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兩年前的社會保險現在可以補繳嗎?

2021-12-10 06:16:20
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律師
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  • 可以。客觀來說,社保斷交之后是可以補交的。但是具體還要看你們當地的具體政策,并不能一概而論。目前,各地關于社保間斷期間是強制性補繳、嚴禁補繳還是自由選擇等方面的規定并不一致,其處理結果也就有很大的差異,因此只能以當事人參保地的社保機構的解釋為準。

    《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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律師介紹
2024-07-26 23:43:53
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  • 補繳社保需要什么材料

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    補繳社保需要什么材料

    內容:補繳社保需要的材料:由單位出具書面申請,陳述補繳的事實及理由,填寫一式三份的社會保險費補繳申請表,連同相關的原始資料,向所屬社會保險經辦機構申請辦理,補繳流程:1.以單位職工身份補繳的,由單位提出書面申請,在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續,3、未辦理招用工手續,但存在事實勞動關系的,應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等),2.以個人身份補繳的,按屬地原則,在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續,2、屬其他用工形式的,應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料,相關的原始資料:1、屬原固定工及合同制職工的,應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料。

    崔玉君律師
    2021.12.07122人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 社會保險是五險一金嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    社會保險是五險一金嗎

    內容:社會保險通常包括五險一金,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外,社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障,包括門診、住院和重大疾病治療,例如,補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。

    張旭律師
    2023.06.16118人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保

    內容:昨日,市政府出臺關于用人單位不按規定進行社會保險登記,不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見,其中還明確規定單位若拒繳欠繳社保金,將從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。解除勞動關系兩年內可追討據悉,社保是對基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的簡稱。按照新的要求,用人單位不按規定進行社會保險登記和繳費申報,任何人有權向勞動部門投訴。那么解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12510人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 公司是必須給員工買社保嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    公司是必須給員工買社保嗎

    內容:根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時,員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協商首先,員工可以與公司協商,要求公司為其繳納五險一金。

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    2023.06.29222人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎

    內容:員工偷吃公司食物,查證屬實的,則屬于違法違規行為;致使公司受損的,公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯,公司有權要求員工賠款,或按照公司規章制度處罰員工,但公司沒有權利克扣員工全月工資。

    王熙律師
    2022.04.182184人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 協議約定不給職工繳社險 仲裁裁決條款違法應補繳

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    協議約定不給職工繳社險 仲裁裁決條款違法應補繳

    內容:當時小李與單位簽訂了一份書面協議,協議中約定了小李的工作時間、勞動報酬數額及支付方式等內容,但此份協議中明確約定了單位不給勞動者繳納任何社會保險。后小李找到單位協商,要求單位按照工傷待遇補償自己的損失,并為自己補繳社會保險。區仲裁委員會受理后做出裁決:單位與小李簽訂“勞動合同”中“不給勞動者繳納社會保險”的條款屬違法,該條款應認定無效。單位應為小李補繳從入職之日起至離職之日止的社會保險。同時告知小李,工傷認定應去工傷保險部門進行申請。本案爭議焦點問題是,用人單位與勞動者約定不參加社會保險、不繳納社會保險費的條款是否有效。那么協議約定不給職工繳社險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07706人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 個人補繳社會保險要符合下列條件:只能補繳基本醫療保險費和基本養老保險費;已在存檔機構個人委托存檔的勞動者,可向現存檔機構申請補繳;享受失業保險待遇期間不得申請補繳;到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
  • 事實勞動關系亦應交納社會保險費

    翁玉素律師

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    翁玉素

    事實勞動關系亦應交納社會保險費

    內容:案情:職工于某于2003年12月經人介紹到某汽車工業有限責任公司從事電焊工工作,雙方當時未簽訂勞動合同。于某無奈訴至法院。法院審理后認為,于某的請求符合法律規定,依法判令某汽車工業有限責任公司為其補繳2003年12月至2004年6月的社會保險費。本案中,某汽車工業有限責任公司以于某屬“臨時用工”和雙方又未簽訂勞動合同為由,拒絕為于某繳納社會保險費,有悖勞動法律和法規的相關規定。筆者提醒,用人單位首先樹立誠實守信的意識,用工首先與勞動者簽訂勞動合同;其次在簽訂勞動合同時,在勞動報酬、社會保險、休息休假、工傷患病、解除勞動合同的條件和程序等必須作出明確的承諾。那么事實勞動關系亦應交納社會保險費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.12514人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 社保斷繳怎么處理

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    社保斷繳怎么處理

    內容:多地繳社保,退休的時候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行,也就是說最終的繳滿十五年是在退休時合并計算在各地的繳費年限,個人賬戶儲存額也將累計計算,換了城市工作,社保不轉移并不會被&ldquo,這種情況要轉:如果在參保地無達到領取條件,將前往確定退休城市工作和生活,也可以將社保轉回當地,當你延遲退休時,你可以一邊工作一邊繼續支付社保,一、按年補繳如果你到了退休年齡,還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年,你可以每年補交,這樣你退休時就能得到社會保險的福利。

    孔孟廷律師
    2023.06.28255人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    內容:社會保險行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科,其職能范圍為:擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法,依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查,受理相關違法違規行為 的投訴舉報,組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力(行政復議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處,并依法征繳保費,這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構,指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心,實行社會保險登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業發生違法行為后,勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報,該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達的方式舉報),社會保險征繳機構,指各市轄區的稅務局,同樣實行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中,用人單位延遲繳費,甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權,還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。

    許瑞林律師
    2023.01.04161人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 事業單位補繳臨時工保險規定是什么

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    事業單位補繳臨時工保險規定是什么

    內容:社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。如果用人單位要為臨時工補繳社會保險的話,超期補繳需要繳納一定的滯納金,當然了,也有一些條件之下不能夠補交。

    周春花律師
    2022.04.134765人收看
  • 李楠楠律師

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  • 發生工傷前沒有繳納工傷保險,發生工傷后補繳工傷保險的,不能獲得工傷保險賠償。《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
  • 社保可以補繳嗎?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    社保可以補繳嗎?

    內容:如果您有需要補繳社保的情況,建議及時向社保局咨詢,了解相關政策和規定,以便做出正確的決策,其次,需要知道的是,社保補繳的時間和金額是有規定的,首先,需要明確的是,社保可以補繳,3. 補繳社保過程中,需要繳納稅費,但是需要注意的是,補繳社保需要遵守相關的規定和條件,社保可以補繳嗎。

    王學瑞律師
    2023.06.13454人收看
  • 周春花律師

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  • 仲裁確認勞動關系后如何補繳社保

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    仲裁確認勞動關系后如何補繳社保

    內容:社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。補繳條件補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。可不必補繳;社保斷繳,不一定要補繳。補繳時效根據《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。那么仲裁確認勞動關系后如何補繳社保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 不可以,發生工傷前沒有繳納工傷保險,發生工傷后補繳工傷保險的,不能獲得工傷保險賠償。《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
  • 試用期不用交社會保險?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    試用期不用交社會保險?

    內容:李先生在濟寧市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開濟寧,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢濟寧市勞動部門后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格后雙方簽訂勞動合同,單位為李先生繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。單位以試用期內不應該為職工繳納各種社會保險為由,拒絕了李先生要求補繳社會保險費的要求。那么試用期不用交社會保險?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 黃東潔律師

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  • 龍珊律師

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