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答工傷職工在傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時則可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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內(nèi)容：勞動能力鑒定申請書范本申請人：王，男，年月日生，漢族，住市路358號，系建筑工程有限公司職工。委托代理人：，律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx請求事項：請求對申請人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進行勞動能力鑒定。那么勞動能力鑒定申請內(nèi)容怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.09238人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答能。單位職工因交通事故鑒定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，當(dāng)事人可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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內(nèi)容：在實際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負傷或患病后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。
于海明律師2023.09.11752人收看
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郭銘芝律師
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不接受勞動能力鑒定_不服勞動能力鑒定可以再次鑒定嗎
內(nèi)容：省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
李維律師2022.05.117214人收看
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李孟陽律師
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答申請勞動能力鑒定的用處：是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)；合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)；為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第21條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。那么大病喪失勞動能力能申請殘疾證嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.09272人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進行初審。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。
段建國律師2022.04.092286人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答您好，工作了就必須給工資，不管是試用期還是正式的合同期內(nèi)，用人單位無權(quán)苛扣工資;如果單位違法，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
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內(nèi)容：基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
楊一凡律師2022.03.29856人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應(yīng)由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。其實，對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達不到等級的，當(dāng)事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
邢穎律師2022.03.281016人收看
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答可以申請勞動能力鑒定的主體包括：用人單位、工傷職工或者其近親屬。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時就可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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內(nèi)容：渠道一：（單位和個人均可申請）在任何網(wǎng)辦渠道中的“工傷一件事聯(lián)辦”模塊申請的工傷認定-辦理傷殘鑒定業(yè)務(wù)，在“待提交”下有一條待辦事項，可直接點擊辦理。渠道二：（單位和個人均可申請）：登錄煙臺市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-點擊“煙臺人社綜合網(wǎng)廳”—登錄—“工傷職工勞動能力鑒定預(yù)申報”模塊，可按提示要求辦理。渠道三：（單位和個人均可申請）：下載“愛山東•煙臺一手通”軟件—人社專區(qū)—社會保險—工傷職工勞動能力鑒定預(yù)申報（首次使用需認證），可按提示要求辦理。渠道四：到人社服務(wù)大廳自助服務(wù)區(qū)辦理，此處可提供人工幫辦或代辦服務(wù)。可以自主辦理的，由自助區(qū)引導(dǎo)員提供幫辦服務(wù)；不能自主辦理的，由自助區(qū)引導(dǎo)員提供代辦服務(wù)。
郭銘芝律師2022.12.1555人收看
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元甲交通律師律師
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答在工傷傷殘等級鑒定期間，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定仍在醫(yī)療期內(nèi)，可以享受留薪待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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內(nèi)容：認定屬于工傷后，可以獲得工傷賠償。勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級，再依據(jù)傷殘的等級獲得傷殘賠償。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
黃東潔律師2022.03.28616人收看
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崔玉君律師
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答申請勞動能力鑒定所需的材料包括：工傷認定決定書；勞動能力鑒定申請表；工傷職工的身份證明；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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內(nèi)容：提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。（一）傷認定決定書的復(fù)印件1份。（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張。（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明。提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對。那么工傷勞動能力鑒定申請理由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.09409人收看
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內(nèi)容：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：①將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；②通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。那么工傷勞動能力鑒定申請表必需本人填寫簽名嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.09572人收看
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孔孟廷律師2022.03.28476人收看
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