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2022-04-15 14:54:10
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律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同而依法應(yīng)當(dāng)支付的另外一倍工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出均可，不會(huì)超過仲裁時(shí)效。那么雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。, 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算, 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何抗辯。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：近日碰到幾起關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，員工主張雙倍工資的案例，在具體的事務(wù)操作中，我中心知名勞動(dòng)爭(zhēng)議律師張律師發(fā)現(xiàn)要做到此類案件的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)，實(shí)則有很多細(xì)節(jié)值得關(guān)注和研究： 一、有關(guān)雙倍工資起算點(diǎn) 很多勞動(dòng)者認(rèn)為既然勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位用工必須與員工簽署勞動(dòng)合同，那么如果用人單位只要沒有簽署勞動(dòng)合同，那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點(diǎn)應(yīng)該說基本正確，但是還不夠嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)，實(shí)際上根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的細(xì)化規(guī)定：應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的精準(zhǔn)的時(shí)間應(yīng)是“自用工之日起滿一個(gè)月的次日至一年的前一日”。那么解析未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果勞動(dòng)者不能證明勞動(dòng)關(guān)系，那“未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資”就無從談起，勞動(dòng)者必然就敗訴。除了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任外，勞動(dòng)者還對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)也承擔(dān)舉證責(zé)任。比如用人單位向勞動(dòng)者每月支付8000元工資，其中1000元打卡發(fā)放，另外7000元均采取現(xiàn)金簽字方式領(lǐng)取。那么索賠未簽勞動(dòng)合同雙倍工資勝訴技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位在聘用勞動(dòng)者之后，一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)與職員簽署勞動(dòng)合同，這是由于若一個(gè)月后還沒有簽署合同，在職員提出支付雙倍工資的支付請(qǐng)求之后，單位就極有可能需要向職員支付兩倍的工資。
翁玉素律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：近日一外資企業(yè)被勞動(dòng)管理部門裁決賠付前單位員工惠某某2月和3月的雙倍工資。2008年3月，用人單位在未與惠某某協(xié)商的情況下，單方調(diào)整了惠某某的工作崗位，惠某某拒不接受，并以未與其簽訂勞動(dòng)合同為由要求支付二倍工資。惠某某于2008年3月30日向所屬地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決用人單位支付2008年2月、3月兩倍工資，共計(jì)4400元。”仲裁委經(jīng)審理查明，惠某某所在單位在規(guī)定期限內(nèi)確未與其訂立書面勞動(dòng)合同，惠某某每月工資2200元。那么不與員工簽書面勞動(dòng)合同，被裁決賠雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么不簽訂勞動(dòng)合同索要雙倍工資的注意事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工離職后，要求所服務(wù)的公司支付未與其簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資及單方解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。4月27日，經(jīng)過二級(jí)法院審理，江西省贛州市中級(jí)人民法院對(duì)這起勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議案件作出了終審判決，判令被告贛州市章貢區(qū)天馬設(shè)計(jì)有限公司支付未與原告江益群簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資計(jì)人民幣7200元，同時(shí)駁回了原告的其他訴訟請(qǐng)求。江益群不服仲裁裁決，遂向法院提起訴訟。”第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。被告天馬公司不服，上訴至贛州市中級(jí)人民法院。那么雙倍工資索要上訴勝訴技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：近日，有勞動(dòng)者咨詢申請(qǐng)用人單位支付雙倍工資差額的仲裁時(shí)效怎么計(jì)算?張宇晟律師答復(fù)，支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動(dòng)合同法》上并沒有明確界定，如認(rèn)定為勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年;如認(rèn)定為民事懲罰，則仲裁時(shí)效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故其仲裁時(shí)效應(yīng)從從知道或應(yīng)當(dāng)指知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。雙倍工資差額從實(shí)際用工起第二月計(jì)算，最長不超過十一個(gè)月。但這十一個(gè)月的雙倍工資差額的仲裁時(shí)效是整體計(jì)算還是分段計(jì)算，這在實(shí)踐中也有爭(zhēng)議。那么雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2008年1月1月至今都未訂立勞動(dòng)合同,請(qǐng)問主張雙倍工資起止日期用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條 的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條 的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么如何計(jì)算雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：山東濰坊市近日一企業(yè)被勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門調(diào)解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時(shí)的工資。據(jù)了解，今年3月，張某應(yīng)聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協(xié)商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動(dòng)合同，但公司以前一個(gè)月為試用期為由告知張某等等再說。一個(gè)月后，張某被辭退。張某認(rèn)為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益，遂將公司訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門。《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：未簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資的依據(jù) 未簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)這條法律所引出的幾個(gè)實(shí)踐中的問題一、 是不是人人都適用“雙倍工資” 我們說只有符合法律規(guī)定的，適用勞動(dòng)合同法調(diào)整的才可以“雙倍工資”。在實(shí)踐中，還有一些保姆，各大電器企業(yè)雇用的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的維修安裝人員等，一般都無法適用“雙倍工資”的制度。那么雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：因用人單位不簽勞動(dòng)合同，職工要求雙倍支付工資。雙方商定月工資為2000元，但是未簽訂書面勞動(dòng)合同。理由是其主張的雙倍工資差額缺乏事實(shí)根據(jù)。張愛軍說，本案討論的是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任分配問題。舉證責(zé)任又稱證明責(zé)任，它是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有提供證據(jù)進(jìn)行證明的責(zé)任。”據(jù)此，合同糾紛一般由作出肯定性主張的一方負(fù)完全舉證責(zé)任，否定性主張一方不負(fù)舉證責(zé)任。那么雙倍支付工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，是否需要雙倍支付勞動(dòng)者的工資，應(yīng)當(dāng)考慮用人單位是否履行誠實(shí)磋商的義務(wù)以及是否存在勞動(dòng)者拒絕簽訂等情況。但是用人單位仍對(duì)于勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同負(fù)有舉證責(zé)任。”此謂勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效規(guī)定。那么不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不能索要的4種情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
【專業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量】個(gè)人、支付能力弱、執(zhí)行遙遙無期，面對(duì)這樣的被執(zhí)行人，大多數(shù)執(zhí)行律師的選擇是執(zhí)行立案，然后被動(dòng)等待執(zhí)行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會(huì)盡全力去爭(zhēng)取，先是了解一切可能的執(zhí)行線索，然后是多次和執(zhí)行法官溝通調(diào)查取證事宜，最后趕赴現(xiàn)場(chǎng)持令調(diào)取相關(guān)證據(jù)，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現(xiàn)??
三人合伙做道路施工項(xiàng)目，隨后兩人退股，完工后甲方一直未支付當(dāng)事人工程尾款。通過天用律師申請(qǐng)仲裁，裁決對(duì)方支付當(dāng)事人工程款869萬元，同時(shí)對(duì)方承擔(dān)了我方的保全費(fèi)、律師費(fèi)、80%仲裁費(fèi)，幫助當(dāng)事人獲得了最大權(quán)益。
??（二）婚后才發(fā)現(xiàn)，三觀不合，分歧越來越嚴(yán)重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢(shì)。糾結(jié)時(shí)提醒自己：為什么不可以兩個(gè)都要？「兩個(gè)都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實(shí)只能二選一的情況，要跟對(duì)方討論一個(gè)公認(rèn)的「決策機(jī)制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領(lǐng)域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對(duì)方的決策，只要同意這種決策機(jī)制。 在決策機(jī)制方面，我想特別推薦一種方法，來自經(jīng)濟(jì)學(xué)家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強(qiáng)的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費(fèi)用，出價(jià)高的那個(gè)人可以做決定，同時(shí)必須向輸?shù)舻囊环阶龀鋈珒r(jià)補(bǔ)償。仔細(xì)想想這個(gè)方法，真是太聰明了。 任何時(shí)候，如果你和對(duì)方因?yàn)椤覆煌苟a(chǎn)生了不愉快，請(qǐng)不要把這一切歸因?yàn)椤覆煌箮淼摹Ｕ?qǐng)相信，只要我們?cè)谝獗舜耍笸娈悾械摹覆煌棺罱K都可以導(dǎo)向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對(duì)方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導(dǎo)當(dāng)事人余先生準(zhǔn)備全面的證據(jù)資料，為了盡快要回工程款，優(yōu)先與村委會(huì)進(jìn)行調(diào)解談判。經(jīng)過天用調(diào)解中心團(tuán)隊(duì)的不懈努力，運(yùn)用以訴促調(diào)的方案，最終雙方成功和解，法院出具調(diào)解書。 雙方約定，村委會(huì)需再支付余先生工程款1200000元，分3期進(jìn)行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項(xiàng)一并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，且村委會(huì)需再支付相應(yīng)違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會(huì)也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會(huì)催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀，覺得村委會(huì)第一期履約支付了，后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會(huì)盡快支付，歷史再一次重演，村委會(huì)以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會(huì)一分錢沒付，此時(shí)余先生著急了，要求天用律所馬上申請(qǐng)執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后，與余先生溝通，要求提供對(duì)方的財(cái)產(chǎn)線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會(huì)往來賬戶;另一方面，也與執(zhí)行法官積極溝通，因?yàn)檎{(diào)解書里面已經(jīng)明確規(guī)定，被執(zhí)行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請(qǐng)執(zhí)行后，被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結(jié)，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動(dòng)找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對(duì)天用律所專業(yè)高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
【成功案例】合作方拖欠運(yùn)輸費(fèi)，中間人有連帶支付責(zé)任嗎？邢先生對(duì)如何要回運(yùn)輸費(fèi)心急如焚，窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運(yùn)輸費(fèi)!直到遇到了北京天用律師事務(wù)所，他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細(xì)分析，認(rèn)為訴訟、申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案，于是整理證據(jù)資料啟動(dòng)立案工作。 面對(duì)庭審中王某與宋某的各種狡辯，天用律師拿出微信記錄、資金轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等全面的證據(jù)，得到了法院的認(rèn)可，法院判決王某全額支付邢先生的運(yùn)費(fèi)，并且支付逾期利息!
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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