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內容：一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實，單位是可以以此辭退員工的。
陳明月律師2022.04.03509人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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內容：交通事故車輛保險公司怎么理賠被保險人或者其代理人在事故處理完畢后10日內將索賠單證包括交通事故責任認定書、調解書、判決書和修理發票、醫療費發票、病歷、誤工費證明、被撫養人身份情況以及保單正本(復印件)、身份證復印件、行駛證復印件、駕駛員駕照復印件等資料提交給保險公司由保險公司計算賠款屆時保險公司會通知領取保險賠款領取賠款時領款人要攜帶保險單正本、被保險人身份證或者戶口本原件如委托他人他人代領代領人還要攜帶身份證及被保險人出具的領取賠款授權書。那么交通事故車輛保險公司怎么理賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.10141人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：公司解散員工孕婦賠償標準用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償，賠償標準如下：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司開除哺乳期員工會怎么處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.12288人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：未婚生子公司開除合法嗎不合法。我國勞動法及勞動合同法中均有女職工在孕期、產期、哺乳期內不得解除勞動合同的規定，該規定并未將未婚女職工排除在保護范圍之外。什么情形可以辭退員工《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。那么未婚生子公司開除合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.12248人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：公司入職前是否會查病史，各個企業的規定都是不一樣的。通常情況下，員工在辦理入職手續的時候，需要提供健康證明，單位對員工的健康狀況有知情權。那么公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.081330人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：個人債務原因公司可以開除嗎依據我國相關法律的規定，公司是不能因勞動者個人債務問題而解除勞動合同的，勞動者個人債務由勞動者自己解決。個人債務糾紛如何舉證要想打好債務糾紛官司，在向人民法院提起訴訟時，必須提供下列證據：(一)原告(債權人)應提供包括1、能證明與被告之間存在債權的證據材料。如合同、借條、收據、欠條等；2、自己已履行義務而被告逾期不履行義務的證據。(二)被告主要提供足以證明債務已經履行或者已經發生變更、取消的證據材料若提供的是帶有偽造、欺騙性質的材料，則要承擔法律責任。那么個人債務原因公司可以開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.07636人收看
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內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
姚平律師2022.04.171099人收看
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內容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
2022.04.281441人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答失業后可以以個人靈活身份參加養老保險，帶上本人戶口和身份證原件到所在工作區的社保局辦理，繼續繳納養老保險。《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
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內容：2、非經濟性裁員，辭退賠償標準：《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,三、用人單位辭退員工無需賠償的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(五)勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的在勞動糾紛中，用人單位承擔上面所有待證事實的舉證責任，比如說用人單位要炒你魷魚，依據的是（三）的規定，那用人單位就要自己拿出證據來證明你“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”,如果不是經濟性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經濟補償,1、如果是經濟裁員，需要提前一個月通知員工，并需要支付經濟性補償,法律法規一、《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會,公司開除員工需要出示合理的理由。
趙金保律師2021.12.07270人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。那么由于員工違紀開除公司要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.081000人收看
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趙金保律師
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內容：遷戶口需要什么手續（一）在想換城市并想享受該城市的福利制度時，首先得成為該城市的人，那么就要遷移戶口，下面我們來看看遷戶口需要什么手續。需要準備的材料：1、本人身份證原件和復印件；2、本人戶口本原件和復印件；3、如果是工作遷移，需要新公司開具工作證明或者新的勞動合同；如果是結婚遷移，需要攜帶結婚證以及房產證。（二）如何辦理市內戶口遷出：辦理市內戶口遷出，遷戶口需要什么證件，應持下列證明證件到其戶口所在地派出所辦理：1、遷出人的居民戶口簿；2、農業人口遷出要有遷入地鄉鎮政府和村委會同意入戶的證明。那么遷戶口需要什么手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
2022.02.11210人收看
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內容：國有融資擔保公司會開除人嗎只要是違反了法律的規定或者不符合用人單位的用工要求的，是可以開除的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么國有融資擔保公司會開除人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.08488人收看
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李孟陽律師
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
內容：公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同，辭退員工。
張蕓律師
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書，這并不是法律制度強行規定的，由客運公司自行制定，身為客運公司的駕駛員，遵守公司制定的安全責任書，也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的，自身也有可能會被追究刑事責任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.28209人收看
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2021.11.28 16:21:16
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