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疫情期間居家辦公工作15個小時，不同意受不了讓主動辭職，不然就讓克服
2022-04-21 20:51:41
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張旭 律師
擅長領域：房產糾紛建設工程
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你好，請問您想咨詢什么問題
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-04-21 20:51:41
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律師介紹
張旭
2024-07-26 19:04:06
張旭律師自執業以來，一直專注于物業領域的法律服務，辦理過上千余起物業糾紛案件，客戶贈送錦旗80多面，開展了《物業輕松管理》《物業供暖服務12問》《提升物業滿意度的10大策略》等系列講座十余場，參與編著了《物業輕松管理》等著作，在物業費催繳清收、物業供暖糾紛、不動產權屬糾紛、侵權糾紛等方面具有豐富的實戰經驗，并常年擔任多家大型物業供暖公司法律顧問。
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試用期辭職需要多長時間
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職需要多長時間
內容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度，避免試用期辭職的發生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊，確保做出明智的決策。
孔孟廷律師2023.06.20339人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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簽合同沒過試用期怎么辭職
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
簽合同沒過試用期怎么辭職
內容：1、正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。那么簽合同沒過試用期怎么辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12171人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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上崗地點被變動員工辭職可否索賠
王熙律師
北京天用律師事務所
上崗地點被變動員工辭職可否索賠
內容：近日，蘇州市中級人民法院二審審結該起勞動合同糾紛案，判決公司支付員工小柳經濟補償金25830元。幾個月后，小柳向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求公司支付經濟補償金等賠償，仲裁委經過審查作出不予支持的裁決。一審法院經審理同樣駁回了小柳的訴訟請求。本案中，公司通知小柳“在家辦公”時，并未列明具體事由，也未提供其他人員變動上崗地點的情況，同時又要求小柳立即交還公司物品，實際上使得小柳作為銷售人員已經難以正常開展工作。基于上述理由，法院認定公司已構成未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的情形，故小柳提出解除勞動合同，公司理應支付經濟補償。那么上崗地點被變動員工辭職可否索賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12894人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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公司不批準辭職怎么辦
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
公司不批準辭職怎么辦
內容：”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為 “辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。那么公司不批準辭職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06436人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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辭職后怎么追回被拖欠的工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
辭職后怎么追回被拖欠的工資
內容：辭職后怎么追回被拖欠的工資
林艷英律師2023.04.1930人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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男子被公司強制辭職,合法嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
男子被公司強制辭職,合法嗎
內容：案列說法胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔任銷售部高級客戶經理勞動合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個月。2015年7月1日應公司要求胡某與單位簽署了個人業績改進計劃該計劃中公司給予胡某3個月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷售業績不低于5萬元如未能完成該銷售業績胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續但不認為是自行離職。后胡某提出仲裁申請要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。那么男子被公司強制辭職,合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.30692人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
張蕓律師2023.06.27878人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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試用期可以隨時辭職嗎？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
試用期可以隨時辭職嗎？
內容：試用期可以隨時辭職嗎？
李楠楠律師2023.04.1429人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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普通員工辭職報告怎么寫
馮清琴律師
北京天用律師事務所
普通員工辭職報告怎么寫
內容：最后，員工應在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因，以便公司了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,員工應在報告中說明他們決定辭職的原因，這樣公司可以了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,當員工決定辭職時，他們需要向公司提交辭職報告,接下來，員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋，以幫助公司改進,總之，辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應該盡可能詳細地說明自己的情況和原因，以便公司可以更好地為員工服務。
馮清琴律師2023.06.20150人收看 -
姚平律師
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不同意降薪辭職有補償嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
不同意降薪辭職有補償嗎
內容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權，并有機會獲得經濟補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權：1. 與雇主協商：員工可以與雇主進行協商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關的證據材料，并按照仲裁程序進行維權,例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
段建國律師2023.09.13524人收看 -
劉曉紅律師
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工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償
內容：依據我國相關法律規定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。
孔孟廷律師2023.08.101690人收看 -
楊一凡律師
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辭職工資拖欠多久是違法的
崔玉君律師
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辭職工資拖欠多久是違法的
內容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定：“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資；未能按期支付的，應當依照國家有關規定給予處罰。”由此可見，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
崔玉君律師2023.04.2432人收看 -
趙金保律師
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辭職要等30天可以嗎?
許瑞林律師
辭職要等30天可以嗎?
內容：總的來說，雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定，但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定，如果雇員與雇主達成協議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
許瑞林律師2023.06.19641人收看 -
王學瑞律師
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公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
趙金保律師
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公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
內容：公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
趙金保律師2023.04.1428人收看 -
張嘉娛律師
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疫情之下，居家辦公，法院不停，律所不停.線上委托、線上立案、線上開庭已是常態，不要讓疫情成為你猶豫不決的借口.如果自己都不為自己爭取，別人為什么要讓你？人性是利己的！法律也不保護躺在權利上睡覺的人
王熙 378評論 -
疫情之下，居家辦公，法院不停，律所不停.線上委托、線上立案、線上開庭已是常態，不要讓疫情成為你猶豫不決的借口.如果自己都不為自己爭取，別人為什么要讓你？人性是利己的！法律也不保護躺在權利上睡覺的人
大律云律師團 232評論 -
疫情之下，居家辦公，法院不停，律所不停.線上委托、線上立案、線上開庭已是常態，不要讓疫情成為你猶豫不決的借口.如果自己都不為自己爭取，別人為什么要讓你？人性是利己的！法律也不保護躺在權利上睡覺的人
郭銘芝 923評論 -
給我朋友借了一筆錢，當時我也是擔心他給我還不上，我就讓他找了個擔保人，還寫了個借條，嗯，現在呢，這個債權到期有大半年了，然后我去找那個擔保人讓他還錢，他居然說他不付，沒有這個擔保責任，說過期了，是有這樣的規定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實還約定了，嗯，50萬，嗯，啊，然后你你這個很明確啊，雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個法律規定啊，如果你債權到期了，半年之內沒有向擔保人主張這個權利，你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了，明白嗎？那所以這個時候你怎么辦呢？如果現在擔保人不能給你錢了，你再不抓緊啟動程序，很可能帶來的問題是啥啊，要不回來了，對這個錢就很難主張回來了，所以現在的話，我給你的建議就是抓緊啟動程序，然后走保全的流程，好好把對方的現在我們看一下他名下還有哪些財產，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來促進調解，爭取用最快的速度幫你去解決這個問題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關注張律師，幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 978評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀，這說的是不是你？歡迎評論區吐槽。
北京天用律師事務所 426評論 -
2023年欠錢不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢不還的，一次次的問他要，一次次的在拖，這就是在挑戰你的底線啊，就是在用懷柔戰術來拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評論區說一說欠債就必須要還，關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 484評論 -
法院不愿意給你做這些事情，是不是因為法院沒收錢啊，就我就我是不是的錢沒給到位，不是的，是做不過來，給他錢也沒用，對，那我要查控，查控不了，他不給我查，那我怎么知道那個他的那個財產線索，你不知道是吧？律師可以知道呀，我們可以查呀，律師可以查，對我們是可以查的，我們也可以申請法院幫我們去出一些調令，然后來查詢他的一些財產情況也是可以的。
北京天用律師事務所 303評論
