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勞動能力鑒定前可以先申請工傷停工期工資嗎?

2022-01-17 11:15:04
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律師
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  • 在工傷傷殘等級鑒定期間,經勞動能力鑒定委員會確定仍在醫療期內,可以享受留薪待遇。

    《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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2024-07-26 20:46:25
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  • 在工傷傷殘等級鑒定期間,經勞動能力鑒定委員會確定仍在醫療期內,可以享受留薪待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
  • 工傷職工停工留薪期的待遇

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷職工停工留薪期的待遇

    內容:工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療的,經勞動能力鑒定委員會批準,五至十級的,繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇;一至四級的,享受傷殘津貼和工傷醫療待遇,住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規定標準由工傷保險基金支付。符合本條第一款、第二款規定的工傷職工到指定的醫療機構進行康復性治療的費用,從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責。那么工傷職工停工留薪期的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 龍珊律師

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  • 工傷職工停工留薪期的確義

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷職工停工留薪期的確義

    內容:傷情嚴重或者情況特殊,工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期,經參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長,但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的,由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。那么工傷職工停工留薪期的確義。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎

    內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。

    李楠楠律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法

    內容:第四條工傷職工所受傷害未列入《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類目錄》的,以醫療機構出具診斷證明或設區的市勞動能力鑒定委員會作出停工留薪期鑒定結論為停工留薪期。工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的,以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。第六條工傷職工停工留薪期已滿,工傷職工仍需繼續治療的,工傷職工或用人單位應出具工傷醫療機構證明,繼續享受工傷醫療待遇。第九條 工傷職工在停工留薪期內或者尚未作出勞動能力鑒定結論的,用人單位不得與之解除或者終止勞動關系。第十條 工傷職工舊傷復發,需要重新確定停工留薪期的,按照本辦法執行。那么黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷鑒定是勞動局來做嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷鑒定是勞動局來做嗎

    內容:工傷鑒定是勞動局來做嗎工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。對工傷鑒定結果不服怎么辦1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的,可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

    陳宗瓊律師
    2022.03.2873人收看
  • 陳明月律師

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  • 停工留薪期時長由誰來決定

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    停工留薪期時長由誰來決定

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。停工留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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    2022.04.02208人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 農民工工傷賠償標準怎么算

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    農民工工傷賠償標準怎么算

    內容:例如治療工傷的醫療費,依據實際支出確定;工傷工資不變,由用人單位支付。(二)法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條二、怎么樣申報工傷認定(一)工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。(四)工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。根據核定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。

    姚平律師
    2022.03.29470人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷停工留薪工資標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷停工留薪工資標準

    內容:在這些地區,由工傷職工條件治療工傷醫療機構書面休假證明,由用人單位按《停工留薪期分類目錄》確定,書面通知本人。工傷職工或者用人單位有異議的,以及停工留薪期期限滿12個月的,提交設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。那么工傷停工留薪工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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  • 工傷職工停工留薪期工資算不算計提

    趙金保律師

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    趙金保

    工傷職工停工留薪期工資算不算計提

    內容:《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷職工停工留薪期工資算不算計提。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準

    內容:勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級

    任冰峰律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工傷職工停工留薪期工資按什么標準發放?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工傷職工停工留薪期工資按什么標準發放?

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。一般來講,在勞動能力鑒定委員會沒有做出新的鑒定結論的情況下,停工留薪期間的確定以《勞動能力鑒定結論》上載明的工傷醫療期為準。停工留薪期按照醫療終結期規定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過二十四個月。那么工傷職工停工留薪期工資按什么標準發放?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷失去勞動能力工傷賠償怎么計算

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    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工傷失去勞動能力工傷賠償怎么計算

    內容:基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

    于海明律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 農民工工傷鑒定賠償依據什么標準

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    農民工工傷鑒定賠償依據什么標準

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。施工質量鑒定屬于現狀檢驗,鑒定人員沒有參與施工過程,無法直接對檢驗批準和分項工程做出評價。因而施工驗收資料是重要的鑒定依據。

    李楠楠律師
    2022.04.091829人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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