賠償款。本案中，鮑某的損失，保險公司應當在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內承擔賠償責任。那么遇車禍7月胎兒死腹中孕婦獲經濟精神雙賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.07280人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：雖然名義股東在公司運營中可能沒有實際的經營權力，但根據我國現行法律和司法實踐，名義股東與實際經營者之間存在著一定的代理關系，因此需要對公司債務承擔連帶賠償責任,然而，盡管名義股東在公司中并不具備實際的經營權力，根據我國相關法律法規的規定，名義股東仍然需要對公司債務承擔連帶賠償責任,在實際執行中，法院也對名義股東承擔連帶賠償責任的情況進行了明確規定,在實際操作中，法院將根據名義股東的實際情況進行判斷，并限制其連帶賠償責任的數額，以確保公平和合理。
劉曉紅律師
2023.12.12574人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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2021-12-11 15:11:44
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