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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 1、您可以協(xié)商談判，讓律師退回費用，重新委托律師，幫您解決糾紛。 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應(yīng)由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。其實，對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達不到等級的，當(dāng)事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
郭銘芝律師2022.03.281016人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：在實際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負傷或患病后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準，對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。
黃東潔律師2023.09.11752人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請。
王學(xué)瑞律師2023.04.1322人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答建議出具勞動合同，沒有勞動合同相應(yīng)的打卡記錄，工作證明等也可以嘗試
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內(nèi)容：提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。（一）傷認定決定書的復(fù)印件1份。（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張。（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明。提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對。那么工傷勞動能力鑒定申請理由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.09409人收看
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段建國律師
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答工傷職工在傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時則可以延長30日。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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內(nèi)容：勞動合同法規(guī)定，被鑒定為完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位不得解除勞動關(guān)系，強制解除勞動關(guān)系屬于違法解除勞動關(guān)系，公司需要在支付工傷賠償金的同時支付勞動者兩倍的工齡工資作為賠償。勞動者可以收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.09786人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：渠道一：（單位和個人均可申請）在任何網(wǎng)辦渠道中的“工傷一件事聯(lián)辦”模塊申請的工傷認定-辦理傷殘鑒定業(yè)務(wù)，在“待提交”下有一條待辦事項，可直接點擊辦理。渠道二：（單位和個人均可申請）：登錄煙臺市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-點擊“煙臺人社綜合網(wǎng)廳”—登錄—“工傷職工勞動能力鑒定預(yù)申報”模塊，可按提示要求辦理。渠道三：（單位和個人均可申請）：下載“愛山東•煙臺一手通”軟件—人社專區(qū)—社會保險—工傷職工勞動能力鑒定預(yù)申報（首次使用需認證），可按提示要求辦理。渠道四：到人社服務(wù)大廳自助服務(wù)區(qū)辦理，此處可提供人工幫辦或代辦服務(wù)。可以自主辦理的，由自助區(qū)引導(dǎo)員提供幫辦服務(wù)；不能自主辦理的，由自助區(qū)引導(dǎo)員提供代辦服務(wù)。
孔孟廷律師2022.12.1555人收看
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周春花律師
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答在確認勞動關(guān)系后，如果自事故傷害發(fā)生之日起超過30日的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以申請工傷認定。未超過的，則單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)及時申請工傷認定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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內(nèi)容：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：①將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；②通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。那么工傷勞動能力鑒定申請表必需本人填寫簽名嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.09572人收看
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翁玉素律師
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工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做，工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做鑒定
內(nèi)容：1、工傷傷殘鑒定申請要多久才可以做，沒有具體的時間規(guī)定。工傷的傷殘鑒定只要是提交了資料就會安排進行鑒定，一般在鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，要是有特殊的情況會延長30天。費用可以自己自行墊付。3、做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可以延長三十日。
王熙律師2022.12.1550人收看
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元甲交通律師律師
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答申請工傷需提供如下材料：(一)工傷認定申請表;(二)職工本人身份證明;(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;(二)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明;(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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內(nèi)容：關(guān)于工傷可以申請哪些補償 工傷可以申請勞動仲裁嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2021.11.22273人收看
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吳夢云律師
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內(nèi)容：在某些特殊情況下，如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出延期申請,在某些特殊情況下，如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出延期申請,此外，如果職工因傷情需要繼續(xù)治療或者需要二次手術(shù)等特殊情況無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的，也可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出延期申請。
林艷英律師2023.09.08710人收看
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于海明律師
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答在工傷傷殘等級鑒定期間，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定仍在醫(yī)療期內(nèi)，可以享受留薪待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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內(nèi)容：郵編：100001推薦閱讀： 勞動爭議 勞動爭議仲裁申請書工傷勞動爭議仲裁申請書案由：工傷待遇爭議申請人：xxx。2003年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，2003年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷，2003年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。《工傷保險條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)."。在勞動保障部門作出工傷認定結(jié)論后，被申請人遲遲不予補發(fā)，拖欠申請人工資至今。那么工傷勞動爭議仲裁申請書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.07402人收看
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龍珊律師
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答勞動者遭遇工傷后可以通過申請勞動仲裁來解除勞動合同，但除存在過失性辭退情形或者勞動者自愿解除勞動合同、雙方協(xié)商一致的情形外，用人單位不得隨意解除工傷職工的勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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內(nèi)容：沒勞動合同車禍可以申請工傷，只要符合工傷認定的條件，有沒有簽訂勞動合同，都可以認定為工傷，享受工傷待遇。那么沒勞動合同車禍能不能申請工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.09241人收看
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答如果沒有書面的勞動合同，則單位或職工一方在申請工傷時應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、等能證明存在事實勞動關(guān)系的材料，來向統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門或者勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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內(nèi)容：勞動者因工受傷申請認定工傷的時效是多久？
李楠楠律師2023.04.1329人收看
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楊一凡律師
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馮清琴律師2022.01.06360人收看
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許瑞林律師
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2022.03.02 09:20:40
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