未休年假能獲得補償嗎



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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀:合同到期解除勞動合同不需要賠償,但是應(yīng)當對勞動者進行補償,勞動合同終止后經(jīng)濟補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續(xù)簽的,不要賠償勞動者,但要向勞動者支付經(jīng)濟補償,5、法律主觀:勞動合同自然到期,如果勞動者主動提出不續(xù)簽,是沒有經(jīng)濟補償金的,2、勞動合同終止時: 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間,勞動者需要生活費用,所以要付經(jīng)濟補償金,如果是單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同條件來續(xù)簽而被拒絕的,則勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金,2、法律主觀:勞動合同到期終止一般沒有賠償,用人單位違法終止合同除外。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:如果被拆遷房屋是夫妻共同財產(chǎn),則拆遷補償款當然應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割,如果被拆遷房屋是夫妻共同財產(chǎn),則拆遷補償款當然應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割,2、如果被拆遷房屋是夫妻共同財產(chǎn),則拆遷補償款應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割,如果被拆遷房屋是夫妻共同財產(chǎn),則拆遷補償款當然應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割,如果被拆遷房屋是夫妻共同財產(chǎn),則拆遷補償款當然應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割,被拆遷的房屋屬于夫妻一方婚前財產(chǎn),且在婚后未進行維修、修繕的,拆遷款不屬于夫妻共同財產(chǎn)。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:法律允許被拆遷人根據(jù)自身的實際需要選擇補償方式,比如被征收的房屋是家里唯一住房那就可以要求房屋產(chǎn)權(quán)置換,拆遷方應(yīng)提供安置房而不是統(tǒng)統(tǒng)給&ldquo,北京律師打個拆遷官司大概需要8到10萬元,下面我給大家介紹一下拆遷的原則一、房屋價值補償不低于類似房地產(chǎn)的市場價原則從實踐來看,拆遷中的各種矛盾無論以何種形式呈現(xiàn),最終似乎都會落到&ldquo,但需要注意的一點是,征地拆遷案件一般都以行政機關(guān)為被告,屬于行政案件,而法律規(guī)定行政案件不可以風險代理,即不能適用先打官司,官司贏了再付律師費的模式。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:老公出軌,名下卻沒房沒車。離婚時,她拿到300萬元經(jīng)濟補償!這是什么神反轉(zhuǎn)?她是怎么做到的?
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:土地賠償款有糾紛怎么解決法律主觀:法律處理方式主要有行政 訴訟 、行政復(fù)議、行政復(fù)議裁決、民事訴訟、 征地補償 協(xié)調(diào)、裁決等方式,根據(jù)個案的不同特點應(yīng)當啟動不同的法律程序,征地補償糾紛及解決方式有哪些1、法律主觀:法律處理方式主要有行政 訴訟 、行政復(fù)議、行政復(fù)議裁決、民事訴訟、 征地補償 協(xié)調(diào)、裁決等方式,根據(jù)個案的不同特點應(yīng)當啟動不同的法律程序,農(nóng)村拆遷補償款糾紛可以通過行政復(fù)議、行政訴訟、協(xié)調(diào)裁決征地補償裁決等方式進行解決。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:根據(jù)中華人民共和國勞動法第三十五條的規(guī)定,單位無故辭退員工后,員工有權(quán)要求單位支付未休年假的工資,首先,根據(jù)勞動法第三十五條,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金,根據(jù)中國勞動法的規(guī)定,員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金、未休年假工資、經(jīng)濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據(jù)勞動法第六十四條的規(guī)定,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付由此造成的經(jīng)濟損失補償金,根據(jù)勞動法第四十八條的規(guī)定,如果單位無故辭退員工后,員工要求重新雇傭而單位拒絕的,那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中,明確規(guī)定了單位無故辭退員工的情況下,員工可以享有的權(quán)益和補償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:若產(chǎn)權(quán)人去世就作為產(chǎn)權(quán)人的遺產(chǎn)發(fā)生繼承了,有遺囑的按照遺囑來繼承,沒有遺囑按照法定繼承由去世產(chǎn)權(quán)人所有的第一順序繼承人(配偶、子女、父母)來繼承,對房屋本身價值部分的補償歸產(chǎn)權(quán)人或其繼承人所有,拆遷獎勵部分一般是歸房屋實際居住人所有,一般是歸居住使用者所有,由其按各繼承人應(yīng)繼承的房屋遺產(chǎn)份額折價補償,遺產(chǎn)房屋拆遷補償款繼承在繼承程序上和別的財產(chǎn)并無區(qū)別:1、被繼承人生前留有遺囑的,以遺囑為準,農(nóng)村宅基地拆遷房分割繼承是怎樣的法律分析:農(nóng)村宅基地房分割繼承方法主要有兩種:第一種方法是采取折價補償?shù)姆椒ā?/p>
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:員工因在職期間醉酒了,被公司以嚴重違紀為由解除了勞動合同。在辦理離職手續(xù)時候,提出自己法定帶薪年休假還沒休,要求按照比例折算補償。依法享受帶薪年休假是法律賦予勞動者在提供連續(xù)較長時間勞動后的基本休息權(quán)利。本案中,員工雖然因嚴重違紀被公司解除了勞動合同,但是這并不影響員工在當年度內(nèi)應(yīng)當依法享受法定帶薪年休假。法律依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。那么因違紀被解除合同,未休年假還能補償嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:雙方的勞動合同、用人單位的集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的未休年休假工資報酬高于上述標準的,應(yīng)當按照約定或者規(guī)定的標準執(zhí)行。應(yīng)休未休年休假工資報酬主要分為兩大部分,一部分為日常工作期間的日工資,該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資,該部分報酬用人單位應(yīng)在解除(終止)勞動合同時或者在職職工最遲在當年度12月31日前支付。年休假所依據(jù)的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資標準基本一致。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么未休年休假工資怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:總之,修路占用林地補償標準是保護生態(tài)環(huán)境、維護公平的重要工作,為了保護生態(tài)環(huán)境和維護公平,修路占用林地補償標準成為了重要的議題,為了加強修路占用林地補償標準的推進和實施,需要政府、企業(yè)和公眾共同努力,為了保護生態(tài)環(huán)境的完整性,與修路相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定了占用林地的補償標準,那么,修路占用林地補償標準是如何確定的呢,只有解決這些問題,才能保證修路占用林地補償標準的有效實施。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:年休假的天數(shù)計算:《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。相關(guān)報酬的法律支持:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。前款規(guī)定的折算方法為:×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。那么員工自愿放棄年休假能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。而勞動者從未表示過放棄年休假的權(quán)利。雖然用人單位規(guī)定未休完年休假視為作廢,但這并不能免除其法定的補償義務(wù)。以上第一款規(guī)定即司法實踐中通常所說的“勞動爭議的一般仲裁時效”,第二款規(guī)定即“追索勞動報酬的特殊仲裁時效”。由此看出,《帶薪年休假條例》規(guī)定的年休假工資報酬實際包括了兩部分,即正常的休息年休假期間的工資和未休年休假的懲罰性賠償。勞動者主張年休假工資,一般情況下實際上主張的是扣除正常的年休假工資后的200%的懲罰性賠償,因此應(yīng)適用一般仲裁時效。那么未休年假的報酬能適用仲裁時效嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:首先,協(xié)議不能對身份關(guān)系的內(nèi)容作出約定,所以你們在婚前協(xié)議中約定離婚經(jīng)濟補償實際上是變相對離婚以及離婚的財產(chǎn)分割等作出約束,實際上可能會出現(xiàn)限制離婚自由的內(nèi)容,所以通常不建議在婚前財產(chǎn)協(xié)議或者婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議中對離婚及財產(chǎn)分割一事作出約定,否則該約定極有可能會被認定無效,對雙方都沒有法律約束力,離婚協(xié)議應(yīng)當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見,離婚協(xié)議書是指即將解除婚姻關(guān)系的夫妻雙方所簽署的、關(guān)于財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護與探視、配偶贍養(yǎng)費以及子女撫養(yǎng)費等的書面協(xié)議。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:張女士于2005年進某單位工作,2008年下半年依照勞動合同法,提前一個月向單位提出辭呈,單位經(jīng)過核算,發(fā)現(xiàn)張女士當年還有3天的年休假未休完,于是便安排其在余下的時間里將年休假休完,卻遭到張女士拒絕。她認為,只要自己沒有書面提交申請放棄年休假,單位就應(yīng)當支付其相當于300%的年休假工資。而單位則認為,單位已經(jīng)安排張女士去休年休假,而張女士拒不休息,過錯不在單位,單位沒有理由再支付員工年休假工資。那么不休年假 公司是否給補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:3、在征收土地過程中國家對農(nóng)民的征地補償是按照年產(chǎn)值等標準進行的,一般控制在幾萬元以內(nèi),2、農(nóng)村土地征收補償標準2022具體如下:征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定,農(nóng)村土地征收補償標準20221、征收耕地的土地補償費,為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍,3、政府征地補償標準需要根據(jù)被征收土地的性質(zhì)等因素來確定,如果是征收耕地的,那么一般就在5,2023年國家征收土地補償標準1、土地征收補償標準2023年如下:土地補償費 由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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“當初很忐忑要不要找律師,后來發(fā)現(xiàn)找律師找對了,有人幫我出謀劃策,有問題有人替我想辦法解決,有人站在我身邊護我周全,律師會想到很多我沒有考慮到的事”,這是當事人的真實心聲!元甲律師幫助當事人和解離婚,獲得兩個孩子撫養(yǎng)權(quán)、北京房產(chǎn)、50萬元經(jīng)濟補償金。給不合適的婚姻畫上句號,收拾好心情,開啟新的旅程!
【終審勝訴!418萬工程款全額回款】 ?? 建設(shè)工程分包糾紛 二審終審告捷!法院認定: ? 合同無效但工程已投入使用,天用律師助力委托人獲折價補償418萬+利息! ?? 對方上訴被駁回,專業(yè)團隊全程護航,證據(jù)鏈完整無懈可擊! ?? 天用律所建議:簽約必審條款,執(zhí)行全程留痕,風險早干預(yù)! ?? 專案組承諾:結(jié)案不散場,終身法律守護,為您和家人保駕護航! ?? 選擇天用,就是選擇勝訴的力量!