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工程沒有簽訂合同可以起訴嗎(工程款沒簽合同要不回來)
內容:根據法律規定,合同與欠條并不是工程款案件起訴的必要條件,但是如果當事人沒有足夠的證據支撐案件事實與其訴訟請求時,法院一般不予支持,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,1、法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,工程款沒簽合同要不回來,可通過提起民事訴訟的方式維權嗎工程款沒有合同和欠條滿足下列條件是能起訴的:被告明確。
李孟陽律師
2024.01.31399人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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簽訂離婚協議書并約定大額賠償,起訴離婚時是否有效?
內容:附條件的離婚財產及債務處理協議,是指夫妻雙方在婚姻關系存續期間達成的以離婚法律事實出現為條件的財產以及債務處理協議。若離婚登記這一條件不能實現,雙方簽訂離婚協議的目的就不能實現,法院如果仍然認定雙方協議有效,顯然有悖于雙方的締約目的。
陳宗瓊律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:和解協議簽訂后還可以起訴嗎法律主觀:雙方簽訂調解協議后,一方當事人不履行和解協議的,另一方可以向法院起訴,2、和解的意思是指訴訟當事人之間為處理和結束訴訟而達成的解決爭議問題的妥協或協議,法院和解協議書和調解書區別1、與調解協議的區別:行為主體不同:和解協議是當事人自己協商達成解決糾紛的協議,解協議 ...,法律分析:如果雙方簽訂了和解協議,這個時候也是可以進行起訴的,如果雙方是私自簽訂的協議,這個時候一般是不具有法律效力的,可以隨時在人民法院進行訴訟。
陳明月律師
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、如果你已經簽訂三方協議,那么就查看一下你是否還滿足這個應屆畢業生的條件,如果不滿足,那么你在報考時應屆畢業生的身份肯定是會受到影響的。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。
楊一凡律師
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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答您好,您的問題描述不準確,無法做出判斷
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內容:根據中國的法律規定,居間合同是一種特殊的合同形式,其簽訂是否有效主要取決于以下幾個方面:首先,居間合同的主要特點之一是需要有雙方的共同意思表示,居間合同一個人簽訂無效嗎,總結起來,居間合同一個人簽訂是否有效,需要根據具體情況來判斷,如果只有一個人簽訂了居間合同,那么合同可能會被認定為無效,無論居間合同涉及多少個人,合同應明確規定各方的權利和義務、交易或協議的條款和條件、居間人的責任和報酬等重要事項,居間合同可以簽幾個人居間合同可以簽訂多個人。
周春花律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答與勞務派遣公司簽訂勞務合同算應屆生。和勞務公司簽訂的是勞動合同,勞務派遣合同是勞務公司和用人單位簽訂的。根據相關規定,勞務派遣單位是所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明事項外應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
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內容:最終判決被告李坤、李廣坤、A公司于本判決生效之日起五日內給付劉某貨款360000元及逾期付款利息并支付訴訟保全保險費,針對案件特點多策并用李坤、李廣坤和A公司的行為令劉某十分氣憤,多次溝通未果后,劉某找到了擅長做債權債務的北京天用律師事務所,希望天用律師能夠幫助要回欠款,劉某與李坤、李廣坤、A公司長期存在買賣合同關系,但一直未簽訂正式的買賣合同,劉某與上述三個主體的交易習慣即李坤、李廣坤、A公司提出貨物要求,由劉某送貨到A公司的所在地。
元甲交通律師律師
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李楠楠律師
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答沒畢業不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協議,或者簽訂實習協議,并在協議中規定雙方的權利義務。在校生利用業余時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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內容:基本案情2021年11月18日蕭曉、英子簽訂《房地產轉讓協議書》,雙方約定:蕭曉將位于南丹縣城關鎮的一處房地產轉讓給英子,總金額為人民幣82萬元,分兩次付款,英子在協議生效即日將該房地產轉讓定金人民幣40萬元付給蕭曉,蕭曉在第一次付款后4個月內幫英子辦好過戶手續,過戶所產生的所有費用由蕭曉負責,蕭曉擔心之后雙方就交易價格發生爭議,遂與英子協商后由案外人福寶在18日所簽訂的《房地產轉讓協議書》的第二頁尾部備注&ldquo。
陳明月律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答你好,請按協議約定處理。
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未簽分包工程協議如何起訴,工程項目沒有簽訂合同的怎么辦
內容:工程項目建設未簽訂合同的,雙方可以協商補充簽訂,如果不能協商處理的,可以向人民法院起訴解決糾紛,沒有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 如果沒有簽訂合同,施工方可以以“實際施工人”身份起訴討要被拖欠的工程款,并且可以將轉包人、違法分包人列為共同被告.
元甲交通律師律師
2023.12.20191人收看
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:建議協商處理,或按合同約定處理。如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑
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內容:但畢業生一旦違約必須承擔違約責任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。那么簽訂三方協議后違約需要承擔什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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答具體政策建議您咨詢校方教務處
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內容:總之,購房者是否可以要求退房取決于具體的合同條款、當地法律和相關規定,除了法律和經濟因素外,實際操作也對購房者要求退房產生了一定的限制,綜上所述,購房者在簽訂正式房地產買賣合同后,是否可以要求退房取決于多個因素,一旦正式簽訂了房地產買賣合同,通常情況下購房者不能隨意要求退房,其次,開發商有權對購房者的退房申請進行審核,并根據合同約定和法律規定做出相應的決定,3. 法律規定的退房權利:根據當地的法律規定,可能存在一些特定情況下購房者可以行使退房權利,例如開發商未按時交房、房屋存在嚴重質量問題等。
李孟陽律師
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內容:公司中標后可委托分公司簽合同嗎法律分析:總公司中標后,可以委托分公司簽訂合同,5、總公司中標以后可以委托分公司簽合同,但是需要滿足一定的條件,根據招投標法的規定,在經過招標人同意的情況下,公司可以把中標項目當中的非關鍵性工作分包給他人,所以總公司分包給分公司其中一部分的工作,這也是可以的,總公司中標以后可以委托分公司簽合同,但是需要滿足一定的條件,根據招投標法的規定,在經過招標人同意的情況下,公司可以把中標項目當中的非關鍵性工作分包給他人,所以總公司分包給分公司其中一部分的工作,這也是可以的。
姚平律師
2024.01.22316人收看
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議: 根據您的描述已經按照協議賠付后原則上無需再承擔任何賠償責任,但是顯失公平的除外。您可以詳細描述一下事情的整個經過,以便幫您分析解答。 您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:已簽認購書但沒簽購房合同,如反悔不買要承擔違約金嗎1、法律分析:簽了房屋認購書最終沒有簽訂房屋買賣合同的應賠付定金雙倍,認購書簽了,合同沒簽,可以退款嗎1、買房子簽了認購協議書,交了定金,沒有簽購房合同,我認為這樣你反悔了,定金是不能退的,定金也就是預訂,你已經說定了,你反悔了,定金是不會退的,所以說在買房的時候你一定要想好再簽購房合同,再交定金,請問購房交了定金,簽了認購書,但沒有簽訂購房合同,可以退回定金嗎...因此,購房定金是可以退的,但是購房者想要回購房定金必須符合法律規定的條件。
張蕓律師
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答您好,請問你們之間是否簽訂了合同。
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內容:總的來說,三方協議中的“違約金”并沒有專門的法律規定,它主要是適用于《民法典》的相關規定,只要是雙方當事人真實意思表示過,就是有效。若違約就應按協議約定承擔違約金賠償責任。首先勞動合同是兩方主體,是用人單位和勞動者簽訂的合同;“三方協議”顧名思義,協議主體為三方,包括用人單位、勞動者和其他第三方。其次,“三方協議”的主體是平等主體,處于平等法律地位;勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點,在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位。那么畢業生違約金協議怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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答算,應屆生的身份原則上畢業后可以保留兩年到三年,在這期間還沒有簽訂勞動合同和就業協議的學生,在報考各種資格考試時可以以應屆生的身份參加考試。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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內容:如果協商不成,可以考慮向工商部門舉報投訴,或者在合同簽訂后一年內盡早向法院提出撤銷合同的請求,要求其全額返還加盟費用,結語加盟商在遇到被騙情況時,應該及時與加盟商進行協商,協商不成可以向相關部門舉報投訴或向法院提起訴訟,要求全額返還加盟費用,如果協商不成,可以向工商部門舉報投訴或向法院提出撤銷合同的請求,要求其全額返還加盟費用,法律分析在加盟合同被騙的情況下,應該首先與加盟商進行協商,要求解除合同并返還加盟費用。
黃東潔律師
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郭銘芝律師
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內容:三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止。可以簽多份三方協議嗎即使是意向性協議也不應簽署多份。原因在于意向性協議中往往有不能簽訂正式勞動合同違約責任的條款違約方將有可能據此被追究違約責任。而勞動合同則受勞動法和勞動合同法的限定和保護再次如三方協議在補充條款中未作出勞動合同內容的明確約定則只能視為各方簽訂勞動合同預合同不具有勞動合同的法律效力。單位提出兩個試用期合法嗎律師說法這種情況是違法的。根據我國勞動合同法第十九條第二款的規定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
劉曉紅律師
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