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技術(shù)保密賠償額度上限
于海明律師2021.12.30358人閱讀
導(dǎo)讀：
保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會(huì)因所屬公司不同而訂。而銷售類型的，有接觸到客戶這類的，則要簽訂保密協(xié)議。那么技術(shù)保密賠償額度上限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會(huì)因所屬公司不同而訂。而銷售類型的，有接觸到客戶這類的，則要簽訂保密協(xié)議。關(guān)于技術(shù)保密賠償額度上限的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
1、情節(jié)較輕的，職工需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，違反保密協(xié)議屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定向用人單位賠償違約金。
2、違反保密協(xié)議的行為觸犯反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的，需要承擔(dān)行政責(zé)任，要被罰款。
3、如果違反保密協(xié)議的情節(jié)嚴(yán)重到觸犯刑法的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任，按照侵犯商業(yè)秘密罪定罪處罰。
保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。
并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會(huì)因所屬公司不同而訂。
1、類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的，這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑裕瑏砗炗喌摹１Ｃ軈f(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況，公司應(yīng)該每個(gè)月除去工資外，還有另外簽訂保密協(xié)議的補(bǔ)貼，若是只讓你簽訂協(xié)議，而沒有相關(guān)的補(bǔ)貼那這份保密協(xié)議是無效的，畢竟簽訂雙方要有相對(duì)的利益關(guān)系。
2、若是在普通公司上班，類型行政和后勤類的工作則不需要簽訂保密協(xié)議。而銷售類型的，有接觸到客戶這類的，則要簽訂保密協(xié)議。
3、若是離職，公司是不能因?yàn)槟銢]有簽訂保密協(xié)議而扣押工資。合同中有規(guī)定離職后要在離職之后的一個(gè)月內(nèi)講工資發(fā)放到員工手中，這點(diǎn)是不會(huì)因?yàn)闆]有簽訂保密協(xié)議而有所改變的。
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