民法典規(guī)定承攬關(guān)系中定作人是否需承擔(dān)責(zé)任



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內(nèi)容:承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的自行承擔(dān)法律責(zé)任,但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任之規(guī)定,發(fā)包方需承擔(dān)責(zé)任,如果定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:服務(wù)合同糾紛的法律規(guī)定服務(wù)合同是指服務(wù)提供者與服務(wù)接受者之間約定的有關(guān)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,服務(wù)合同的標(biāo)的是提供服務(wù)而不是物的交付,與煤礦方簽訂承攬服務(wù)協(xié)議,引發(fā)糾紛第一:雖然名為承攬服務(wù)協(xié)議,但從性質(zhì)看屬于買賣合同,但當(dāng)私人老板無(wú)力賠付時(shí),法院極有可能,推定直接或間接雇傭關(guān)系,分?jǐn)傌?zé)任,使傷者獲得補(bǔ)償,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九百三十七條 【物業(yè)服務(wù)合同定義】物業(yè)服務(wù)合同是物業(yè)服務(wù)人在物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi),為業(yè)主提供建筑物及其附屬設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的管理維護(hù)等物業(yè)服務(wù),業(yè)主支付物業(yè)費(fèi)的合同,承包與雇傭關(guān)系法院鑒定,吊裝是承攬合同,和吊車?yán)习澹ㄋ饺耍┖灹斯蛡蚝贤贤镉幸粭l:承攬人須對(duì)所用吊裝車輛及人嚴(yán)格來(lái)說(shuō),沒(méi)有責(zé)任。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:梅某之子申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁確認(rèn)公司與梅某生前存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。一審判決駁回公司要求確認(rèn)公司與梅某之間沒(méi)有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求,公司不服一審判決提起上訴。因此,梅某與公司之間構(gòu)成加工承攬關(guān)系而不構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。公司采用加工承攬的方式規(guī)避勞動(dòng)法義務(wù),為維護(hù)勞動(dòng)者利益,法院應(yīng)認(rèn)定此種規(guī)避無(wú)效,認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系符合相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定。那么油漆工按件計(jì)酬,構(gòu)成承攬關(guān)系還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,田某按照活性炭廠的要求為其蓋廠房,廠房蓋成交付后,活性炭廠給付工程價(jià)款,雙方之間是一種承攬關(guān)系,活性炭廠只應(yīng)承擔(dān)與其選任過(guò)失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任,而在田某住院期間,活性炭廠已支付田某的醫(yī)療費(fèi)5000元,在本案中不應(yīng)再承擔(dān)賠償責(zé)任。具體到本案,其一,活性炭廠與田某之間僅是對(duì)蓋廠房達(dá)成口頭約定,雙方不存在其他任何存在控制、支配和從屬的關(guān)系。綜上,本案中的田某與活性炭廠之間系承攬關(guān)系,而非雇傭關(guān)系。因此,本案中田某要求活性炭廠賠償傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、鑒定費(fèi)等訴訟請(qǐng)求,法院應(yīng)不予支持。那么承攬關(guān)系的概念和特征有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系的財(cái)產(chǎn)關(guān)系應(yīng)與承攬關(guān)系中以交付勞動(dòng)成果為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)關(guān)系相區(qū)別。雇傭關(guān)系還具有人身關(guān)系的性質(zhì),表現(xiàn)在雇傭關(guān)系中雇主未經(jīng)雇員同意,不得將其勞動(dòng)力請(qǐng)求權(quán)讓與他人;同樣,雇員未經(jīng)雇主同意,不得讓他人代為提供勞務(wù),這是由勞動(dòng)力直接依附于勞動(dòng)者人身不能分離的本性決定的。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:承攬合同糾紛和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別如下:第一為二者擁有的法律主體有所不同,法律分析:承攬合同與建設(shè)工程合同最大的不同有下面兩點(diǎn):合同的主體不同承攬合同的主體為一般主體,承攬人即可以是具有相應(yīng)的資質(zhì)的法人,也可以是其他單位或者個(gè)人,定作人可以是自然人、法人和其他組織,建設(shè)工程施工合同糾紛與承攬合同糾紛區(qū)別承攬合同糾紛和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別如下:第一為二者擁有的法律主體有所不同,承攬合同一般在法律沒(méi)有特殊要求情況下合同雙方主體為一般主體,而建設(shè)工程合同主體發(fā)包人和承包人均為特殊主體。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:書面形式雖然比較復(fù)雜,但通過(guò)書面文字可以使雙方權(quán)利、義務(wù)更加明確、詳盡、具體、肯定地表示出來(lái),這不僅僅大大加強(qiáng)了簽約雙方的責(zé)任心,敦促各方恪守合同同,而且一旦發(fā)生糾紛,書面承攬合同也以成為可信的書證,成為人民法院和仲裁機(jī)構(gòu)正確裁決案件的重要根據(jù),因此,當(dāng)事人應(yīng)盡量采取書面形式簽訂合同,雖說(shuō)書面形式有可能會(huì)減少締約的機(jī)會(huì),但與可能引發(fā)違約而造成了損失,甚至不得不提起訴訟的后果相比,仍然是微不足道的,發(fā)生加工承攬合同糾紛怎么解決承攬人與定作人之間因?yàn)榧庸こ袛埡贤屑s定的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生民事法律糾紛后,可以通過(guò)多種方式解決糾紛,比如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:定作人與承攬人之間,是一種承攬合同關(guān)系,在一般情況下,定作人對(duì)承攬人的損害,是不承擔(dān)賠償責(zé)任的,但是在選任上有過(guò)失的除外,承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的自行承擔(dān)法律責(zé)任,但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果你爸爸是承攬人的身份,因?yàn)殡娏质嵌ㄗ魅?,?yīng)當(dāng)對(duì)其指示或者選任有過(guò)失的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,當(dāng)損害是由定作人具有定作過(guò)失、指示過(guò)失或選任過(guò)失,而承攬人毫無(wú)過(guò)失而發(fā)生時(shí),是典型的替代責(zé)任形式,即責(zé)任人為定作人,由定作人承擔(dān)全部賠償責(zé)任,”也就是說(shuō),在承攬合同中,發(fā)生人身?yè)p害由承攬人承擔(dān)責(zé)任為一般原則,定作人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任為例外,但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:因包裝不符合合同規(guī)定造成定作物毀損、滅失的,由承攬人賠償損失。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:承攬關(guān)系是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,而承攬方式不同于雇傭關(guān)系,相比于雇傭關(guān)系而言,承攬關(guān)系所需要承擔(dān)的責(zé)任更低。也就是說(shuō),如果負(fù)責(zé)具體工作的工人在過(guò)程中遇到了意外,導(dǎo)致傷殘等情況,而賠償?shù)呢?zé)任應(yīng)該落到承攬人的身上。且從過(guò)錯(cuò)來(lái)說(shuō),是承攬人導(dǎo)致的過(guò)錯(cuò),更需要承攬人承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)深圳追債人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,承攬人一般都會(huì)以尋找雇主賠償為由拒絕賠償,而意外受傷害的工人則找不到向誰(shuí)索要賠償。這種情況下,我們建議尋求專業(yè)的維權(quán)人士幫助,來(lái)索要工傷賠償款項(xiàng),維護(hù)我們的合法權(quán)益。那么由于承攬人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致傷殘。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移的物的所有權(quán)于買受人,買受人支付價(jià)款的合同。買受人接受此項(xiàng)財(cái)產(chǎn)并支付約定價(jià)款的合同。定作人與承攬人在合同中沒(méi)有約定報(bào)酬支付的時(shí)間或者約定不明確,應(yīng)補(bǔ)充協(xié)議,不能達(dá)成協(xié)議的,按合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定,或者在接受工作成果時(shí)支付。
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內(nèi)容:訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。過(guò)失性辭退和非過(guò)失辭退導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。而勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定其實(shí)是一個(gè)大課題,不僅涉及到如何根據(jù)構(gòu)成要件對(duì)當(dāng)事人之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系作出認(rèn)定,還涉及到勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系等其他用工關(guān)系以及承攬關(guān)系等其他法律關(guān)系的比較和區(qū)分。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:因此,珍珠河村委會(huì)與田枝軍之間形成承攬關(guān)系,現(xiàn)有證據(jù)不足以證實(shí)珍珠河村委會(huì)對(duì)定作、指示或者選任存在過(guò)失,故其對(duì)吳先松的傷情不承擔(dān)賠償責(zé)任,承攬關(guān)系的傷害:訴訟始末(一)一審吳先松向一審法院起訴請(qǐng)求:判令田枝軍、中華聯(lián)保險(xiǎn)公司承擔(dān)吳先松因交通事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)150398.49元,作為挖掘機(jī)司機(jī),田枝軍在操作過(guò)程中疏于安全、未盡到安全保障義務(wù),對(duì)吳先松的受傷存在主要過(guò)錯(cuò),應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。
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內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:提供家庭裝修服務(wù)并按照天領(lǐng)取報(bào)酬,這種關(guān)系是否為承攬關(guān)系呢?而家庭裝修服務(wù)中,按照天數(shù)來(lái)支付報(bào)酬的,其實(shí)是兩種模糊的狀態(tài),可以被判定為承攬關(guān)系,也可以被判定為雇傭關(guān)系,需要具體案件具體分析。根據(jù)深圳追債人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,承攬關(guān)系更多的是以一項(xiàng)工作來(lái)進(jìn)行現(xiàn)金支付,而雇傭關(guān)系則是以一定工作或者是一定時(shí)間來(lái)進(jìn)行現(xiàn)金支付。因此,深圳追債人建議,如果這種情況下出現(xiàn)工傷意外情況,是可以尋找專業(yè)的專家來(lái)幫助進(jìn)行索要賠償?shù)模怨蛡虻姆绞絹?lái)請(qǐng)求對(duì)方賠償相應(yīng)的款項(xiàng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么提供家庭裝修勞務(wù)并按天領(lǐng)取報(bào)酬的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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為什么和另一半總是爭(zhēng)吵不斷? 為什么TA總是說(shuō)你不懂TA? 親密關(guān)系如何“化干戈為玉帛”? 破裂的婚姻還有機(jī)會(huì)修復(fù)嗎? 5月24日 10:00 情感危機(jī)化解講座 邀你線上解鎖你和TA的情感密碼
“降本增效時(shí)代,你的團(tuán)隊(duì)還在‘躺平’嗎? 怎么降本?如何增效? 除了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的合理安排也是降本增效中的重要一環(huán)。 優(yōu)秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發(fā)揮才華,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。 而優(yōu)秀的合伙人則需要具備與創(chuàng)始人互補(bǔ)的天賦技能和性格特質(zhì),才能與創(chuàng)始人形成最佳協(xié)作。 你的員工崗位安排合理嗎?你的合伙人性格特點(diǎn)與你互補(bǔ)契合嗎?不知道沒(méi)關(guān)系,我們的“團(tuán)隊(duì)寶”正是解決您以上困惑,歡迎隨時(shí)咨詢。
你是不是遇到如下問(wèn)題,長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法解決? 專業(yè)能力很強(qiáng),業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)卻遭遇瓶頸? 傳統(tǒng)律所沒(méi)有穩(wěn)定的獲客渠道,還在靠天吃飯? 面對(duì)行業(yè)內(nèi)卷加劇,如何維護(hù)老客戶關(guān)系,提升老客戶復(fù)購(gòu)/轉(zhuǎn)介紹? 《百萬(wàn)律師教練班》告訴你成為百萬(wàn)律師、打造千萬(wàn)律師團(tuán)隊(duì),快速?gòu)?fù)制,拿來(lái)即用的實(shí)戰(zhàn)方法是什么!
幫助澳門????同胞取得勝利?? 因戀愛(ài)關(guān)系借港幣80萬(wàn)、折合人民幣73萬(wàn),法院宣判全面勝利????
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