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農戶在自家地里勞動，把學校的電纜割斷了
2022-05-12 17:08:42
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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2022-05-12 17:08:42
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:18:44
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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學校讓我寫自愿離職教育局管嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
學校讓我寫自愿離職教育局管嗎
內容：勞動糾紛建議勞動者通過勞動仲裁或者是訴訟的方式進行處理。那么學校讓我寫自愿離職教育局管嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.06396人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容：在實際操作中，企業應當按照相關法律法規的規定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負傷或患病后，根據國家相關法律法規規定的標準，對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定，但它們的目的、方法和結果都有所不同。
黃東潔律師2023.09.11791人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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學校放假加班怎么辦
王學瑞律師
北京天用律師事務所
學校放假加班怎么辦
內容：用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資；（一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；（二）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資；（三）在法定節假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。那么學校放假加班怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.06529人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
翁玉素律師2023.09.14673人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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施工員證勞動局可以考嗎
陳宗瓊律師
施工員證勞動局可以考嗎
內容：施工員證先要到網上報名，而且在新建設是可以報名的，這個是建委指定的培訓學校，再現場確認報名的報考流程，地點在各地人事考試中心公布的各確認點或登錄中國資格考試網。接下來，大律網的小編將為您介紹施工員證勞動局可以考嗎的相關內容！土建施工員是基層的技術組織管理人員。那么施工員證勞動局可以考嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.12.02480人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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職工不簽勞動合同 難享最低工資標準
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
職工不簽勞動合同 難享最低工資標準
內容：滎陽市的尹先生給本報短信平臺發來短信，詢問鄭州市與滎陽市目前的最低工資標準是多少？自己是一名鄉村小學的代課教師，現在學校給付的工資比較低，能否適用最低工資標準？所謂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，其所在企業或雇主應當支付的最低勞動報酬。國家機關、事業單位的臨時聘用人員與用工單位簽訂了勞動合同的，也應該適用這個規定。據了解，尹先生的情況不適用最低工資標準，因為他沒有與聘用他的那所學校簽訂有效的勞動合同。那么職工不簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11652人收看 -
元甲交通律師律師
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解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎
內容：近日有媒體報道光亞學校接到都江堰教育局轉達的教育部通知，取消范美忠教師資格證，解除繼續聘用。王旭明聲明，教育部未發出任何要求取消范美忠任教資格的通知。但根據他目前了解的情況，范美忠所在的學校確實已對其發出解聘的正式書面通知。用人單位可單方解除勞動合同的法定理由如下： 一、過失性解除。本案中范美忠并無《勞動合同法》第三十九條可解除勞動合同的法定情形，也無第四十條規定的情形，用人單位也非依法裁員，因此，用人單位解除勞動合同顯然沒有法律依據。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。那么解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12489人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
王熙律師
北京天用律師事務所
曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
內容：從以上兩個案例可以看出，當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,3）當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
王熙律師2023.09.06431人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
內容：如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的，學校應當承擔相應的責任,1）學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中，小王在學校上體育課時不慎受傷，而學校并未及時發現并送醫治療，導致小王的傷勢加重,3）學校有維護校內外秩序的責任學校應當建立健全安全制度，維護校內外秩序，防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的，學校應當承擔相應的責任,學校應當積極承擔相應的責任和義務，保障學生的安全和權益。
龍珊律師2023.09.151213人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
內容：二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準：身體條件：勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準，并通過具體案例進行了分析,假設經過評估，醫生認為李先生符合全部的鑒定標準，那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是，喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
林艷英律師2023.09.071323人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
陳明月律師
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孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
內容：原告張某已滿十六周歲，對學校教育事項不但沒有遵守，反而故意挑起事端，觸犯學校校規，在教室內打鬧受傷，造成損失，原告張某應當承擔損失。
陳明月律師2024.04.19716人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件
內容：廣義的勞動合同終止包括勞動合同的解除。按照我國勞動法的規定，勞動合同依法終止的條件有：勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。在勞動合同期限內，職工一旦考取高等院校或中等專業學校，他與企業訂立的勞動合同就即行終止。企業宣告破產，表明此時企業已無法按照勞動合同履行其權利和義務，只能終止勞動合同。那么勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.12.3098人收看 -
吳夢云律師
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在私立學校離職后不發工資怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
在私立學校離職后不發工資怎么辦
內容：（一）先和公司協商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。（二）可以到當地人力資源網站進行投訴，也可以到市長信箱什么的。那么在私立學校離職后不發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11432人收看 -
任冰峰律師
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學校開除違紀教師引發的勞動爭議案
崔玉君律師
北京天用律師事務所
學校開除違紀教師引發的勞動爭議案
內容：2005年3月25日校方為嚴肅校紀校規，在通知了工會，并經校辦公室會議及職代會討論通過后，依法解除了申訴人的勞動關系，并電話通知了申請人來領取除名通知書，同時向宜昌市勞動和社會保障局報送了解除勞動合同通知書。時隔三個月后的2005年6月29日，申訴人稱其到宜昌市勞動和社會保障局查詢養老保險一事才從其處得知自己已與2005年3月25日被開除，由此引發了雙方關于解除勞動關系后相關問題一系列爭議。黨校單位一向重視教職工勞動權益的保護，在宜昌市的所有社會力量辦學機構中是最早建立職工社保制度的單位之一，設立至今五年以來教職工的福利待遇不斷提高，從未與職工發生過勞動爭議。那么學校開除違紀教師引發的勞動爭議案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08188人收看 -
許瑞林律師
主任律師
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公司被勞動仲裁會有什么影響
段建國律師
北京天用律師事務所
公司被勞動仲裁會有什么影響
內容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
段建國律師2023.09.131267人收看 -
崔玉君律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 529評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
北京天用律師事務所 514評論 -
? 二審勝訴！全面駁回280萬索賠！ ? 天用律師代理某建企勞動爭議案，團隊精準鎖定協議效力，以鐵證擊破訴求，二審維持原判！ 專業捍衛權益，助力企業行穩致遠??
天用債權律師-王熙 391評論 -
案件不等人，正義不調休，節前喜提四份調查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動節預熱，步履不停，勞有所得
北京婚姻律師-姚平 241評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 411評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經公布
北京婚姻律師-姚平 629評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 351評論
