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答你好,合同在單位,可以申請勞動仲裁。具體操作可委托我們進行
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內容:根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》的規定,結合我市實際情況,決定調整我市最低工資標準,經市政府同意,授權我局發布,具體調整意見如下:無錫市區、江陰市、宜興市均執行省月最低工資一類標準,由原來1770元/月調整為1890元/月。無錫市區、江陰市、宜興市均執行省非全日制用工小時最低工資一類標準,由原來15.5元/小時調整為17元/小時。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。那么2022無錫最低工資標準是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.11604人收看
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答你好,合同在單位,可以申請勞動仲裁。具體操作可委托我們進行
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內容:最低工資標準測算方法一、確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。各地可參照以上測算辦法,根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。那么最低工資標準測算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答律師回復中...
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內容:按照省政府批準要求,鄭州市勞動者月最低工資標準全面上調,調整后,省會全日制勞動者最低工資標準由1720元上調至1900元,上漲180元,增幅10.5%。同時,為保障非全日制勞動者的合法權益,在調整月最低工資標準的同時,全市非全日制勞動者小時最低工資標準由每小時16元上調為19元,增幅18.75%。具體標準如下:一類行政區域月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元;二類行政區域月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元;三類行政區域月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。那么鄭州市最低工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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崔玉君律師
主任律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答法律解析:非全日制勞動者與用工單位之間同樣屬于勞動關系,其個人所得稅的扣繳標準與全日制勞動者相同。法律法規:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:1、工資、薪金所得;2、勞務報酬所得;3、稿酬所得;4、特許權使用費所得;5、經營所得;6、利息、股息、紅利所得;7、財產租賃所得;8、財產轉讓所得;9、偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率:1、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;2、經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;3、利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算:1、居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。2、非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。3、經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額。4、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。5、財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額,為應納稅所得額。6、利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應納稅所得額中扣除;國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的,從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除,包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出,具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定,并報全國人民代表大會常務委員會備案。
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內容:非全日制用工,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時。由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
陳宗瓊律師
2023.05.0932人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答你好,根據你的描述,如果符合合同約定,您可以按照合同約定申請離職,具體情況還需具體分析。
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內容:國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。那么簽勞動合同的時候最低工資標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
2022.01.11199人收看
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答律師回復中...
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內容:《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第五條 納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出,按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。年滿3歲至小學入學前處于學前教育階段的子女,按本條第一款規定執行。負擔兩個以上子女撫育的,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%。那么民法典中個稅撫養子女按什么標準扣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
2022.02.18705人收看
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償;4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準;5、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
許瑞林律師
2022.03.29693人收看
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以與對方協商解決,談判和解,或者訴訟解決。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:規定非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。(二)規定從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。(四)規定非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。(六)規定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。而全日制用工勞動者執行的是月最低工資標準。(七)非全日制用工勞動報酬結算周期最長不得超過十五日。
趙金保律師
2022.03.28132人收看
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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答律師回復中...
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內容:需要注意的是,7月此前,東莞市月最低工資標準依然為1510元。根據市政府下發的通知規定,2018年東莞市新的最低工資標準從7月1日起執行。此前,東莞市月最低工資標準為1510元,調整后的月最低工資標準為1720元,折算日工資為79.08元,折算小時工資為9.89元;非全日制職工小時最低工資標準為16.4元。東莞市人力資源局有關人士稱,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么東莞最低工資標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.11102人收看
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:常州2020年最新最低工資標準為1630元。江蘇省上調后的月最低工資標準,蘇州、無錫等一類地區1630元,增加150元;二類地區1460元,增加180元;三類地區1270元,增加170元。非全日制用工小時最低工資標準,一類地區14.5元,增加1.5元;二類地區12.5元,增加1.5元;三類地區11元,增加1.5元。那么常州最低工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.11576人收看
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答非全日制勞動者與用工單位之間同樣屬于勞動關系,其個人所得稅的扣繳標準與全日制勞動者相同。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率:(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;(二)經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;(三)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。(三)經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額。(四)財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。(五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額,為應納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應納稅所得額中扣除;國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的,從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除,包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出,具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定,并報全國人民代表大會常務委員會備案。
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內容:非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償有嗎《勞動合同法》第七十一規定:非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。因此,非全日制勞動合同解除不需要支付經濟補償。非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。全日制用工合同主要包括以下內容:工作時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、職業安全衛生等條款。非全日制用工應注意以下事項:合同形式:可不拘于書面形式,允許達成口頭勞動合同。計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。那么非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:2012年1月1日起,江西將調整最低工資標準及其適用區域。據介紹,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采用月最低工資標準、小時最低工資標準的形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。我省現行的最低工資標準是2010年7月1日起執行的。調整后,江西五個區域月最低工資標準平均增幅為21.5%,非全日制用工每小時最低工資標準平均增幅為28.7%。那么江西下月起上調最低工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.01.11432人收看
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李楠楠律師
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答律師回復中...
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內容:響應江蘇人社部要求,江蘇各市均上調了最低工資。其中蘇州最低工資最高,為1940元,僅比北京少60元,宿遷最低,僅1520元。江蘇調整全省最低工資標準,一類地區1890元,增加120元,增長6.78%;二類地區1720元,增加120元,增長7.50%;三類地區1520元,增加120元,增長8.57%。非全日制用工小時最低工資標準,一類地區17元,增加1.5元,增長9.67%;二類地區15.5元,增加1.5元,增長10.7%;三類地區13.5元,增加1.5元,增長12.5%。那么江蘇最低工資標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞動合同期限在一個月以下的,經雙方協商同意,可以訂立口頭勞動合同。按照相關規定的要求,非全日制勞動合同的內容應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款,同時也可以約定保密條款,但不得約定試用期。關于非全日制勞動合同的終止條件,可以不受勞動法相關規定的約束,雙方可以在勞動合同種進行自由約定。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資,但不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。那么非全日制勞動合同期限是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:31省份最低工資調整具體標準是什么依據人社部的統計,目前我國31省份已經對最低工資標準作出了調整,其中上海月最低工資標準為2590元,為全國最高,超過2000元的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等。相關規定《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
李維律師
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