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工地工傷承包商承擔多少責任?

2021-11-29 14:28:46
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律師
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  • 如果是民事責任關系,首先是包工頭賠償,發包人、分包人承擔連帶責任;如果是工傷陪償,由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中,包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。而包工頭往往因沒有用工主體資質無法承擔用工主體責任。

    《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。

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律師介紹
2024-07-26 23:56:42
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  • 工地工傷責任劃分標準是怎樣

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工地工傷責任劃分標準是怎樣

    內容:在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則,即因為職工違反操作規程而發生工傷,用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業執照的情況下。沒簽訂勞動合同,能證明存在事實勞動關系也可以,比如,工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償做個錄音等都可以證明。如果能證明,單位在事故發生之日起30日內不申報,個人可以在一年內直接到當地社保局申報,需提交的材料主要有:勞動關系證明,醫院病歷、診斷證明書等,按要求填寫由社保局提供的“工傷認定申請表”。那么工地工傷責任劃分標準是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.091069人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工地違法轉包工傷找總包嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工地違法轉包工傷找總包嗎

    內容:4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理,分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷,但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任,那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    張嘉娛律師
    2023.10.19577人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工地受傷沒有勞動合同怎么賠償

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工地受傷沒有勞動合同怎么賠償

    內容:工人在工地上受傷的,應先確定由誰承擔賠償責任,如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的,由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后,由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請,認定為工傷后,就可以享受工傷保險待遇,醫療支出的費用由工傷保險支付,經過勞動能力鑒定達到傷殘標準的還可以享受一次性補助金和傷殘補貼,傷殘補貼按月發放。

    趙金保律師
    2023.05.0948人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 違法分包工傷責任如何認定

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    違法分包工傷責任如何認定

    內容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據我國相關法律的規定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 建筑工地工傷如何證明勞動關系,勞動關系證據包含什么

    于海明律師

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    于海明

    建筑工地工傷如何證明勞動關系,勞動關系證據包含什么

    內容:建筑工地工傷如何證明勞動關系

    于海明律師
    2023.04.1829人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工地安全事故責任劃分

    段建國律師

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    段建國

    工地安全事故責任劃分

    內容:一、工地安全事故責任類型1、直接責任直接責任是指在工地安全事故中,直接導致事故發生的原因和責任,三、工地安全事故責任劃分的實踐操作1、保護現場在工地安全事故發生后,首先應當保護現場不被破壞,具體到工地安全事故責任劃分,還需參照《建設工程安全生產管理條例》、《建筑法》等相關法規,那么,工地安全事故責任如何劃分呢,2、合同約定在工地安全事故責任劃分中,合同約定也是重要的依據之一,2、間接責任間接責任是指與工地安全事故發生有一定關聯,但并非直接導致事故發生的原因和責任。

    段建國律師
    2023.09.261304人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工地工傷責任劃分標準

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工地工傷責任劃分標準

    內容:在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則,即因為職工違反操作規程而發生工傷,用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業執照的情況下。沒簽訂勞動合同,能證明存在事實勞動關系也可以,比如,工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償做個錄音等都可以證明。如果能證明,單位在事故發生之日起30日內不申報,個人可以在一年內直接到當地社保局申報,需提交的材料主要有:勞動關系證明,醫院病歷、診斷證明書等,按要求填寫由社保局提供的“工傷認定申請表”。那么工地工傷責任劃分標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.091041人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    黃東潔律師

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    黃東潔

    無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    內容:雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的核橋,應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農民工為其干活,在工程結算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發給農民工,而且農民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據此,多數人普遍認為建筑公司與農民工之間沒有勞動關系,建筑公司對其不承擔工傷責任,而只是一般的人身損害侵權關系。

    黃東潔律師
    2023.09.20656人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 工人在工地突發急病死亡怎么賠

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工人在工地突發急病死亡怎么賠

    內容:六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金,一般是按照6個月的平均薪資來賠償,其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷,可以得到的賠償有:治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀:工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀:工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。

    李孟陽律師
    2023.10.16324人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工地安全責任劃分,建筑安全事故責任劃分

    吳夢云律師

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    吳夢云

    工地安全責任劃分,建筑安全事故責任劃分

    內容:2、雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,法律依據:《中華人民共和國建筑法》 第七條 建筑工程開工前,建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

    吳夢云律師
    2024.01.301061人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動者和用人單位、雇主之間的關系,或者是雇傭關系、勞動關系。如果在工作中發生人身傷害的,就需要分別處理: (一) 雇工人身傷害的賠償 勞動者和單位是雇工的雇傭關系的,可以按照最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11規定,由雇主按照普通人身傷害承擔賠償責任;安全事故中,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的,勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。不屬于工傷或者不能認定為工傷的,可以考慮按照這種方式賠償。 (二) 工傷勞動關系的賠償 勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關系的,就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔工傷賠償責任。獲得工傷賠償,首先要認定屬于工傷;認定工傷的前提是,勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關系;是不是存在勞動關系,在沒有勞動合同、工牌、工作證證明的情況下,勞動者申請認定勞動關系就會遇到障礙。如何解決,需要分兩種情況處理: 1、 對方是有用工資格的單位、個人,只是沒有和勞動者訂立書面勞動合同。根據勞動部關于勞動關系認定的規定,發放工資表、職工名冊、考勤紀錄、社會保險紀錄、工作證、工牌以及其他勞動者的證言等,這些都可以作為勞動關系存在的證據。由直接用工單位、個人承擔工傷待遇賠償責任,發包方、其他單位不承擔賠償責任。 2、 沒有用工資格的單位、個人(通常說的包工頭)和勞動者之間勞動關系的確定。勞動部關于勞動關系認定的規章規定,建設施工、礦山企業等將工程業務發包給沒有用工主體資格的組織、個人,勞動者可以直接要求工程、業務的發包方、分包方承擔工傷賠償責任。對于沒有營業執照、備案或者被撤消營業證照的單位,雖然屬于非法用工,但是勞動者還是可以要求該單位按照《工傷保險條例》的標準承擔賠償責任。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:  1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;  2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;  4、患職業病的;  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;  6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;  7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。  
  • 發生傷亡事故工地技術員有什么法律責任嗎

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    發生傷亡事故工地技術員有什么法律責任嗎

    內容:根據勞動部《關于發布〈企業職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規定,職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的,可認定為工傷:1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;2、經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;4、在生產工作的時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;5、因履行職責遭致人身傷那么發生傷亡事故工地技術員有什么法律責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 如果沒有簽勞動合同在工地干活受傷_民工沒簽勞動合同出了工傷

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    如果沒有簽勞動合同在工地干活受傷_民工沒簽勞動合同出了工傷

    內容: 工地受傷,其實傷者通常和建筑公司或者勞務公司不構成事實勞動關系額,傷者其實是和包工頭建立了雇傭關系或者說是勞務關系,但是國家出于保護弱勢群體的農民工,那么人力資源和社會保險部及最高人民法院相繼出臺文件,要求對這一類特殊工傷也給予認定工傷,所以不必要無底線地退讓私了。

    陳宗瓊律師
    2022.09.07323人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 違規操作導致工傷誰的責任(工傷認定三要素)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    違規操作導致工傷誰的責任(工傷認定三要素)

    內容:違規操作導致工傷誰的責任,工傷認定怎么認定

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工地工傷賠償流程

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工地工傷賠償流程

    內容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報告單位:在發生工傷后,工人應該立即向所在單位報告,并由單位安排就醫,3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 工地摔下來了怎么辦工傷鑒定_工地摔傷怎么申請傷殘鑒定

    張蕓律師

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    張蕓

    工地摔下來了怎么辦工傷鑒定_工地摔傷怎么申請傷殘鑒定

    內容:工地摔傷如何申請傷殘鑒定工地摔傷這樣申請傷殘鑒定:1、首先申請申請工傷認定,然后社會保險行政部門作出工傷認定決定;2、經治療傷情相對穩定,用人單位、工傷職工或者其近親屬申請傷殘鑒定;3、市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。工地摔傷怎么申請傷殘鑒定工地摔傷由工傷職工或者其用人單位攜帶工傷鑒定資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請。

    張蕓律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

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    • 非常細心
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