勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同自行終止。<2>勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),職工一旦考取高等院校或中等專業(yè)學(xué)校,他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同就即行終止。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。關(guān)于勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。" />

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勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件

李孟陽(yáng)律師2021.12.3066人閱讀
導(dǎo)讀:

廣義的勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同的解除。按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同依法終止的條件有:<1>勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同自行終止。<2>勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),職工一旦考取高等院校或中等專業(yè)學(xué)校,他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同就即行終止。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

廣義的勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同的解除。按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同依法終止的條件有:<1>勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同自行終止。<2>勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),職工一旦考取高等院校或中等專業(yè)學(xué)校,他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同就即行終止。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。關(guān)于勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)合同的終止,是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。從狹義上講,勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)都已經(jīng)完全履行,且任何一方當(dāng)事人均未提出繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。廣義的勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同的解除。我們這里講的勞動(dòng)合同是狹義的。

勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同,只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以終止勞動(dòng)合同。按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同依法終止的條件有:<1>勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同自行終止。<2>勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如職工在與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定,經(jīng)所在單位同意,職工可以參加全國(guó)統(tǒng)一考試,如果被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校錄取,職工與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同即隨之終止。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),職工一旦考取高等院校或中等專業(yè)學(xué)校,他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同就即行終止。這里需要說(shuō)明的是,如果過(guò)去合同雙方當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有作上述約定,職工考取高等院校或中等專業(yè)學(xué)校后,可以與企業(yè)協(xié)商,如果雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同還可以基于一定的法律事實(shí)而終止,能夠引起勞動(dòng)合同終止的法律事實(shí)主要有:<1>作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者死亡,致使無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),勞動(dòng)合同終止。<2>勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中,企業(yè)被撤銷,職工由勞動(dòng)主管部門另作分配,企業(yè)與職工原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同終止。<3>在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,企業(yè)依據(jù)《破產(chǎn)法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,宣告破產(chǎn)。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。<4>用人單位在招工時(shí)違反法律、法規(guī),徇私舞弊,非法招收職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須進(jìn)行清退,隨之單位與職工訂立的勞動(dòng)合同即行終止。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)合同期限屆滿,合同即告終止;當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即告終止。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)合同中如何約定終止條件

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動(dòng)合同中如何約定終止條件

    內(nèi)容:按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿和雙方約定的終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同中,除勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方當(dāng)事人約定的工作任務(wù)完成;職工退休、退職等終止條件外,勞動(dòng)合同主要應(yīng)當(dāng)對(duì)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同約定終止條件。按照勞動(dòng)部關(guān)于貫徹實(shí)施勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn),用人單位不得將法定解除勞動(dòng)合同條件約定為終止條件。因?yàn)榘凑铡秳趧?dòng)法》的規(guī)定,用人單位在某些情形下依法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同中如何約定終止條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.30131人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)合同終止的條件有哪些

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)合同終止的條件有哪些

    內(nèi)容:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么勞動(dòng)合同終止的條件有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.30319人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)合同終止條件不能約定什么

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)合同終止條件不能約定什么

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》第38條規(guī)定,“勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得終止勞動(dòng)合同,但經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,勞動(dòng)合同也可以終止。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,首先要保護(hù)勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益,使勞動(dòng)關(guān)系“恢復(fù)原狀”,不能讓用人單位從違法行為中獲益。關(guān)于賠償金標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同法第八十六條規(guī)定為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。那么勞動(dòng)合同終止條件不能約定什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2021.12.30842人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 1、用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位遇有下列情況之一的,可以提出與職工解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同制工人在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,屬于應(yīng)予辭退的;企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;勞動(dòng)合同制工人被開(kāi)除,除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的。2、職工可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件,職工遇有下列情況之一時(shí),可以提出與所在單位解除勞動(dòng)合同:經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;經(jīng)企業(yè)同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;企業(yè)不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策。法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;因生產(chǎn)、工作需要,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,需要垮地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
  • 約定終止勞動(dòng)合同條件

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    約定終止勞動(dòng)合同條件

    內(nèi)容:案情某國(guó)有服務(wù)性企業(yè)系當(dāng)?shù)貓?zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)較好的用人單位,2004年12月31日該企業(yè)將有大批職工的10年期勞動(dòng)合同到期,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò),除對(duì)個(gè)別職工終止勞動(dòng)合同外,決定依法與絕大部分職工續(xù)訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,因該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和管理模式即將在2005年實(shí)行重大改革,故公司人事部提出要在續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的同時(shí)與職工約定3條終止勞動(dòng)合同的條件:1、合同履行中,如遇本部門工作外包給其他專業(yè)公司,本合同即行終止。專家處方終止合同的五點(diǎn)建議由于《勞動(dòng)法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件是向保護(hù)勞動(dòng)者一方傾斜的,對(duì)用人單位是有一定限制的。那么約定終止勞動(dòng)合同條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)合同終止條件雙方不能約定

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動(dòng)合同終止條件雙方不能約定

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》還補(bǔ)充規(guī)定,勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)合同終止條件雙方不能約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2021.12.30599人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動(dòng)合同自然終止的條件分別有:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)合同終止條件是怎樣

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    勞動(dòng)合同終止條件是怎樣

    內(nèi)容:據(jù)此,用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。企業(yè)勞動(dòng)合同期滿即行終止,不存在任何附帶條件。合同到期后,勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位上班,未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定原合同終止日起應(yīng)支付雙倍工資,如超過(guò)一年未簽則視為已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這一點(diǎn)需要用人單位特別注意。勞動(dòng)合同終止并不等于勞動(dòng)關(guān)系消滅,可能因勞動(dòng)合同續(xù)訂、延長(zhǎng)、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在而繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。因此,在勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位必須出具終止勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面通知且送達(dá)給勞動(dòng)者。那么勞動(dòng)合同終止條件是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2021.12.30791人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 勞動(dòng)合同終止條件有哪些

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)合同終止條件有哪些

    內(nèi)容:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;3、用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;4、勞動(dòng)者退休、退職、死亡的。勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的,勞動(dòng)合同可以終止。勞動(dòng)合同終止的條件只能是時(shí)間之外的某種事件或某種行為。用人單位約定勞動(dòng)合同終止條件,目的是要在這種條件出現(xiàn)時(shí)終止合同。那么勞動(dòng)合同終止條件有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2021.12.30300人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)合同終止的包括哪些條件

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)合同終止的包括哪些條件

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同還可以基于一定的法律事實(shí)而終止,能夠引起勞動(dòng)合同終止的法律事實(shí)主要有:1、作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者死亡,致使無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),勞動(dòng)合同終止。[page]2、勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中,企業(yè)被撤銷,職工由勞動(dòng)主管部門另作分配,企業(yè)與職工原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同終止。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)合同終止的包括哪些條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.12.30106人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)合同的解除有雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方解除三類。相關(guān)法律對(duì)勞動(dòng)合同的解除,規(guī)定了明確的法定程序和法定條件。勞動(dòng)者不愿訂立勞動(dòng)合同,用人單位沒(méi)有辦法強(qiáng)制勞動(dòng)者來(lái)訂立勞動(dòng)合同,對(duì)此,單位需要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于已經(jīng)工作存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系員工,明示拒簽勞動(dòng)合同,對(duì)于單位而言,存在兩大風(fēng)險(xiǎn)。一種風(fēng)險(xiǎn)是不簽勞動(dòng)合同就與其解除勞動(dòng)關(guān)系,但須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(因?yàn)椴缓瀯趧?dòng)合同很難納入到勞動(dòng)合同法39條關(guān)于員工過(guò)失解除勞動(dòng)關(guān)系不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇);第二種風(fēng)險(xiǎn)是維持勞動(dòng)關(guān)系,但因未簽訂勞動(dòng)合同,可能要支付勞動(dòng)者雙倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十八條 用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
  • 約定勞動(dòng)合同終止條件有哪些

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    約定勞動(dòng)合同終止條件有哪些

    內(nèi)容:根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第二十三條的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。另外,如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決或人民法院判決終止勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)合同確定的關(guān)系也告終止。即當(dāng)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),如果勞動(dòng)者在醫(yī)療期1、員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作守則。”第九十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”3、從上述規(guī)定可知,用人單位不得違反法定條件解除勞動(dòng)合同,反之,違反法定條件的解除不能成立,是無(wú)效的。那么約定勞動(dòng)合同終止條件有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.30343人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)合同終止條件怎么履行

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)合同終止條件怎么履行

    內(nèi)容:勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,勞動(dòng)合同可以終止。勞動(dòng)合同的解除,是當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。”但并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。那么勞動(dòng)合同終止條件怎么履行。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.30339人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 如何約定終止勞動(dòng)合同條件

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    如何約定終止勞動(dòng)合同條件

    內(nèi)容:案情某國(guó)有服務(wù)性企業(yè)系當(dāng)?shù)貓?zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)較好的用人單位,2004年12月31日該企業(yè)將有大批職工的10年期勞動(dòng)合同到期,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò),除對(duì)個(gè)別職工終止勞動(dòng)合同外,決定依法與絕大部分職工續(xù)訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,因該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和管理模式即將在2005年實(shí)行重大改革,故公司人事部提出要在續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的同時(shí)與職工約定3條終止勞動(dòng)合同的條件:1、合同履行中,如遇本部門工作外包給其他專業(yè)公司,本合同即行終止。用人單位約定勞動(dòng)合同終止條件,目的是要在這種條件出現(xiàn)時(shí)終止合同。那么如何約定終止勞動(dòng)合同條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.30467人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 用人單位在符合下列條件時(shí)可以終止勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的等。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十三條 用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件

    內(nèi)容:廣義的勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同的解除。按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同依法終止的條件有:勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同自行終止。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),職工一旦考取高等院校或中等專業(yè)學(xué)校,他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同就即行終止。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時(shí)企業(yè)已無(wú)法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2021.12.3066人收看
  • 陳明月律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 已經(jīng)簽訂無(wú)限期合同被辭退的,屬于用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  • 勞動(dòng)合同終止條件可以自行約定嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)合同終止條件可以自行約定嗎

    內(nèi)容:用人單位約定勞動(dòng)合同終止條件,目的是要在這種條件出現(xiàn)時(shí)終止合同。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;4、當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡,合同即行終止;雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在,這要依實(shí)際情況而定;5、勞動(dòng)者退休。那么勞動(dòng)合同終止條件可以自行約定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.30159人收看
  • 趙金保律師

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  • 勞動(dòng)合同終止條件是哪些

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞動(dòng)合同終止條件是哪些

    內(nèi)容:只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)合同即行終止。宣告死亡,是公民下落不明達(dá)到法定期限,經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng),由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后,作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,無(wú)法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;終止法律規(guī)定不可能包含現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的所有現(xiàn)象,因此,《勞動(dòng)合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。那么勞動(dòng)合同終止條件是哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2021.12.301052人收看
  • 邢穎律師

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  • 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,可以約定勞動(dòng)合同的終止條件嗎?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,可以約定勞動(dòng)合同的終止條件嗎?

    內(nèi)容:”通過(guò)該規(guī)定可以看出,在《勞動(dòng)法》調(diào)整下,勞動(dòng)合同的終止條件分為法定條件和約定條件,即用人單位可以和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同的終止條件。由于《勞動(dòng)合同法》是新法,根據(jù)《立法法》的規(guī)定,新法優(yōu)于舊法。因此在該問(wèn)題上兩法有沖突則應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用《勞動(dòng)合同法》。《勞動(dòng)合同法》取消了可以約定勞動(dòng)合同終止條件的規(guī)定,可以看出該法是不允許約定勞動(dòng)合同的終止條件的。因此,現(xiàn)行勞動(dòng)合同中如果約定了終止條件,則該終止條件2008年1月1日后將無(wú)效,即不能再以約定來(lái)終止勞動(dòng)合同。那么《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,可以約定勞動(dòng)合同的終止條件嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2021.12.30129人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 3
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評(píng): 351
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 540
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評(píng): 234
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評(píng): 832
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評(píng): 294
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
李孟陽(yáng)律師

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