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孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%
內容:無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。在實踐中,很多人認為撫養費標準就是另一方收入的20~30%。其實這種觀點是不完全準的。除了參照工資收入比例的標準外,孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參考因素。比如,目前在上海市區,一個普通家庭孩子的月撫養費大約在一千元左右就基本上足夠了。但如果非直接撫養孩子一方月工資有一萬多元,讓其按其月工資收入的20~30%即2000~3000元的標準去支付撫養費顯然是沒有必要的,并且,撫養費還是雙方均應當承擔的義務。因此,教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養費,是不妥的。那么孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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內容:上海市高院認為,第一、經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數。因此根據上述上海市高院的規定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。公司均按法律規定支付加班工資。
陳宗瓊律師
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內容:2、患病六個月以上: ①連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸: 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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內容:上海離職補償金標準最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的,工作滿一年的可以獲得一個月工資補償,補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
林艷英律師
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答具體需要看您離職的日期
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內容:月最低工資標準從2420元調整為2480元。《關于調整本市最低工資標準的通知》滬人社規〔2019〕5各區人力資源和社會保障局,各委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(集團)公司,各有關用人單位:經市政府同意,從 2019年4月1日起,本市調整最低工資標準。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:(一)延長工作時間的工資。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。那么上海市最低工資標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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馮清琴律師
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、公司如果沒有和您達成約定就這樣操作是不合法的,您可以勞動仲裁。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:31省份最低工資調整具體標準是什么依據人社部的統計,目前我國31省份已經對最低工資標準作出了調整,其中上海月最低工資標準為2590元,為全國最高,超過2000元的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等。相關規定《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
張蕓律師
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陳明月律師
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答若您的工資5000元是稅前的,按照上海2014年社保繳納的比例:社保費繳納單位按35%:養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例:養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。您的養老保險個人繳納部分為5000*8%00元您的醫療保險個人繳納部分為5000*2%00元您的失業險個人繳納部分為5000*0.5%5元您的住房公積金個人繳納部分為5000*7%50元《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后,由社會保險費征收機構按照規定結算。
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內容:孫先生認為雙方從未把經濟收入混同,房子應屬其個人財產,請問律師,法律上是如何界定的?根據民法典之規定,婚后夫妻雙方的收入包括工資收入應當屬于夫妻共同財產,因此如果孫先生無法提供有效證據來證明進行過財產約定的,那么就應當認定為夫妻共同財產。因此婚后孫先生用自己工資還貸也應當認定為以夫妻共同財產還貸。根據上海市高院有關審判精神,該房屋應當屬于孫先生的個人財產,其銀行還貸應當屬于其個人債務,而房價的上漲基于這一基礎也應當屬于孫先生個人所有。那么在上海如何界定婚前財產歸屬權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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林艷英律師
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內容:2021上海退休工人喪葬費上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后,可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇:喪葬補助金:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算;供養直系親屬一次性救濟金;供養直系親屬生活困難補助費。必須采用土葬的,則適當賠償安葬費。那么2022上海退休工人喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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黃東潔律師
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內容:考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資,薪金收入,允許在一定期限內進行均。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。那么被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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郭銘芝律師
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內容:《保障農民工工資支付條例》第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。用人單位向農民工支付工資時,應當提供農民工本人的工資清單。用工單位應當每月至少支付一次工資,如遇法定節假日或休息日,通過銀行發放工資的,不得推遲支付工資;直接發放工資的,應提前支付工資。五險一金指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。
李維律師
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李孟陽律師
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內容:我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。下面大律網小編介紹下”2022上海市五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識,希望對大家有所幫助。
崔玉君律師
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周春花律師
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據相關規定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統一規定,只能適用當地具體規定了。
楊一凡律師
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內容:我們每個月的到手工資和單位發放的工資是有很大差距的,公司包含了個稅及由個人承擔的五險一金;員工說的工資基本上是實打實,公司打到員工工資卡的實發工資數。下面大律網小編就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。
張旭律師
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內容:一、上海工傷10級賠償標準明細的相關法律規定根據《中華人民共和國工傷保險條例》和上海市的相關規定,以下是上海工傷10級賠償標準的一般范圍:1. 傷殘津貼:根據傷殘等級和工資基數確定,以月為單位支付給受傷勞動者的津貼,在上海工傷賠償標準和相關法律規定主要由《中華人民共和國工傷保險條例》以及上海市相關的法規和規定來確定,90%二級傷殘津貼=本人工資×,85%三級傷殘津貼=本人工資×,80%四級傷殘津貼=本人工資×。
周春花律師
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姚平律師
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