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2022.03.01 20:25:33
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職，辭職也是有工資的，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償的，但以下情況就有可能要承擔違約責任：（一）用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期；（二）勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。那么合同沒到期辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因為老板拖欠工資是民事糾紛，不在公安機關的管轄范圍內，員工的工資被拖欠，最好去當地勞動監察大隊投訴反映，或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以通過下列方式來進行討要：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,3.申請調解：如果勞動監察部門無法解決問題，可以向當地的勞動爭議仲裁機構申請調解，要求用人單位支付工資。
張蕓律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：企業法人無力償還到期債務可以如何解決一是可以追究開辦單位的責任。企業注冊資金不實的，還應追究注冊資金擔保人的責任。在民事責任的承擔上，應當先由債務人負責清償，不足部分再由會計師事務所在其證明金額的范圍內承擔賠償責任。在特定的情況下，法律允許企業法人以特殊的方式償還債務，這就是破產還債。這種承擔債務的原則叫有限責任。根據民法通則的規定，個體工商戶、農村承包經營戶、個人合伙以及不是法人的企業不適用有限制責任承擔債務，因此不適用企業法人破產還債程序。對企業法人嚴重虧損、無力清償到期債務的，債權人或者債務人都可以向人民法院提出申請，宣告該企業破產還債。那么企業法人無力償還到期債務可以如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：本文以《被拖欠工資怎么解決》為題，探討了在勞動關系中遭遇工資拖欠時的法律權益和相關救濟途徑。文章介紹了工資拖欠的法律定義和法律責任，詳細解釋了勞動者應享有的工資權益和拖欠工資的違法行為。此外，還探討了勞動者解決工資拖欠問題的救濟途徑，包括勞動仲裁、勞動爭議調解和訴訟等，以幫助讀者了解在遭遇工資拖欠時的法律知識和操作指南。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：耕耘在城市建設一線的農民工，作跟其他的勞動者比是弱勢群體，干的都是又苦又累的體力活，日曬雨淋、風吹雨打，很多應該享受的待遇都被無情的剝奪了，那么，2021拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法有哪些?接下來為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀!
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：欠款協議未到期能向法院起訴么1、一般情況，雙方約定履行日期的協議，債權人不能主張提前履行,而按照法律中的規定，此時債權人可以起訴，但必須證明對方明確表示了到期不還錢，或者證明對方到期無力歸還，如果證明不了，法院會駁回起訴,而按照法律中的規定，此時債權人可以起訴，但必須證明對方明確表示了到期不還錢，或者證明對方到期無力歸還，如果證明不了，法院會駁回起訴,當出現合同違約等合同糾紛時，可以采取協商、調解、提起仲裁、到法院起訴這四種方式解決。
楊一凡律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：關于要不到工資找哪里可以解決 報警有用嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：商戶借債到期不還,民間借貸糾紛應該如何解決可以起訴解決。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。當事人就前款債權債務直接向人民法院提起民事訴訟的，人民法院告知其應向有關部門請求處理；發現涉嫌犯罪的，應當及時移送公安機關立案偵查。那么商戶借債到期不還,民間借貸糾紛應該如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內續簽書面勞動合同，同時應適用二倍工資的規定，并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。一方提出終止勞動關系的，應認定為終止事實上的勞動關系。
趙金保律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：2）工會組織：勞動者可以向所在企業的工會組織求助，工會組織可以幫助勞動者與用人單位協商解決工資問題，或者協調勞動爭議仲裁機構處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題，以下部門和機構提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺：1）勞動保障部門：勞動者可以撥打當地勞動保障部門的拖欠工資投訴電話12333，說明情況和原因，勞動保障部門會對投訴進行調查并協調處理,5）法院立案庭：如果勞動者已經掌握充分的證據并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況，可以到當地法院立案庭申請立案，通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
張旭律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：通過以上幾點，我們可以看到，當面臨到期不還錢的情況時，借款人應主動與債權人溝通、積極尋求債務協商、必要時通過法律途徑解決問題，并加強對借貸行為的風險管理,第三，如果借款人無法與債權人達成一致，可以考慮通過法律途徑解決借貸糾紛,最后，借款人在面臨到期不還錢的情況時，應該吸取教訓，加強對借貸行為的風險管理和合規意識,在借款之前，應該對自己的還款能力進行充分評估，并選擇合適的借貸方式和合法的債權人,債務協商需要借款人與債權人之間有一定的信任和商議的空間，雙方應本著互利共贏的原則進行協商，確保達成雙方都滿意的協議。
于海明律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞動合同期滿后，用人單位提出不續簽勞動合同的，應該支付《勞動合同法》４６、４７條的規定支付勞動者經濟補償金，工作１年支付１個月工資。和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。調解是指在第三人的主持下協調雙方當事人的利益，使雙方當事人在自愿的原則下解決爭議的方式。民事訴訟，是指人民法院在雙方當事人和其他訴訟參與人參加下，審理和解決民事案件的活動，以及由這些活動所發生的訴訟關系。民事訴訟就其本質而言，是國家強制解決民事糾紛的一種方式，是權利主體憑借國家力量維護其民事權益的司法程序。那么企業外包原合同沒到期怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：破產是指當債務人的全部資產不以清償到期債務時，債權人通過一定程序將債務人的全部資產供其平均補償，從而使債務人免除不能清償的其他債務，并由法院宣告破產解散。例如，破產訴訟的費用、聘任工作人員的費用等。企業職工的權利首先應當得到保護，破產企業所欠職工工資和勞動保險費用應當優先支付，以保障廣大職工重新就業前基本的生活需要。如果破產財產不足清償同一順序的清償要求的，則按債權的比例償付債權人的債務。那么如何解決個人債務危機。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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【專業團隊的力量】個人、支付能力弱、執行遙遙無期，面對這樣的被執行人，大多數執行律師的選擇是執行立案，然后被動等待執行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執行線索，然后是多次和執行法官溝通調查取證事宜，最后趕赴現場持令調取相關證據，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現??
一起繼承案件，當事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當事人利益最大化。
達成和解協議但交付的匯票無法承兌，能否申請強制執行原生效法律文書? 魯法案例【2023】643 原執行程序開始前，雙方當事人自行達成和解協議并履行，但交付的商業承兌匯票無法承兌，一方當事人申請強制執行原生效法律文書，另一方以已履行和解協議提出執行異議，法院該如何處理? 案情簡介 在史某與曾某的建設工程施工合同糾紛一案中，法院作出民事調解書：被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85萬元。2021年4月19日，雙方達成《協議書》，約定：85萬元債務由曾某以第三方公司的票額85萬元的商業承兌匯票抵付，曾某保證該商業承兌匯票在2022年10月30日前到期，保證該商業承兌匯票最終能被兌付。 后來史某承兌匯票時發現，因第三方公司財務問題，該匯票無法被承兌。該匯票現處于拒付追索待清償的狀態，故史某向法院申請執行，要求曾某按照民事調解書履行給付義務。被執行人曾某提出異議，認為其在形式上已履行完畢85萬元給付義務，史某債權轉移和變現的風險應當由史某依法承擔和依法解決。 申請執行人史某稱，不同意曾某所提異議，協議書中雖然約定交付票據履行本案義務，但曾某需保證該票據最終被承兌。現在該票據不能被承兌，不是史某的原因，所以曾某未履行本案義務，史某申請執行符合法律規定。 法院審理 本案的爭議焦點是：曾某是否應繼續履行還款義務? 法院經審理認為，執行程序開始前，雙方當事人自行達成和解協議并履行，一方當事人申請強制執行原生效法律文書的，人民法院應予受理。被執行人以已履行和解協議為由提出執行異議的，可以參照《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條的規定審查處理。 本案中，史某與曾某在本院作出生效民事調解書后，雙方在執行前達成和解協議并履行。后申請執行人史某以曾某未履行義務為由向本院申請執行，本院依法立案受理。異議人曾某以已履行和解協議為由向法院提出異議，符合上述規定的情形，故本院參照《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條的規定審查處理。 《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條規定：“執行過程中，被執行人根據當事人自行達成但未提交人民法院的和解協議，或者一方當事人提交人民法院但其他當事人不予認可的和解協議，依照民事訴訟法第二百二十五條規定提出異議的，人民法院按照下列情形，分別處理： (一)和解協議履行完畢的，裁定終結原生效法律文書的執行; (二)和解協議約定的履行期限尚未屆至或者履行條件尚未成就的，裁定中止執行，但符合民法典第五百七十八條規定情形的除外; (三)被執行人一方正在按照和解協議約定履行義務的，裁定中止執行; (四)被執行人不履行和解協議的，裁定駁回異議; (五)和解協議不成立、未生效或者無效的，裁定駁回異議。” 史某與曾某在本院作出民事調解書之后，就本案債務達成協議書，約定曾某向史某交付85萬元的商業承兌匯票，即表示該民事調解書項下曾某義務已經履行完畢。但在該協議書中雙方約定曾某保證該商業承兌匯票最終能被兌付。在曾某將涉案票據交付給史某后，由于第三方公司原因涉案的商業承兌匯票未能成功兌付。即使曾某將涉案票據交付給史某，但因為票據未能成功兌付，曾某并未履行完畢本案義務。 申請執行人史某向本院申請執行，本院依據申請執行人的申請立案執行，并依照法律規定向被執行人曾某送達執行通知書、執行裁定書、報告財產令符合法律規定。最終法院裁定駁回曾某提出的執行異議，經濟南中院復議并予以維持。 法官說法 執行當事人雙方在法院作出生效法律文書后、執行立案之前達成和解協議，系當事人雙方在本案訴訟程序和執行程序之外達成的和解協議，具有民事合同的法律性質，不屬于執行和解協議，不產生阻卻原生效法律文書恢復執行的法律后果。 本案中，法院作出生效調解書后，史某與曾某在執行前自行達成《協議書》，此后，曾某雖然按約定向史某交付商業匯票，但并未成功兌付，史某民事調解書項下債權并未獲得清償。曾某在和解協議中承諾“保證該商業承兌匯票最終能被兌付”，故曾某并未完全履行《協議書》，史某有權向法院申請恢復原生效法律文書的執行。
執行案件怎么解決更好呢？
調解，為您快速解決。條款，為您保駕護航。 未按期支付任意一筆款項，視為全部債務到期，可直接申請強制執行。
調解，為您快速解決。條款，為您保駕護航。 未按期支付任意一筆款項，視為全部債務到期，可直接申請強制執行。
調解，為您快速解決。條款，為您保駕護航。 未全額支付任意一筆款項，視為全部債務到期，我方當事人可直接申請強制執行。
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