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要不到工資找哪里可以解決 報(bào)警有用嗎
李孟陽(yáng)律師2021.11.22426人閱讀
導(dǎo)讀：
關(guān)于要不到工資找哪里可以解決 報(bào)警有用嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
一、要不到工資找哪里可以解決？
要不到工資可以先找用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)工會(huì)和第三方共同與用人單位協(xié)商，不協(xié)商或者不愿協(xié)商的可以找調(diào)解部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二、要不到工資報(bào)警有用嗎？
要不到工資一般不可以報(bào)警的，要不到工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于公安機(jī)關(guān)的立案管轄范圍之內(nèi)。
一般情況下需要個(gè)人收集存在勞動(dòng)關(guān)系，有實(shí)際勞動(dòng)付出的有關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，存在惡意欠薪行為的，可以去法院申請(qǐng)支付令，責(zé)令老板支付工資。
能舉證老板存在拖欠工資的詐騙行為的，可以作為刑事案件到公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
合同糾紛法律法規(guī)
一、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、《勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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