這個看地區(qū)來定，產(chǎn)假158天生育津貼只有98天是很正常的。女方可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎上，再次享有60天產(chǎn)假獎勵。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼，所以在產(chǎn)假延長至158天的，在延長期限內(nèi)仍然可以依法領取生育津貼，請自行根據(jù)實際情況進行核實。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。