是這樣的 我剛?cè)肼毠镜臅r候是技術員的崗位,但是不到半個月就被廠長單方面在本廠內(nèi)調(diào)出當質(zhì)檢員了 也就是另一個崗位,比技術員要高一千多左右的工資,但是已經(jīng)干了三個月了,廠長每個月都說給調(diào)整崗位但是遲遲不給調(diào)整,導致我現(xiàn)在干著質(zhì)檢員的活但是拿著技術員的工資,請問這個該怎么解決



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內(nèi)容:軟件使用與開發(fā)屬于技術開發(fā)合同的范疇。技術轉(zhuǎn)讓合同的標的是特定的技術成果,技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為,技術開發(fā)合同的標的兼具技術成果與技術行為的內(nèi)容;2、技術合同履行環(huán)節(jié)多,履行期限長,價款、報酬或使用費的計算較為復雜,一些技術合同的風險性很強;3、技術合同的法律調(diào)整具有多樣性。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:怎樣才能樹立起全員的經(jīng)濟意識,是目前施工企業(yè)急需解決的一個問題。在材料采購前,材料采購部應建立詢價小組,詢價小組對市場價格進行調(diào)查。在施工過程中要加強材料量的管理,施工現(xiàn)場的各分項工程都要控制住材料的使用,特別是木材、鋼材和砂石料要嚴格按照定額供應,實行限額領料。材料報廢須及時提交報廢原因。在施工現(xiàn)場,要確定機械手的崗位職責,每天都要記錄所用機械和外租機械的使用情況。那么針對施工現(xiàn)場造價管理技術的分析。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容:技術合同可以協(xié)議管轄。《民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:二、合同到期后可以調(diào)崗嗎1、依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動合同到期后,如果有人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的,可以協(xié)商變更勞動合同,對崗位進行調(diào)整。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內(nèi)容:技術合同登記機構(gòu)在對合同形式、簽章手續(xù)及有關附件、證照進行初步查驗,確認符合要求的,予以受理;3、審查認定。那么技術合同登記需要帶哪些資料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調(diào)動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調(diào)動崗位的,必須要由用人單位與勞動者協(xié)商一致才合法;如果是用人單位未經(jīng)勞動者同意,單方面要調(diào)整崗位的,則是不合法的。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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內(nèi)容:涉嫌刑事犯罪了,應當追究刑事責任。重大勞動安全事故罪,是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家的規(guī)定,經(jīng)有關部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的行為。接班后,熄焦車駕駛員李某正常駕車作業(yè),副駕駛員謝某和實習駕駛員付某負責清理熄焦車軌道殘余焦炭。那么出了安全事故技術員要坐牢嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:4月18日,上海浦東新區(qū)一小區(qū)48歲的物業(yè)經(jīng)理陳經(jīng)理突發(fā)疾病倒在了值班室,送醫(yī)后搶救無效不幸離世,引發(fā)了各界人士的密切關注。對此,關于大律網(wǎng)專業(yè)律師就工作崗位上猝死算不算工傷?滿足工傷必須滿足的三個條件有哪些等問題為大家詳細解答疑惑。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。而銷售類型的,有接觸到客戶這類的,則要簽訂保密協(xié)議。那么技術保密賠償額度上限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內(nèi)容:對于后續(xù)改進技術的分享辦法,當事人可以按照互利的原則在技術轉(zhuǎn)讓合同中明確約定,沒有約定或約定不明確的,可以達成補充協(xié)議;不能達成補充協(xié)議的,參考合同相關條款及交易習慣確定;仍不能確定的,一方后續(xù)改進的技術成果,他方無權分享。當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不干擾亂社會經(jīng)濟次序,損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。
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內(nèi)容:根據(jù)勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定,職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的,可認定為工傷:1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;5、因履行職責遭致人身傷那么發(fā)生傷亡事故工地技術員有什么法律責任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;勞務派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的三期期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:技術咨詢合同①合同標的為特定技術項目的咨詢課題;②咨詢方式為運用科學知識和技術手段進行的分析、論證、評價和預測;③工作成果是為委托方提供科技咨詢報告和意見。那么技術合同認定的一般規(guī)定和要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:事業(yè)單位聘用合同是人事關系聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業(yè)技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限,是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權的時間限制,這一期限最長不得長于人事關系的聘用期限,具體由用人單位依據(jù)自身情況確定;2、聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面,更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形,要避免模糊不清、易生歧義的語句,應盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。
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酒駕最新標準 2024年3月起實施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗標準以血液中乙醇的含量檢驗為例:飲酒駕駛為0.20mg/mL,駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗標準將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種,分別是氣相色譜法和電化學傳感器法。舊國標只規(guī)定了氣相色譜法作為實驗室檢測方法,而沒有規(guī)定現(xiàn)場檢測方法。 03 新檢驗標準將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數(shù)從2100調(diào)整為2300。這是基于最新的科學研究和統(tǒng)計數(shù)據(jù),更符合中國人的體質(zhì)和代謝特點。新檢驗標準明年3月起實施 公共安全行業(yè)標準《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—氣相色譜檢驗方法》等標準發(fā)布實施以來,為機動車駕駛?cè)搜壕凭繖z測提供了技術依據(jù)。 全國刑事技術標準化技術委員會在進一步豐富優(yōu)化該項行業(yè)標準檢測分析方法、細化完善有關技術要求的基礎上,組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗》(GB/T 42430-2023)國家標準。 將進一步支撐法律和強制性國家標準落地實施,為各類鑒定機構(gòu)開展血液中酒精含量檢驗技術工作提供標準方法。 同時,該國家標準可適用于五種醇類物質(zhì)及丙酮的中毒、死亡檢驗、醫(yī)療急救檢驗、科學研究等其他更為廣泛的場景。 該標準將于2024年3月1日起實施。
工程款拖欠起訴材料: 1、招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業(yè)主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙,技術規(guī)范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業(yè)主的變更指令,各種認可信、通知,對承包商問題的答復信等; 3、各種會議紀要; 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄; 5、施工現(xiàn)場的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監(jiān)理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
工程款拖欠起訴需要材料如下: 1、招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業(yè)主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙,技術規(guī)范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業(yè)主的變更指令,各種認可信、通知,對承包商問題的答復信等; 3、各種會議紀要; 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄; 5、施工現(xiàn)場的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監(jiān)理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
工程偷工減料如何處罰? 1、建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料的,使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設備的,或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的,責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書;造成建筑工程質(zhì)量不符合規(guī)定的質(zhì)量標準的,負責返工、修理,并賠償因此造成的損失;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任; 2、處工程合同價款2%以上4%以下的罰款; 3、并賠償因此造成的損失; 4、情節(jié)嚴重的,責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書。