法律解析：根據《工傷保險條例》第14條的規定，上下班途中如果受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的情形才能認定為工傷，對于非正式工下班途中，只能按照意外事故處理。

法律法規：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。